[cs.msu.ru]: Последние изменения ТК РФ с 2015 года. Новые штрафы для руководителя.
Трудовое Законодательство
trybqirwh на doruma.ru
Вт Мар 17 05:39:35 MSK 2015
õÞeÂÎÙÊ
ãeÎÔp
(499)
213-03-64
1
ÁÐÒÅÌÑ 2015 ÇÏÄÁ Ó 10-00 ÄÏ 17-00
ÐÒÉÇÌÁÛÁÅÍ ÷ÁÓ ÐÒÉÎÑÔØ
ÕÞÁÓÔÉÅ × ÓÅÍÉÎÁÒÅ
ðÏÓÌÅÄÎÉÅ
ÉÚÍÅÎÅÎÉÑ × ÔÒÕÄÏ×ÏÍ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Å òæ 2014-2015 ÇÇ.
ëáë úáýéôéôø ðòá÷á
ïòçáîéúáãéé?
ôÒÕÄÏ×ÙÅ ÏÔÎÏÛÅÎÉÑ × ÕÓÌÏ×ÉÑÈ ÓÏËÒÁÝÅÎÉÑ
ÚÁÔÒÁÔ:
ÁËÔÕÁÌØÎÙÅ ÐÒÏÂÌÅÍÙ É ÚÁËÏÎÎÙÅ
ÒÅÛÅÎÉÑ.
÷ÁÖÎÏ
ÚÎÁÔØ ËÁÄÒÏ×ÉËÕ É ÒÕËÏ×ÏÄÉÔÅÌÀ!
Лектор: Эксперт по трудовому праву №1 в России - Андреева Валентина Ивановна
íÅÓÔÏ ÐÒÏ×ÅÄÅÎÉÑ: Ç.
Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО»
(éÚÍÁÊÌÏ×ÓËÏÅ ÛÏÓÓÅ, Ä. 71, ÓÔ.ÍÅÔÒÏ
«Партизанская»)
òÅÇÉÓÔÒÁÃÉÑ ÐÏ
ÔÅÌÅÆÏÎÕ:
(499)
213-03-64
ó 1 ÑÎ×ÁÒÑ 2015 ÇÏÄÁ Õ×ÅÌÉÞÉ×ÁÀÔÓÑ
ÛÔÒÁÆÙ ÚÁ ËÁÖÄÏÅ ÎÁÒÕÛÅÎÉÅ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á Ï ÔÒÕÄÅ ÄÏ 1ÍÌÎ. ÒÕÂ., ÂÏÌÅÅ
ÔÏÇÏ, Õ×ÅÌÉÞÉ×ÁÅÔÓÑ ÞÉÓÌÏ ÎÁÄÚÏÒÎÙÈ ÏÒÇÁÎÏ×, É ÐÒÉÞÉÎÙ, ÐÏ ËÏÔÏÒÙÍ Ë
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÀ ÍÏÇÕÔ ÐÒÉÊÔÉ Ó ÐÒÏ×ÅÒËÏÊ. ÷ÄÏÂÁ×ÏË Ë ÜÔÏÍÕ, ÂÕÄÕÔ ÓÅÒØÅÚÎÏ
ÛÔÒÁÆÏ×ÁÔØ ÚÁ ÎÅÐÒÏ×ÅÄÅÎÉÅ ÍÅÒÏÐÒÉÑÔÉÊ ÐÏ ÏÈÒÁÎÅ ÔÒÕÄÁ × ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÉ.÷ÓÅ
ÜÔÏ ÔÒÅÂÕÅÔ ÏÔ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÅÊ ÕÓÐÅÔØ ÐÒÉ×ÅÓÔÉ ÄÏËÕÍÅÎÔÙ ÐÏ ÕÞÅÔÕ É ÏÈÒÁÎÅ
ÔÒÕÄÁ × ÓÏÏÔ×ÅÔÓÔ×ÉÅ Ó ÎÏ×ÙÍÉ ÔÒÅÂÏ×ÁÎÉÑÍÉ, ÄÅÊÓÔ×ÕÀÝÉÍÉ Ó 01.01.2015Ç.,
×Ï ÉÚÂÅÖÁÎÉÅ ÛÔÒÁÆÏ× É ÐÒÉÏÓÔÁÎÏ×ÌÅÎÉÑ ÄÅÑÔÅÌØÎÏÓÔÉ
ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÉ.
