[cs.msu.ru]: В 2026г Премии Сотрудникам учитываются в Налоговой базе согласно обновленным нормам ТК РФ

[Реформа]

Специальный Форум: для сотрудников Отдела Кадров и финансового 
сектора, а также для глав компаний.

«Новшества 
Трудового Права РФ 2026 года.

Анализ главных итогов 2025 г. 

Реформа системы премирования».

12 Февраля Онлайн / 26 Февраля Очно в 
Москве

По окончании предоставим видео и материалы 
Форума.

Принять участие

С самого 
начала 2026 года кадровикам, бухгалтерам, руководителям придется в соответствии с вступившими в силу 
нормами ТК РФ внедрить в работу поправки ТК РФ: 
добавить/изменить внутренние документы, ЛНА, кадровые процедуры, оформление документации по оплате 
труда, премиям, командировкам и многие другие. 
Несоблюдение новых требований грозит серьёзными штрафами и доначислением 
налогов!

 

Программа:

 

1. 
Новации в ТК РФ с 2026 года. Подведение итогов 2025 года. 
Применение в интересах работодателя. Рекомендации по 
внедрению.

2. 
Внедрение обновленного общероссийского классификатора профессий 
ОКПДТР 
с 2026 года. 
По Приказу № 423-ст от 16 мая 2025 года, этот инструмент 
будет ключевым для формирования систем оплаты труда и требований 
к квалификации персонала. Требуется корректировка: штатного расписания, 
внутренних регламентов труда, инструкций по должностям и документов 
по зарплате, плюс прочих внутренних актов.

3.Использование 
цифрового рубля для выплат сотрудникам начиная с 1 января 2026 
года. Новые функции и обязательства в связи с внедрением 
цифровой 
валюты для зарплаты и иных выплат работникам по статье 135 ТК 
РФ.

4. 
Реформа системы начисления премий с 1 сентября 2025 года. Новый 
порядок 
премирования: от установления до уменьшения или отмены. Принципы открытого 
подсчета, исключающие предвзятость, с проверкой обоснованности и соответствия 
закону. Методы минимизации налоговых санкций 
и нюансы учета поощрительных и социальных пособий в расчете средних 
доходов 
(по статье 139 ТК РФ, Постановлению № 540 и пояснениям 
Минтруда). 
Что 
надо знать кадровикам и бухгалтерам об оформлении премий с 2026 года в т.ч. 
Премии, не связанных с работой.

5. 
Новые правила оформления командировок и учета связанных расходов с 
1 
сентября 2025 года. Детализированные разъяснения и практические 
рекомендации 
по применению обновленного порядка.

Изменился 
порядок нормы по организации и документальному оформлению служебных 
командировок и документальному оформлению/подтверждению командировочных 
расходов. Подробные пояснения.

 

6. 
Актуальные юридические аспекты работы с самозанятыми гражданами. 
Требования 
ФНС. Как избежать риска переквалификации договоров с 
самозанятыми в трудовые.

Юридические 
тонкости взаимодействия с самозанятыми. Правила МИФНС. 
Способы предотвратить переоценку контрактов в трудовые 
отношения.

7. 
Документы по персоналу по новому ГОСТ Р 7.0.97-2025. Стандарты нового ГОСТа для 
подготовки кадровой документации.

8. 
Внедрение 
норм закона о наставничестве 
с 2025 года. Для каких компаний наставничество 
обязательно. 
Обновленные нормы оформления, оплаты наставничества 
и дополнительных отпусков для наставников.

9. 
Неиспользованные отпуска: вердикт 8-го Кассационного суда общей юрисдикции. 
Разбор 
опр-я № 88-10274/2025 от 15 июля 2025 года о "сгорании" отпусков 
и квалификации 
сознательного отказа от отпуска как злоупотребления 
правами.

 
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260129/dfef0026/attachment-0001.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: bsdhogqepuue.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260129/dfef0026/attachment-0001.jpeg>