[cs.msu.ru]: Премии за 2025 год вне новых норм ТК РФ: Налоговая не учтет в расходах

[Внимание]

Общероссийский Форум для специалистов по Кадрам, Финансистов, 
Бухгалтеров и Топ-Менеджеров

Изменения в Трудовом Законодательстве РФ с 2026 
г.

Обзор и анализ итогов 2025 года. 

29 Января Онлайн / 
5 Февраля Очно в Москве

Запись Конференции 
предоставим по окончании 

Принять участие

Внимание! В 2026 году в РФ новые 
правила в системе премирования. Изменения ст 135 ТК РФ, ФЗ № 144-ФЗ, обязывают 
работодателей соблюдать новые правила по 
стимулирующим выплатам: с 2026г премия — это не бонус по желанию работодателя, а строго 
регламентированная часть оплаты труда. За неправильно начисленные премии грозит штраф и доначисление 
налогов.

В рамках Форума 
вы получите актуальную информацию обо всех ключевых изменениях в Трудовом Законодательстве, которые будут 
действовать в 2026 году.

Анонс программы:

1.      Обновления в 
Трудовом законодательстве России в 2026 году: анализ событий 2025 года и практические 
рекомендации по внедрению и оформлению изменений

2.      С 2026 года 
вступит в силу новый классификатор ОКПДТР, который будет определять профессии. Его назначение 
– стать фундаментом для расчета заработной 
платы, компенсаций, установления тарифных категорий и других финансовых параметров, имеющих 
отношение к трудовой деятельности. 
(Постановление от 16.05.2025 № 
423-ст)

3.  Новая система начисления, расчета и 
корректировки премий. В ее основе лежит 
принцип прозрачности, исключающий любые формы дискриминации при выплатах. 
Для обоснованного 
определения, уменьшения или отмены премий установлены четкие критерии и процедуры. Отныне премирование будет 
более справедливым и предсказуемым, исключая 
произвольность и недочеты прошлого. Кроме того, Налоговая служба установила нормативы для отнесения 
премий к расходам.

4.     Новый порядок 
подтверждения и оформления документов по командировкам, согласно 
постановлению Правительства.

5.      
ФНС установила главные принципы сотрудничества компаний с 
самозанятыми

6.      Практика 
наставничества в 2026 г регулируется законодательно: определены правовые аспекты оформления, 
процедура вознаграждения наставников и условия предоставления им добавочного 
отпуска

7.    Новый стандарт, определяющий 
порядок работы с кадровой документацией: ГОСТ Р 7.0.97-2025 вводит обновленные правила оформления 
документации, относящейся к сфере трудовых 
отношений.

8. С 2026 года компании обязаны будут предложить расширенный набор 
льгот участникам боевых действий и СВО, а также их ближайшим 
родственникам.
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260114/b642a45e/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: wyuqhohedonir.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260114/b642a45e/attachment.jpeg>