ðÒÉÎÑ× ÕÞÁÓÔÉÅ ×
ÓÅÍÉÎÁÒÅ, ÷Ù ÕÚÎÁÅÔÅ:
ïÂÏ ×ÓÅÈ
ÚÎÁÞÉÍÙÈ ÉÚÍÅÎÅÎÉÑÈ × ÔÒÕÄÏ×ÏÍ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Å × 2014-2015Ç.Ç. É ÐÏÒÑÄËÅ
ÄÅÊÓÔ×ÉÊ ÒÕËÏ×ÏÄÉÔÅÌÑ É ËÁÄÒÏ×ÉËÁ × ÎÏ×ÙÈ ÒÅÁÌÉÑÈ. ëÁËÉÅ ÔÒÅÂÏ×ÁÎÉÑ
ÐÒÅÄßÑ×ÌÑÀÔ ÎÁÄÚÏÒÎÙÅ ÏÒÇÁÎÙ × Ó×ÑÚÉ Ó ÉÚÍÅÎÅÎÉÑÍÉ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á
2014-2015ÇÇ ÐÏ ËÁÄÒÏ×ÙÍ ÄÏËÕÍÅÎÔÁÍ É ÏÈÒÁÎÅ ÔÒÕÄÁ. þÔÏ ÎÅÏÂÈÏÄÉÍÏ
ÐÒÅÄÐÒÉÎÑÔØ òÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÀ, ÞÔÏÂÙ ÉÚÂÅÖÁÔØ ÛÔÒÁÆÏ× ÚÁ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ × ÏÂÌÁÓÔÉ
ÏÈÒÁÎÙ ÔÒÕÄÁ; þÔÏ ÏÖÉÄÁÔØ É Ë ÞÅÍÕ ÇÏÔÏ×ÉÔØÓÑ òÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑÍ × Ó×ÑÚÉ Ó
××ÏÄÉÍÙÍÉ ÉÚÍÅÎÅÎÉÑÍÉ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á Ï ÔÒÕÄÅ × 2015 ÇÏÄÕ. òÅËÏÍÅÎÄÁÃÉÉ Ï
ÔÏÍ, ËÁË ÓÏËÒÁÔÉÔØ ÒÁÓÈÏÄÙ ÎÁ ÐÅÒÓÏÎÁÌ É ÏÐÔÉÍÉÚÉÒÏ×ÁÔØ ÞÉÓÌÅÎÎÏÓÔØ, ÎÅ
ÎÁÒÕÛÁÑ ÚÁËÏÎ, ÐÒÏ×ÅÓÔÉ ÁÔÔÅÓÔÁÃÉÀ É ÐÅÒÅË×ÁÌÉÆÉËÁÃÉÀ ÐÅÒÓÏÎÁÌÁ, ÇÒÁÍÏÔÎÏ
ÐÏÄÇÏÔÏ×ÉÔØ ×ÓÅ ËÁÄÒÏ×ÙÅ ÄÏËÕÍÅÎÔÙ, ÐÒÏ×ÅÒÑÅÍÙÅ éÎÓÐÅËÃÉÅÊ ÐÏ ÔÒÕÄÕ É
ÐÒÏËÕÒÁÔÕÒÏÊ.
áîïîó
óåíéîáòá:
üËÓÐÅÒÔÎÙÊ ÏÂÚÏÒ ÉÚÍÅÎÅÎÉÊ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á
2014-2015Ç.Ç. × ÏÂÌÁÓÔÉ ÔÒÕÄÏ×ÙÈ ÏÔÎÏÛÅÎÉÊ, ÒÅËÏÍÅÎÄÁÃÉÉ ËÁÄÒÏ×ÉËÁÍ É
ÒÕËÏ×ÏÄÉÔÅÌÑÍ:
• Новые статьи в
ôÒÕÄÏ×ÏÍ ËÏÄÅËÓÅ 2014-2015 Ç.Ç.: ÷×ÅÄÅÎÙ ÏÂÑÚÁÔÅÌØÎÙÅ ÛÔÒÁÆÙ ÄÌÑ
ÒÕËÏ×ÏÄÉÔÅÌÅÊ ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÊ, ËÏÔÏÒÙÅ ÐÒÉ Õ×ÏÌØÎÅÎÉÉ ÎÅ ÐÅÒÅÄÁÌÉ ÄÅÌÁ.
õ×ÅÌÉÞÅÎÙ ÓÒÏËÉ ÄÌÑ ÏÂÒÁÝÅÎÉÑ ÒÁÂÏÔÎÉËÏ× × ÓÕÄ. òÁÂÏÔÎÉËÉ ÓÍÏÇÕÔ
ÉÎÉÃÉÉÒÏ×ÁÔØ ÂÁÎËÒÏÔÓÔ×Ï ËÏÍÐÁÎÉÊ, ÅÓÌÉ ÉÍ ÎÅ ÐÌÁÔÑÔ ÚÁÒÁÂÏÔÎÕÀ ÐÌÁÔÕ.
ëÏÍÍÅÒÞÅÓËÉÅ ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÉ ÏÐÌÁÔÑÔ ÓÅ×ÅÒÑÎÁÍ ÐÒÏÅÚÄ Ë ÍÅÓÔÕ ÏÔÐÕÓËÁ É
ÏÂÒÁÔÎÏ.
• Женщинам,
ÒÁÂÏÔÁÀÝÉÍ ÎÁ äÁÌØÎÅÍ ÷ÏÓÔÏËÅ, ÕÓÔÁÎÏ×ÑÔ ÓÏËÒÁÝÅÎÎÕÀ ÒÁÂÏÞÕÀ
ÎÅÄÅÌÀ.
• Отменены
ËÏÍÁÎÄÉÒÏ×ÏÞÎÙÅ ÕÄÏÓÔÏ×ÅÒÅÎÉÑ É ÓÌÕÖÅÂÎÙÅ ÚÁÄÁÎÉÑ.
• Выдача трудовой
ËÎÉÖËÉ ÎÁ ÒÕËÉ ÒÁÂÏÔÎÉËÁÍ ÄÏ Õ×ÏÌØÎÅÎÉÑ.
