<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Московский
Форум </SPAN></B><B><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%">для
сотрудников отдела кадров и бухгалтерии<SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Изменения
Трудового Кодекса с 2026 г. Итоги 2025 г.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>27 Ноября Онлайн
// 18 Декабря Очно в Москве <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:cf5bc01dc4df74e964a3e0294c53ff@ivdoyyb" width=111 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>После мероприятия предоставим доступ к
записи<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.rulink.homes/deidra9/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><FONT size=3><FONT
face=Calibri><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">С 1 января
2026 года вступит в силу новый </SPAN>Общероссийский классификатор профессий –
ОКПДТР (Приказ Росстандарта от 16.05.25 №423-ст.). Зарплаты, премии и
компенсационные выплаты будут начисляться в соответствии с новым ОКПДТР. Также с
применением нового ОКПДТР должны оформляться пенсии. Сотрудники кадров и
бухгалтерии должны внести необходимые правки в соответствующие документы до
Нового Года. <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">С 1
сентября кардинально изменились принципы начисления//снижения//лишения
премий</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">, а также расчета
среднего заработка (новации Ст. 135 ТК РФ.). За каждую премию, не
соответствующую новым правилам с 01.09.2025г. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">работодателей
оштрафуют на 50 тыс.руб</SPAN>.</I> Также с <I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">1 сентября
подлежат корректировке договоры о мат. </SPAN>Ответственности в соответствии с
новыми требованиями, предыдущие договоры </I>- юридически не значимы<I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">.
Неотгулянные Отпуска:Компенсация только за последний год работы: КС РФ №
88-10274<o:p></o:p></SPAN></I></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Это только часть серьёзных изменений, остальные мы
разберём на Форуме!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>В
программе:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Значимые новации в ТК
РФ – 2025-26 гг. , применение, оформление, <SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>документирование</SPAN>.<o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый
</SPAN>Общероссийский классификатор профессий – ОКПДТР <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">с
01.01.2026г.</SPAN>: как подготовиться кадровику и бухгалтеру, какие документы,
ЛНА подготовить / изменить до Нового Года. Влияние нового ОКПДТР на размеры
оплаты труда, Изменение тарифных разрядов, охрану труда, статистическую и иную
отчетность в государственные органы, мобилизационные списки, льготы, досрочную
пенсию и др.<o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri>3.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Новые принципы расчета зарплат и премий с <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">01.09.2025г.,
новый порядок снижения//лишения премии. Изменение оформления документов по
оплате труда. Требования, которые нужно исполнять, чтобы не получить штрафы и
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">претензии от надзорных
ведомств.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">4.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Изменение с
01.09.25 системы оформления расходов по командировкам и подтверждающим
документам.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">5.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Сотрудничество
юр.лиц с самозанятыми: </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Каким принципам следовать –
<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">семь рекомендаций
от ФНС.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">6.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Наставничество
по новому закону с 2025 года: необходимость оформления и оплаты</SPAN> <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">сотрудникам,
которые делятся своим опытом и знаниями с коллегами. Дополнительные отпуска для
наставников.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri>7.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый
<SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">ГОСТ</SPAN>
по кадровой документации: <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">ГОСТ Р
7.0.97-2025 <o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3 face=Calibri>8. С 2026 года заработает Новый порядок трудоустройства и
взаимодействия с работниками-участниками СВО и ветеранами боевых действий, а
также членов их семей. Квоты для юр.лиц по трудоустройству этой категории
работников с 2026 года. Перечень гарантий и льгот, которые должен предоставить
работодатель.</FONT><o:p></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>