<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Специальный Форум: для сотрудников Отдела Кадров и финансового
сектора, а также для глав компаний.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #833c0b; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">«Новшества
Трудового Права РФ 2026 года.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Анализ главных итогов 2025 г. <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:0ab2701dc90ca65ff5f3a0361e00b3@izzojjj" width=55 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #833c0b; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Реформа системы премирования».<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>12 Февраля Онлайн / 26 Февраля Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>По окончании предоставим видео и материалы
Форума.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra35/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">С самого
начала 2026 года кадровикам, бухгалтерам, руководителям придется в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">соответствии с вступившими в силу
нормами ТК РФ внедрить в работу поправки ТК </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">РФ:
добавить/изменить внутренние документы, ЛНА, кадровые процедуры, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">оформление документации по оплате
труда, премиям, командировкам и многие </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">другие.
Несоблюдение новых требований грозит серьёзными штрафами и доначислением
налогов!<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Программа:</SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">1.
Новации в ТК РФ с 2026 года. Подведение итогов 2025 </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">года.
Применение в интересах работодателя. Рекомендации по
внедрению.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">2.
Внедрение обновленного общероссийского классификатора профессий
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">ОКПДТР
с 2026 </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">года.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">
По Приказу № 423-ст от 16 мая 2025 года, этот </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">инструмент
будет ключевым для формирования систем оплаты труда и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">требований
к квалификации персонала. Требуется корректировка: штатного </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">расписания,
внутренних регламентов труда, инструкций по должностям и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">документов
по зарплате, плюс прочих внутренних актов.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">3.Использование
цифрового рубля для выплат сотрудникам начиная с 1 января </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">2026
года. Новые функции и обязательства в связи с внедрением
цифровой</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">
валюты для зарплаты и иных выплат работникам по статье 135 ТК
РФ.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">4.
Реформа системы начисления премий с 1 сентября 2025 года. Новый
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">порядок
премирования: от установления до уменьшения или отмены. Принципы открытого
подсчета, исключающие предвзятость, с проверкой обоснованности и соответствия
закону. Методы минимизации налоговых </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">санкций
и нюансы учета поощрительных и социальных пособий в расчете </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">средних
доходов</SPAN></B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">
<B>(по статье 139 ТК РФ, Постановлению № 540 и пояснениям
Минтруда).</B></SPAN><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Что
надо знать кадровикам и бухгалтерам об оформлении премий с 2026 года в т.ч.
Премии, не связанных с работой.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">5.
Новые правила оформления командировок и учета связанных расходов с
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">1
сентября 2025 года. Детализированные разъяснения и практические
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">рекомендации
по применению обновленного порядка.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Изменился
порядок нормы по организации и документальному оформлению </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">служебных
командировок и документальному оформлению/подтверждению </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">командировочных
расходов. Подробные пояснения.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">6.
Актуальные юридические аспекты работы с самозанятыми гражданами.
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Требования
ФНС. Как избежать риска переквалификации договоров с</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">
самозанятыми в трудовые.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Юридические
тонкости взаимодействия с самозанятыми. Правила МИФНС</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">.
Способы предотвратить переоценку контрактов в трудовые
отношения.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">7.
Документы по персоналу по новому ГОСТ Р 7.0.97-2025. Стандарты нового ГОСТа для
подготовки кадровой документации.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">8.
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Внедрение
норм закона о </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">наставничестве</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">
с 2025 года. Для каких компаний </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">наставничество
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">обязательно.
Обновленные нормы оформления, оплаты </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">наставничества</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">
и дополнительных отпусков для </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">наставников</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">9.
Неиспользованные отпуска: вердикт 8-го Кассационного суда общей юрисдикции.
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Разбор
опр-я № 88-10274/2025 от 15 июля 2025 года о "сгорании" </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">отпусков
и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">квалификации
сознательного отказа от отпуска как злоупотребления
правами.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>