• Коммерческая
ÔÁÊÎÁ - ÉÚÍÅÎÅÎÉÑ, ×ÓÔÕÐÉ×ÛÉÅ × ÓÉÌÕ Ó 01.10.2014. õÓÉÌÅÎÉÅ Ó 1
ÑÎ×ÁÒÑ 2015 ÇÏÄÁ ÁÄÍÉÎÉÓÔÒÁÔÉ×ÎÏÊ É ÕÇÏÌÏ×ÎÏÊ ÏÔ×ÅÔÓÔ×ÅÎÎÏÓÔÉ
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑ.
• Создание
ÉÎÆÏÒÍÁÃÉÏÎÎÏÊ ÓÉÓÔÅÍÙ "ìÉÞÎÙÊ ËÁÂÉÎÅÔ ÚÁÓÔÒÁÈÏ×ÁÎÎÏÇÏ ÌÉÃÁ":õ
ÒÁÂÏÔÎÉËÏ× ÐÏÑ×ÉÌÁÓØ ×ÏÚÍÏÖÎÏÓÔØ ÏÔÓÌÅÖÉ×ÁÔØ ËÁËÉÅ ×ÚÎÏÓÙ ÐÌÁÔÉÔ ÚÁ ÎÉÈ
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌØ.
• НОВАЦИИ в
ÏÐÌÁÔÅ Ó×ÅÒÈÕÒÏÞÎÏÊ ÒÁÂÏÔÙ.
• «Религиозная
направленность праздника» - НОВОЕ определение нерабочего
×ÒÅÍÅÎÉ.
• Ратификация
ëÏÎ×ÅÎÃÉÉ Ï ÏÐÌÁÞÉ×ÁÅÍÙÈ ÕÞÅÂÎÙÈ ÏÔÐÕÓËÁÈ É îï÷áñ
ÓÐÒÁ×ËÁ-×ÙÚÏ×.
• Правила расчета
ËÏÍÐÅÎÓÁÃÉÉ ÚÁ ÎÅÉÓÐÏÌØÚÏ×ÁÎÎÙÊ ÏÔÐÕÓË ÐÒÉ ÌÉË×ÉÄÁÃÉÉ
ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÉ. îï÷áãéé - ÎÅÏÂÈÏÄÉÍÏÓÔØ ÐÅÒÅÒÁÓÞÅÔÁ ÏÔÐÕÓËÎÙÈ ÓÕÍÍ,
ÎÏ×ÙÅ ÔÒÅÂÏ×ÁÎÉÑ. éúíåîåîéñ × ôë ÄÌÑ ÒÁÂÏÔÎÉËÏ× ÐÒÏÆÓÏÀÚÏ×.
• НОВЫЕ Типовые
ÐÅÒÅÞÎÉ ÐÏ ÏÈÒÁÎÅ ÔÒÕÄÁ. ï æïòíå é ðïòñäëå ðïäáþé äåëìáòáãéé
óïïô÷åôóô÷éñ õóìï÷éê ôòõäá. îï÷áñ íÅÔÏÄÉËÁ ÐÒÏ×ÅÄÅÎÉÑ ÓÐÅÃÉÁÌØÎÏÊ ÏÃÅÎËÉ
ÕÓÌÏ×ÉÊ ÔÒÕÄÁ.
• ЭЛЕКТРОННЫЙ
ðáóðïòô òáâïôîéëá ËÁË ÁÌØÔÅÒÎÁÔÉ×Á ÔÒÕÄÏ×ÏÊ ËÎÉÖËÅ. ðÒÉÎÑÔÉÅ
ÚÁËÏÎÁ Ï ÚÁÐÒÅÔÅ ÚÁÅÍÎÏÇÏ ÔÒÕÄÁ: ìÅÇÁÌØÎÏÅ ÏÐÒÅÄÅÌÅÎÉÅ ÚÁÅÍÎÏÇÏ ÔÒÕÄÁ.
äÅÊÓÔ×ÉÑ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑ × ÎÏ×ÙÈ ÐÒÁ×Ï×ÙÈ ÕÓÌÏ×ÉÑÈ. ÷ÎÅÓÅÎÎÙÅ ÉÚÍÅÎÅÎÉÑ ×
трудовое, налоговое и другое законодательство о запрете «заемного труда».
áÕÔÓÏÒÓÉÎÇ É ÁÕÔÓÔÁÆÆÉÎÇ: ÚÁËÏÎÎÙ ÉÌÉ ÎÅÔ? þÔÏ ÖÄÁÔØ × 2016
ÇÏÄÕ?
• Особенности
предоставления работников в «аренду» другому работодателю.
äÏÇÏ×ÏÒÙ Ï ÐÒÅÄÏÓÔÁ×ÌÅÎÉÉ ÐÅÒÓÏÎÁÌÁ. ðÒÁ×Á É ÏÂÑÚÁÎÎÏÓÔÉ ÓÔÏÒÏÎ.
òÏÓÓÉÊÓËÉÊ ÒÙÎÏË ÌÉÚÉÎÇÁ ÐÅÒÓÏÎÁÌÁ, ÐÒÅÉÍÕÝÅÓÔ×Á ÜÔÉÈ ÓÄÅÌÏË, ÉÈ
ÀÒÉÄÉÞÅÓËÉÅ ÁÓÐÅËÔÙ.
• Уточнен порядок
ÐÒÅÄÏÓÔÁ×ÌÅÎÉÑ ÇÁÒÁÎÔÉÊ É ÌØÇÏÔ ÒÁÂÏÔÎÉËÁÍ ÐÒÉ ×ÙÑ×ÌÅÎÉÉ ÎÁ ÉÈ ÒÁÂÏÞÉÈ
ÍÅÓÔÁÈ ×ÒÅÄÎÙÈ É ÏÐÁÓÎÙÈ ÕÓÌÏ×ÉÊ ÔÒÕÄÁ.
