[cs.msu.ru]: В 2026 Премиальные выплаты без учета последних требований ТК РФ не учитывают как расходы

[Глобальные Изменения]

Профессиональная Конференция для сотрудников Отдела Кадров, 
Директоров, специалистов по бухгалтерскому и налоговому 
учету.

«Глобальные изменения в Трудовом Праве с 2026 
года.

Итоговый обзор 2025 года. 

Новый закон по премиальным 
выплатам»

29 Января Онлайн / 26 Февраля Очно в 
Москве

Участники получат доступ к видеозаписи по окончании 


Принять 
участие

Внимание! 
Не упустите важные изменения в системе премирования! Вступили в силу новые положения 
Трудового кодекса РФ, кардинально меняющие подход к премиальным выплатам. Теперь 
расчет, 
уменьшение и лишение премий, а также определение среднего заработка будут 
осуществляться по новым правилам. Стимулирующие выплаты будут 
учитываться как самостоятельные начисления, а не как часть оклада (ст. 135 и 191 
ТК РФ, ФЗ N 144 от 07.06.25). Произвольные 
выплаты премий недопустимы. Требования к оформлению документов 
по оплате труда также ужесточены. Нарушение этих правил грозит штрафом в 50 000 
рублей, а некорректно 
начисленные премии ФНС не признает расходами.

 

Программа:

 

1.      
Трансформация 
Трудового Права с 2026. Обзор изменений ТК РФ 2025-2026. Практическое применение, 
оформление документации и 
разъяснения.

2.      
Новый 
ОКПДТР (с 2026 г.): Основа для формирования оплаты труда и квалификационных уровней (Приказ № 
423-ст от 16.05.2025).

3.      
Цифровой 
рубль в расчетах с работниками (с 01.01.2026): Новые возможности и требования (ст. 135 ТК 
РФ).

4.      
Революция в 
премировании с 01.09.2025: Полный регламент: от установления до аннулирования. Прозрачные 
принципы расчета, исключающие дискриминацию. 
Обоснование корректности всех операций с премиями. Стратегии минимизации налоговых 
рисков. Расчет среднего заработка: нюансы 
учета стимулирующих и социальных выплат (ст. 139 ТК РФ, Постановление Правительства № 540, 
Минтруд).

5.      
Новый 
порядок учета и оформления командировок и командировочных расходов (с 01.09.2025): Детальные 
разъяснения и практические 
рекомендации.

6.      
Взаимодействие с самозанятыми: Актуальные правовые 
аспекты.

7.      
Кадровая документация по новому ГОСТ Р 
7.0.97-2025.

8.      
Наставничество: 
законодательные изменения с 2025 года. Оформление, оплата и дополнительные отпуска для 
наставников.

9.      
Право на 
отпуск: позиция 8-й КСОЮ (Определение № 88-10274/2025 от 15.07.2025). "Сгорание" отпуска и 
почему намеренный отказ от него – злоупотребление 
правом.
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260120/93fa7b97/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: juqeuuyqypxoc.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260120/93fa7b97/attachment.jpeg>