[cs.msu.ru]: Зарплаты и Премии с 1 января 2026г начисляются по новому ОКПДТР

[Зарплаты и Премии]

Московский 
Форум для 
сотрудников отдела кадров и бухгалтерии 


Изменения 
Трудового Кодекса с 2026 г. Итоги 2025 г.

27 Ноября Онлайн 
// 18 Декабря Очно в Москве 

После мероприятия предоставим доступ к 
записи

Принять участие

С 1 января 
2026 года вступит в силу новый Общероссийский классификатор профессий – 
ОКПДТР (Приказ Росстандарта от 16.05.25 №423-ст.). Зарплаты, премии и 
компенсационные выплаты будут начисляться в соответствии с новым ОКПДТР. Также с 
применением нового ОКПДТР должны оформляться пенсии. Сотрудники кадров и 
бухгалтерии должны внести необходимые правки в соответствующие документы до 
Нового Года. С 1 
сентября кардинально изменились принципы начисления//снижения//лишения 
премий, а также расчета 
среднего заработка (новации Ст. 135 ТК РФ.). За каждую премию, не 
соответствующую новым правилам с 01.09.2025г. работодателей 
оштрафуют на 50 тыс.руб. Также с 1 сентября 
подлежат корректировке договоры о мат. Ответственности в соответствии с 
новыми требованиями, предыдущие договоры - юридически не значимы. 
Неотгулянные Отпуска:Компенсация только за последний год работы: КС РФ № 
88-10274

Это только часть серьёзных изменений, остальные мы 
разберём на Форуме!

В 
программе:

1.     Значимые новации в ТК 
РФ – 2025-26 гг. , применение, оформление,  документирование.

2.      Новый 
Общероссийский классификатор профессий – ОКПДТР с 
01.01.2026г.: как подготовиться кадровику и бухгалтеру, какие документы, 
ЛНА подготовить / изменить до Нового Года. Влияние нового ОКПДТР на размеры 
оплаты труда, Изменение тарифных разрядов, охрану труда, статистическую и иную 
отчетность в государственные органы, мобилизационные списки, льготы, досрочную 
пенсию и др.

3.      
Новые принципы расчета зарплат и премий с 01.09.2025г., 
новый порядок снижения//лишения премии. Изменение оформления документов по 
оплате труда. Требования, которые нужно исполнять, чтобы не получить штрафы и 
претензии от надзорных 
ведомств.

4.      Изменение с 
01.09.25 системы оформления расходов по командировкам и подтверждающим 
документам.

5.      Сотрудничество 
юр.лиц с самозанятыми: Каким принципам следовать – 


семь рекомендаций 
от ФНС.

6.      Наставничество 
по новому закону с 2025 года: необходимость оформления и оплаты сотрудникам, 
которые делятся своим опытом и знаниями с коллегами. Дополнительные отпуска для 
наставников.

7.    Новый 
ГОСТ 
по кадровой документации: ГОСТ Р 
7.0.97-2025 

8. С 2026 года заработает Новый порядок трудоустройства и 
взаимодействия с работниками-участниками СВО и ветеранами боевых действий, а 
также членов их семей. Квоты для юр.лиц по трудоустройству этой категории 
работников с 2026 года. Перечень гарантий и льгот, которые должен предоставить 
работодатель.
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251105/2b53210f/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: vcibapeyxdio.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251105/2b53210f/attachment.jpeg>