• Новый порядок
ÒÅÇÕÌÉÒÏ×ÁÎÉÑ ÔÒÕÄÁ ÎÁÕÞÎÙÈ ÒÁÂÏÔÎÉËÏ×, ÒÕËÏ×ÏÄÉÔÅÌÅÊ ÎÁÕÞÎÙÈ ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÊ,
их заместителей (Федеральный закон от 22.12.2014 №
443-æú).
• Новый размер
×ÙÐÌÁÔ ÐÒÉ ÎÅÓÞÁÓÔÎÏÍ ÓÌÕÞÁÅ ÎÁ ÐÒÏÉÚ×ÏÄÓÔ×Å Ó 1 ÑÎ×ÁÒÑ 2015
ÇÏÄÁ. çÅÎÅÒÁÌØÎÏÅ ÓÏÇÌÁÛÅÎÉÅ ÍÅÖÄÕ ÏÂÝÅÒÏÓÓÉÊÓËÉÍÉ ÏÂßÅÄÉÎÅÎÉÑÍÉ
ÐÒÏÆÓÏÀÚÏ×, ÏÂÝÅÒÏÓÓÉÊÓËÉÍÉ ÏÂßÅÄÉÎÅÎÉÑÍÉ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÅÊ É ÐÒÁ×ÉÔÅÌØÓÔ×ÏÍ
ÒÏÓÓÉÊÓËÏÊ ÆÅÄÅÒÁÃÉÉ ÎÁ 2014 - 2016 ÇÏÄÙ.
• Новое в регулировании приема на
ÒÁÂÏÔÕ: îÏÒÍÙ Ï ÎÅÄÏÐÕÝÅÎÉÉ ÄÉÓËÒÉÍÉÎÁÃÉÉ × ÉÎÆÏÒÍÁÃÉÉ Ï
×ÁËÁÎÓÉÑÈ. ðÒÏ×ÅÒËÁ ËÁÎÄÉÄÁÔÁ: ÎÁ ÎÁÌÉÞÉÅ ÄÉÓË×ÁÌÉÆÉËÁÃÉÉ; ÎÁ
ËÏÒÒÕÐÃÉÏÎÎÏÓÔØ. õ×ÅÄÏÍÌÅÎÉÅ ÏÒÇÁÎÏ× ÚÁÎÑÔÏÓÔÉ. îÏ×ÙÅ ÏÓÎÏ×ÁÎÉÑ ÄÌÑ
ÚÁËÌÀÞÅÎÉÑ ÓÒÏÞÎÙÈ ôä. äÏÐÕÓË ÒÁÂÏÔÎÉËÁ Ë ÏÂÑÚÁÎÎÏÓÔÑÍ ÂÅÚ ÏÆÏÒÍÌÅÎÉÑ
ÄÏÇÏ×ÏÒÁ: ÐÏÓÌÅÄÓÔ×ÉÑ, ÏÐÌÁÔÁ éÚÍÅÎÅÎÉÑ × ÒÅÇÕÌÉÒÏ×ÁÎÉÉ ÕÓÌÏ×ÉÊ ÔÒÕÄÁ,
системы гарантий и компенсаций «вредникам». Специальная оценка условий
ÔÒÕÄÁ (426-æú ÏÔ 28.12.2013): ÐÒÁ×Á É ÏÂÑÚÁÎÎÏÓÔÉ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑ. îÏ×ÏÅ Ï
ËÌÁÓÓÉÆÉËÁÃÉÉ ÒÁÂÏÞÉÈ ÍÅÓÔ, ÍÅÄÏÓÍÏÔÒÁÈ ÒÁÂÏÔÎÉËÏ×. òÅÆÏÒÍÉÒÏ×ÁÎÉÅ ÓÉÓÔÅÍÙ
ÇÁÒÁÎÔÉÊ É ËÏÍÐÅÎÓÁÃÉÊ ÌÉÃÁÍ, ÚÁÎÑÔÙÍ ÎÁ ÒÁÂÏÔÁÈ Ó ×ÒÅÄÎÙÍÉ É
(ÉÌÉ) ÏÐÁÓÎÙÍÉ ÕÓÌÏ×ÉÑÍÉ ÔÒÕÄÁ. äÅÎÅÖÎÁÑ ËÏÍÐÅÎÓÁÃÉÑ
«вредникам» вместо ежегодного доп. отпуска.
• Изменения в требованиях по оплате труда с
01.01.2015 ÇÏÄÁ: ÔÒÅÂÏ×ÁÎÉÑ ÉÎÄÅËÓÁÃÉÉ ÚÁÒÁÂÏÔÎÏÊ ÐÌÁÔÙ,
ÕÓÉÌÅÎÎÙÅ ÍÅÔÏÄÙ ÂÏÒØÂÙ ÐÒÏÔÉ× ÚÁÒÁÂÏÔÎÙÈ ÐÌÁÔ × ËÏÎ×ÅÒÔÁÈ, ÔÏÔÁÌØÎÏÅ
ÏÔÓÌÅÖÉ×ÁÎÉÅ ×ÓÅÈ ÂÅÚÎÁÌÉÞÎÙÈ ÒÁÓÞÅÔÏ×. òÁÚÍÅÒÙ ÚÁÒÁÂÏÔÎÙÈ ÐÌÁÔ, ÉÓÈÏÄÑ ÉÚ
Ë×ÁÌÉÆÉËÁÃÉÏÎÎÙÈ ËÁÔÅÇÏÒÉÊ É ÐÒÉÎÑÔÙÈ ÐÒÏÆÅÓÓÉÏÎÁÌØÎÙÈ ÓÔÁÎÄÁÒÔÏ× × 2014
ÇÏÄÕ. îÏ×ÙÊ íòïô × 2015 Ç. ÎÁ ÏÐÌÁÔÕ ÔÒÕÄÁ.
