<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Общероссийский Форум для специалистов по Кадрам, Финансистов,
Бухгалтеров и Топ-Менеджеров<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Изменения в Трудовом Законодательстве РФ с 2026
г.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Обзор и анализ итогов 2025 года. <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:00dbe01dc85934db41c6c045aa73f0@umboqdv" width=55 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>29 Января Онлайн /
5 Февраля Очно в Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Запись Конференции
предоставим по окончании <o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra29/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">Внимание! В 2026 году в РФ новые
правила в системе премирования. Изменения ст </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">135 ТК РФ, ФЗ № 144-ФЗ, обязывают
работодателей соблюдать новые правила по</SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">
стимулирующим выплатам: с 2026г премия — это не бонус по желанию </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">работодателя, а строго
регламентированная часть оплаты труда. За неправильно </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">начисленные премии грозит штраф и доначисление
налогов.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">В рамках Форума
вы получите актуальную информацию обо всех ключевых </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">изменениях в Трудовом Законодательстве, которые будут
действовать в 2026 году.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Анонс программы:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Обновления в
Трудовом законодательстве России в 2026 году: анализ событий </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">2025 года и практические
рекомендации по внедрению и оформлению изменений</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>С 2026 года
вступит в силу новый классификатор </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ОКПДТР</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">, который будет </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">определять профессии. Его назначение
– стать фундаментом для расчета </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">заработной
платы, компенсаций, установления тарифных категорий и других </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">финансовых параметров, имеющих
отношение к трудовой деятельности</SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">.
(Постановление от 16.05.2025 №
423-ст)</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">3. <SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новая система начисления, расчета и
корректировки премий. В ее основе лежит</SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">
принцип прозрачности, исключающий любые формы дискриминации при выплатах.
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Для обоснованного
определения, уменьшения или отмены премий установлены </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">четкие критерии и процедуры. Отныне премирование будет
более справедливым и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">предсказуемым, исключая
произвольность и недочеты прошлого. Кроме того, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">Налоговая служба установила нормативы для отнесения
премий к расходам.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">4.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый порядок
подтверждения и оформления документов по командировкам, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">согласно
постановлению Правительства.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>5.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>ФНС установила главные принципы сотрудничества компаний с
самозанятыми<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">6.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Практика
наставничества в 2026 г регулируется законодательно: определены </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">правовые аспекты оформления,
процедура вознаграждения наставников и условия </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">предоставления им добавочного
отпуска<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">7.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый стандарт, определяющий
порядок работы с кадровой документацией: ГОСТ </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">Р 7.0.97-2025 вводит обновленные правила оформления
документации, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">относящейся к сфере трудовых
отношений.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3
face=Calibri>8. С 2026 года компании обязаны будут предложить расширенный набор
льгот участникам боевых действий и СВО, а также их ближайшим
родственникам.</FONT><o:p></o:p></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>