[cs.msu.ru]: Коэффициент соотношения Премии и Зарплаты установила Налоговая на 2026 год

[Изменения Законодательства]

Всероссийский Форум для HR-специалистов, бухгалтеров и 
руководителей компаний 

«Изменения Законодательства о Труде в России в 2026 
году.

Подведение итогов за 2025 год. 

Переход на Новую Систему 
Премирования».

11 Марта Онлайн / 25 Марта Очно в 
Москве

Видеозапись отправим 
слушателям по окончании мероприятия

Принять участие

Важное уведомление: В 
связи с масштабными изменениями в Трудовом кодексе РФ, настоятельно рекомендуем срочно 
пересмотреть и привести в соответствие все процессы, связанные с расчетом и оформлением заработной 
платы и премий. Особое внимание уделите новым правилам 
начисления, уменьшения и отмены премий, а также ограничениям по их соотношению к окладу, чтобы 
избежать штрафов и налоговых доначислений. Детальный 
анализ этих и других изменений будет представлен на конференции.

 

В 
программе:

 

1.      
Новшества трудового права 2026 года: ключевые изменения, 
итоги 2025 года, оформление необходимых 
документов.

2.      
Новый ОКПДТР в 2026 г: влияние на оплату труда и 
квалификационные требования, необходимость 
актуализации должностей.

3.      
Цифровой рубль с 2026 года: как производить расчет с 
персоналом в цифровых рублях. Применение универсального 
платежного кода для расчета цифровыми рублями

4.      
Реформа системы премирования: как обеспечить признание 
премий в расходах, обновление внутренних документов, 
соблюдение лимитов соотношения премии и 
оклада, законные основания для уменьшения/лишения премий, оформление 
единовременных премий. 
Как обосновать премии, чтобы они были приняты налоговой, как производственные. Детализация конкретных 
показателей для выплаты 
квартальных и разовых премий. Как правильно оформить и обосновать стимулирующие премии, единовременные премии, разные 
премии на одинаковых 
должностях. Как соблюсти общеправовой принцип справедливости при снижении премий. Оформление Квартальной и 
разовая/единовременной 
премии. Во сколько раз премия может превышать оклад. Документы подтверждающие 
выполнение условий премирования.

5.      
Командировки-2026: обновленные правила оформления и 
подтверждения расходов 
в командировках.

6.      
Работа с самозанятыми в 2026 году: разъяснения 
ФНС.

7.      
Внедрение наставничества в 
организациях согласно новому законодательству, в каких организациях применение наставничества с 2026 года 
обязательно 

8.      
Утрата права на отпуск при 
длительном отказе от его использования: 8-й Кассационный суд постановил: если работник систематически 
не использует свое право на отпуск, это может быть 
расценено как его добровольный отказ от отдыха и злоупотребление этим правом.

 
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260305/3866e00d/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: xdyribef.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260305/3866e00d/attachment.jpeg>