• Расчет трудовой пенсии по-новому с 2015
ÇÏÄÁ. îÏ×ÏÅ × ÐÒÁ×Ï×ÏÍ ÒÅÇÕÌÉÒÏ×ÁÎÉÉ ÔÒÕÄÁ ÖÅÎÝÉÎ, ÌÉà Ó
ÓÅÍÅÊÎÙÍÉ ÏÂÑÚÁÎÎÏÓÔÑÍÉ, ÎÅÓÏ×ÅÒÛÅÎÎÏÌÅÔÎÉÈ (ðÏÓÔÁÎÏ×ÌÅÎÉÅ ðÌÅÎÕÍÁ ÷ó òæ
от 28.01.2014 № 1, другие НПА)
• Новое в сфере
ÏÐÌÁÔÙ ÔÒÕÄÁ: ÏÐÌÁÔÁ Ó×ÅÒÈÕÒÏÞÎÙÈ ÒÁÂÏÔ ÐÏ-ÎÏ×ÏÍÕ. ÷ÙÈÏÄÎÙÅ
ÐÏÓÏÂÉÑ ÒÕËÏ×ÏÄÉÔÅÌÅÊ - ÏÇÒÁÎÉÞÅÎÉÑ, ÕÓÌÏ×ÉÑ ×ÙÐÌÁÔÙ.
• Изменения в трудовых отношениях в связи с
принятием Федерального закона «О специальной оценке условий
труда».
• Новый порядок
ÓÐÅÃÉÁÌØÎÏÊ ÏÃÅÎËÉ ÕÓÌÏ×ÉÊ ÔÒÕÄÁ: ÄÅËÌÁÒÉÒÏ×ÁÎÉÅ É ÓÅÒÔÉÆÉËÁÃÉÑ
ÒÁÂÏÞÉÈ ÍÅÓÔ.
• Дистанционные
ÒÁÂÏÔÎÉËÉ: ÐÏÞÅÍÕ ÄÁÎÎÙÈ ÓÏÔÒÕÄÎÉËÏ× ×ÙÇÏÄÎÏ ÐÒÉ×ÌÅËÁÔØ, É ÎÁ ÞÅÍ
ÍÏÖÎÏ ÐÏÓÔÒÁÄÁÔØ.
úÁËÏÎ Ï ÚÁÐÒÅÔÅ ÚÁÅÍÎÏÇÏ ÔÒÕÄÁ: ÐÏÓÌÅÄÓÔ×ÉÑ ÄÌÑ
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÅÊ. îÕÖÎÏ ÌÉ ÐÒÅËÒÁÝÁÔØ ÄÏÇÏ×ÏÒÙ ÁÕÔÓÏÒÓÉÎÇÁ? ëÁË ÐÅÒÅÊÔÉ Ë
«деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»? Порядок
оформления «временных работников» и особенности регулирования их труда.
äÅÊÓÔ×ÉÑ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑ ÉÓÐÏÌØÚÕÀÝÅÇÏ ÐÒÉ×ÌÅÞÅÎÎÙÊ ÐÅÒÓÏÎÁÌ. õÐÒÏÝÅÎÎÙÊ
ÐÏÒÑÄÏË ÐÒÉÚÎÁÎÉÑ ÄÏÇÏ×ÏÒÁ, ÉÚÎÁÞÁÌØÎÏ ÚÁËÌÀÞÅÎÎÏÇÏ ËÁË çðä, ÔÒÕÄÏ×ÙÍ.
• Надзор и контроль за наймом
ÉÎ×ÁÌÉÄÏ×. îÏ×ÏÅ Ï Ë×ÏÔÉÒÏ×ÁÎÉÉ ÒÁÂÏÞÉÈ ÍÅÓÔ ÄÌÑ ÉÎ×ÁÌÉÄÏ×
(421-æú ÏÔ 28.12.2013)
• Профессиональные стандарты,
ÏÂÑÚÁÔÅÌØÎÏÓÔØ/×ÏÚÍÏÖÎÏÓÔØ ÉÈ ÐÒÉÍÅÎÅÎÉÑ: ÞÔÏ ÉÚÍÅÎÉÔÓÑ ÄÌÑ
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÅÊ. ïÂÑÚÁÔÅÌØÎÏÓÔØ ÐÒÉÍÅÎÅÎÉÑ ó 1 ÑÎ×ÁÒÑ 2016 ÇÏÄÁ ÄÌÑ
ÇÏÓÕÄÁÒÓÔ×ÅÎÎÙÈ ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÊ, Á Ó 2020 ÇÏÄÁ ÄÌÑ ÞÁÓÔÎÙÈ ÏÒÇÁÎÉÚÁÃÉÊ. ÷ ÜÔÏÍ
ÇÏÄÕ ÂÙÌÏ ÐÒÉÎÑÔÏ ÂÏÌÅÅ 200 ÐÒÏÆÅÓÓÉÏÎÁÌØÎÙÈ ÓÔÁÎÄÁÒÔÏ× , × 2015ÇÏÄÕ ÂÕÄÅÔ
принят стандарт «Специалист по управлению персоналом», к чему готовиться
ËÁÄÒÏ×ÉËÁÍ.
• Ужесточение ответственности
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑ
• Увеличение
ÛÔÒÁÆÏ× ÚÁ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ ôë ÄÏ 1 ÍÌÎ. ÒÕÂ.ïÔ×ÅÔÓÔ×ÅÎÎÏÓÔØ ÐÏ õë òæ:
ÐÒÉ ÎÅ×ÙÐÌÁÔÅ ÒÁÂÏÔÎÉËÕ ÞÁÓÔÉ ÚÁÒÐÌÁÔÙ (35-æú ÏÔ 23.04.2012); ÐÏ ÎÏ×ÙÍ
ÏÓÎÏ×ÁÎÉÑÍ ÚÁ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ × ÓÆÅÒÅ ÍÉÇÒÁÃÉÏÎÎÏÇÏ ÕÞÅÔÁ ÉÎÏÓÔÒÁÎÎÙÈ
ÒÁÂÏÔÎÉËÏ×; ÚÁ ÎÅÓÏÂÌÀÄÅÎÉÅ ÔÒÅÂÏ×ÁÎÉÊ ÏÈÒÁÎÙ ÔÒÕÄÁ (ÎÏ×ÁÑ ÒÅÄÁËÃÉÑ ÓÔ.
143 õë òæ). ïÔ×ÅÔÓÔ×ÅÎÎÏÓÔØ ÐÏ ëÏáð òæ: ÚÁ ÄÉÓËÒÉÍÉÎÁÃÉÀ ÐÒÉ ÐÒÉÅÍÅ ÎÁ
ÒÁÂÏÔÕ (162-æú ÏÔ 02.07.2013); ÚÁ ÄÏÐÕÓË ÒÁÂÏÔÎÉËÏ× Ë ÔÒÕÄÕ ÂÅÚ ÚÁËÌÀÞÅÎÉÑ
ôä. äÏÐÏÌÎÉÔÅÌØÎÙÅ ÎÏÒÍÙ Ï ÏÔ×ÅÔÓÔ×ÅÎÎÏÓÔÉ ÐÏ ëÏáð òæ ÚÁ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ
ÔÒÕÄÏ×ÏÇÏ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á, ÚÁ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ ÔÒÅÂÏ×ÁÎÉÊ Ë ÏÈÒÁÎÅ ÔÒÕÄÁ (ÓÔ.
5.27 É 5.27.1 ëÏáð òæ) îÏ×ÙÅ ÓÒÏËÉ ÄÁ×ÎÏÓÔÉ
• Принципиальные изменения в проведении
ÐÌÁÎÏ×ÙÈ É ×ÎÅÐÌÁÎÏ×ÙÈ (×ÙÅÚÄÎÙÈ É ÄÏËÕÍÅÎÔÁÒÎÙÈ)
ÐÒÏ×ÅÒÏË ÓÏÂÌÀÄÅÎÉÑ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á Ï ÔÒÕÄÅ.
• Ответы на вопросы, практические
ÒÅËÏÍÅÎÄÁÃÉÉ
óÔÏÉÍÏÓÔØ
ÕÞÁÓÔÉÑ: 9470 ÒÕÂ.
ãÅÎÁ ÐÒÉ ÏÐÌÁÔÅ
ÄÏ 19 ÍÁÒÔÁ 2015 ÇÏÄÁ - 8570
ÒÕÂ.
ëïä
óëéäëé 147.
÷ ÓÔÏÉÍÏÓÔØ
×ÈÏÄÑÔ:
семинар, обед, комплект справoчнo –
ÉÎÆoÒÍÁÃÉÏÎÎÙÈ ÍÁÔÅÒÉÁÌÏ× ÐÏ ÔÅÍÅ ÓÅÍÉÎÁÒÁ.
òÅÇÉÓÔÒÁÃÉÑ ÐÏ
ÔÅÌÅÆÏÎÕ:
(499) 213-03-64
--------------------------------------------------------------------------------
17 ÍÁÒÔÁ
2015 ÇÏÄÁ Ó 10-00 ÄÏ 17-00 ÇÏÄÁ
ÐÒÉÇÌÁÛÁÅÍ ÐÒÉÎÑÔØ ÕÞÁÓÔÉÅ ×
ÓÅÍÉÎÁÒÅ
«Иностранные–работники
–
ÇÌÏÂÁÌØÎÙÅ ÉÚÍÅÎÅÎÉÑ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á × 2015
году»
íÅÓÔÏ ÐÒÏ×ÅÄÅÎÉÑ: Ç. íÏÓË×Á,
ËÏÎÆÅÒÅÎÃ-ÚÁÌ ËÏÎÇÒÅÓÓ-ÏÔÅÌÑ "áÜÒÏÓÔÁÒ"
(ìÅÎÉÎÇÒÁÄÓËÉÊ ÐÒÏÓÐ., 37,
стр. 9, ст.метро «Динамо»)
ðìáî
óåíéîáòá:
1. îÏ×ÏÅ × ðÒÁ×Ï×ÏÍ ÐÏÌÏÖÅÎÉÉ
ÉÎÏÓÔÒÁÎÎÙÈ ÇÒÁÖÄÁÎ.
• Обзор изменений миграционного законодательства в
2014-2015 ÇÇ
• Роль законодательства
ÓÕÂßÅËÔÏ× òæ × ÒÅÇÕÌÉÒÏ×ÁÎÉÉ ÔÒÕÄÏÕÓÔÒÏÊÓÔ×Á ÉÎÏÓÔÒÁÎÃÅ× Ó 2015 ÇÏÄÁ.
ëÁËÉÅ ÎÏÒÍÙ ÓÌÅÄÕÅÔ ÉÓËÁÔØ × ÚÁËÏÎÁÈ ÓÕÂßÅËÔÏ× òæ
• Общие правила о правовом статусе
ÉÎÏÓÔÒÁÎÃÁ: ÷ÒÅÍÅÎÎÏÅ ÐÒÅÂÙ×ÁÎÉÅ, ×ÒÅÍÅÎÎÏÅ ÐÒÏÖÉ×ÁÎÉÅ,
ÐÏÓÔÏÑÎÎÏÅ ÐÒÏÖÉ×ÁÎÉÅ
• Патент вместо
ÒÁÚÒÅÛÅÎÉÑ ÎÁ ÒÁÂÏÔÕ, × ÞÅÍ ÒÁÚÎÉÃÁ
• Статус беженца и временное убежище.
ïÓÏÂÅÎÎÏÓÔÉ ÔÒÕÄÏÕÓÔÒÏÊÓÔ×Á É ÎÁÌÏÇÏÏÂÌÏÖÅÎÉÅ ÇÒÁÖÄÁÎ õËÒÁÉÎÙ
• Порядок пребывания в России иностранных
ÇÒÁÖÄÁÎ ÒÁÚÌÉÞÎÙÈ ËÁÔÅÇÏÒÉÊ: ×ÉÚÏ×ÙÈ É ÂÅÚ×ÉÚÏ×ÙÈ
• Уведомления о
Ä×ÏÊÎÏÍ ÇÒÁÖÄÁÎÓÔ×Å
• ОФОРМЛЕНИЕ ПАТЕНТА ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ
äåñôåìøîïóôé , ðåòåïæïòíìåîéå ðáôåîôá
ïôëáú ÷ ÷ùäáþå ðáôåîôá .
áîîõìéòï÷áîéå ðáôåîôá, ë÷ïôù îá ôòõäï÷õà íéçòáãéà âÅÚË×ÏÔÎÙÅ
(ÎÅË×ÏÔÉÒÕÅÍÙÅ) ÄÏÌÖÎÏÓÔÉ
• Доля иностранных
ÒÁÂÏÔÎÉËÏ× × ÒÏÚÎÉÞÎÏÊ ÔÏÒÇÏ×ÌÅ É ÓÐÏÒÔÅ × 2015
ÇÏÄÕ
• БЕЗВИЗОВЫЙ ВЪЕЗД В
òæ
2. ðÏÒÑÄÏË ÔÒÕÄÏÕÓÔÒÏÊÓÔ×Á
ÉÎÏÓÔÒÁÎÎÙÈ ÇÒÁÖÄÁÎ.
• Условия и
ÐÏÒÑÄÏË ÐÏÌÕÞÅÎÉÑ ÐÁÔÅÎÔÁ ÎÁ ÏÓÕÝÅÓÔ×ÌÅÎÉÅ ÔÒÕÄÏ×ÏÊ
ÄÅÑÔÅÌØÎÏÓÔÉ
• Кто работает на
ÏÓÎÏ×ÁÎÉÉ ÒÁÚÒÅÛÅÎÉÑ ÎÁ ÒÁÂÏÔÕ
• Основания отказа в выдаче или
ÁÎÎÕÌÉÒÏ×ÁÎÉÑ ÐÁÔÅÎÔÏ× É ÒÁÚÒÅÛÅÎÉÊ ÎÁ ÒÁÂÏÔÕ
• Особый статус высококвалифицированных
ÓÐÅÃÉÁÌÉÓÔÏ×. þÅÍ ÏÔÌÉÞÁÅÔÓÑ Ë×ÁÌÉÆÉÃÉÒÏ×ÁÎÎÙÊ ÓÐÅÃÉÁÌÉÓÔ ÏÔ
×ÙÓÏËÏË×ÁÌÉÆÉÃÉÒÏ×ÁÎÎÏÇÏ Ó ÔÏÞËÉ ÚÒÅÎÉÑ ÍÉÇÒÁÃÉÏÎÎÏÇÏ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á.
ëÏÍÕ ÚÁÐÒÅÝÅÎÏ ÐÒÉÎÉÍÁÔØ ×ÙÓÏËÏË×ÁÌÉÆÉÃÉÒÏ×ÁÎÎÙÈ ÓÐÅÃÉÁÌÉÓÔÏ×
• Ограничения по приему иностранцев на
ÏÔÄÅÌØÎÙÅ ÄÏÌÖÎÏÓÔÉ (ÐÒÏÆÅÓÓÉÉ), ÎÏ×ÙÊ ÐÅÒÅÞÅÎØ
• Ограничения по работе в другом субъекте РФ
• Льготы иностранцам, получающим
ÐÒÏÆÅÓÓÉÏÎÁÌØÎÏÅ ÏÂÒÁÚÏ×ÁÎÉÅ × òæ
• Уменьшение количества уведомлений
ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÅÍ ÇÏÓÕÄÁÒÓÔ×ÅÎÎÙÈ ÏÒÇÁÎÏ×
• Экзамены по русскому языку, истории,
ÏÓÎÏ×ÁÍ ÚÁËÏÎÏÄÁÔÅÌØÓÔ×Á
3. ôÒÕÄÏ×ÏÊ ÄÏÇÏ×ÏÒ Ó
ÉÎÏÓÔÒÁÎÃÅÍ.
• Трудовой кодекс РФ
Ï ÏÓÏÂÅÎÎÏÓÔÑÈ ÐÒÉÅÍÁ, ÚÁËÌÀÞÅÎÉÑ ÔÒÕÄÏ×ÏÇÏ ÄÏÇÏ×ÏÒÁ, ÐÅÒÅ×ÏÄÏ× É
Õ×ÏÌØÎÅÎÉÊ ÉÎÏÓÔÒÁÎÃÅ×. þÔÏ ÐÉÓÁÔØ × ÔÒÕÄÏ×ÏÍ ÄÏÇÏ×ÏÒÅ?
• Право иностранцев
ÎÁ ÏÂÑÚÁÔÅÌØÎÏÅ ÐÅÎÓÉÏÎÎÏÅ ÓÔÒÁÈÏ×ÁÎÉÅ É ÓÔÒÁÈÏ×ÁÎÉÅ ÎÁ ÓÌÕÞÁÊ ×ÒÅÍÅÎÎÏÊ
ÎÅÔÒÕÄÏÓÐÏÓÏÂÎÏÓÔÉ É × Ó×ÑÚÉ Ó ÍÁÔÅÒÉÎÓÔ×ÏÍ
• Международные соглашения о трудовых
отношениях с иностранными гражданами. Особый статус граждан –
ÞÌÅÎÏ× å×ÒÏÁÚÉÁÔÓËÏÇÏ óÏÀÚÁ. ðÏÓÌÅÄÓÔ×ÉÑ ÐÒÉÓÏÅÄÉÎÅÎÉÑ áÒÍÅÎÉÉ É
ëÙÒÇÙÚÓÔÁÎÁ Ë åáüó
• Верховный суд:
ÍÏÖÎÏ ÌÉ ÐÌÁÔÉÔØ ÎÁÌÉÞÎÙÍÉ ÚÁÒÐÌÁÔÕ
ÉÎÏÓÔÒÁÎÃÕ-ÎÅÒÅÚÉÄÅÎÔÕ?
4. ïÂÑÚÁÎÎÏÓÔÉ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÑ ×
ÏÂÌÁÓÔÉ ÍÉÇÒÁÃÉÏÎÎÏÇÏ ÕÞÅÔÁ ÉÎÏÓÔÒÁÎÎÙÈ ÒÁÂÏÔÎÉËÏ×.
• Обязанности работодателя в области
ÍÉÇÒÁÃÉÏÎÎÏÇÏ ÕÞÅÔÁ ÉÎÏÓÔÒÁÎÎÙÈ ÇÒÁÖÄÁÎ
• Понятие «приглашающей стороны»
ÐÒÁ×Ï×ÏÅ ÏÔÌÉÞÉÅ ÏÔ ÐÒÉÎÉÍÁÀÝÅÊ ÓÔÏÒÏÎÙ
5. îï÷ïå: áÄÍÉÎÉÓÔÒÁÔÉ×ÎÁÑ É
ÕÇÏÌÏ×ÎÁÑ ÏÔ×ÅÔÓÔ×ÅÎÎÏÓÔØ ÚÁ ÍÉÇÒÁÃÉÏÎÎÙÅ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ.
• Новые статьи КоАП, устанавливающие
ÏÔ×ÅÔÓÔ×ÅÎÎÏÓÔØ ÚÁ ÍÉÇÒÁÃÉÏÎÎÙÅ ÎÁÒÕÛÅÎÉÑ ÄÌÑ ÉÎÏÓÔÒÁÎÎÙÈ
ÇÒÁÖÄÁÎ É ÉÈ ÒÁÂÏÔÏÄÁÔÅÌÅÊ
• Новые категории «невъездных»
ÉÎÏÓÔÒÁÎÃÅ×
ãÅÎÁ ÕÞÁÓÔÉÑ: 8470
ÒÕÂ.
ãÅÎÁ ÐÒÉ ÏÐÌÁÔÅ
ÄÏ 17 íÁÒÔÁ 2015 ÇÏÄÁ - 7570
ÒÕÂ.
ëïä óëéäëé 161.
÷ ÃÅÎÕ
×ÈÏÄÑÔ:
ÓÅÍÉÎÁÒ, ÏÂÅÄ, ËÏÍÐÌÅËÔ
справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара.
òÅÇÉÓÔÒÁÃÉÑ ÐÏ
ÔÅÌÅÆÏÎÕ:
(499)
213-03-64
----------- ÓÌÅÄÕÝÁÑ ÞÁÓÔØ -----------
÷ÌÏÖÅÎÉÅ × ÆÏÒÍÁÔÅ HTML ÂÙÌÏ ÉÚ×ÌÅÞÅÎÏ…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20150317/d2159ce2/attachment.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject