[cs.msu.ru]: Последние изменения в ТК РФ в 2014 г: более 50 новых статей
Всероccийский Учeбный Цeнтp
exfivzz на fizir.in.ua
Пн Окт 13 00:14:36 MSK 2014
Всероccийский Учeбный Цeнтp тел: (812)
372-65-74
16 октября
2014г с 10-00 до 17-00 приглашает
принять участие в семинаре
Существенные
изменения в ТК РФ 2014-2015 гг
Защита
прав работодателя
Место
проведения:
СПб, пл. Ал. Невского д. 2 ( ст. метро "пл. Ал. Невского-1"), отель
«Москва», Конференц-зал
Анонс
программы: Обзор последних
изменений трудового законодательства и разъяснений государственных
органов:
профессиональные и квалификационные стандарты, изменения в ТК РФ,
обусловленные введением специальной оценки условий труда, дистанционная работа,
новая редакция ст. 136, аттестация и медосмотры по новым
правилам, проверки «через сайт», планируемые и обсуждаемые проекты поправок
в ТК РФ, грядущая отмена трудовых книжек, лизинг персонала
и многое другое.
Описание
программы
Изменения
трудового законодательства
Соотношение
трудового и гражданского законодательства после вступления в силу поправок
в ГК РФ с 01.09.2014г (закон N 99-ФЗ), и влияние данного закона на порядок
оформления руководителей организаций.Долгожданная выдача трудовых
книжек на руки работникам с 1 января 2015года в целях социального
страхования-Новинка законодательства - на чем может
погореть работодатель и заработать государственный инспектор
труда .Запрет Заемного труда, реальность современной политики в
области труда.Признание отношений следующих
из договоров ГПХ. Трудовыми: упрощенный порядок признания,
ответственность за уклонение заключения трудового договора, сложившиеся
практика применения данной новеллы законодательства .Изменения законодательства
регулирующего занятость инвалидов: квотирование,
увеличение штрафов. Обязанность работодателя по оснащению рабочих мест для
трудоустройства индивидуально для конкретного инвалида.Изменения в области оплаты
труда, чего ждать в нестабильное время: повышение размера
федерального и регионального МРОТ в 2014-2015 году, требования индексации
заработной платы, усиленные методы борьбы против заработных плат в
конвертах, тотальное отслеживание всех безналичных расчетов.Изменения в Пенсионном
обеспечении: завуалированное увеличение
пенсионного возраста на 5лет.Изменения в порядок расчета среднего
заработка для оплаты отпусков, ограничение размеров выходных пособий
руководителям, заместителям и главным бухгалтерам госкорпораций, оплата
проезда к отпуску работникам Крайнего Севера и приравненным к ним
местностям.Усиление контроля за размещение объявлений о вакансиях,
содержащие дискриминационные требования, что грозит за нарушение.Новые
обязательные условия трудового договора.Профессиональные стандарты
–обязательность применения.Дистанционные работники: почему данных
сотрудников выгодно привлекать и на чем можно пострадать.Другие изменения
трудового законодательства, вступивиие в силу, а также принятые в 2014
году.Планируемые Законопроекты в области трудового законодательства в 2015
г.: мифы и реальность.
Последние разъяснения Минтруда по дням и срокам выплаты
зарплаты
Изменения
законодательства в области Охраны Труда – нюансы проведения Специальной
оценки условий труда
Изменения
законодательства для работников трудящихся во вредных и опасных условиях
труда: суммированный учет, продолжительность рабочего времени и рабочей
смены, предоставление дополнительных отпусков.Существенные изменения
законодательства в Охране труда.Порядок
проведения специальной оценки условий труда
Сокращение
штата: правовое регулирование трудовых отношений при ликвидации,
банкротстве, приостановлении деятельности, реорганизации юридического
лица.
Трудовой
договор – основа бесконфликтных трудовых отношений.
Сложные
увольнения.
Комплекс
необходимых локальных нормативно-правовых актов по регулированию трудовых
отношений на предприятии. Соотношение
норм трудового законодательства с локальными нормативными
актами.
Защита
персональных данных работника. Обязанности работодателя. Последние
изменения законодательства.
Вопросы
оплаты труда и компенсаций согласно трудовому
законодательству.
Актуальные
вопросы пенсионного законодательства: изменения и
дополнения. права на пенсию.
Материальная
ответственность. Основания
привлечения к материальной ответственности. Оформление договора о полной
материальной ответственности. Судебная практика по рассмотрению трудовых
споров по материальной ответственности. Соотношение материальной,
административной и дисциплинарной ответственности
работников.
Вопросы
трудового распорядка и дисциплины труда.
Проверки
Государственной инспекции труда. Полномочия и
санкции. Государственной инспекции труда. Формы и порядок проведения
проверок. Требования к содержанию и оформлению локальной правовой
документации по учету трудовых отношений на
предприятии.
Взаимодействие
Трудового кодекса с Кодексом об административных
правонарушениях. Административные
правонарушения и административная ответственность должностных лиц,
юридических лиц, порядок применения мер административной ответственности.
Административные штрафы, дисквалификация, приостановление
деятельности.
Круглый
стол, ответы на вопросы.
__________________________________________________________________________________
Цена
участия: 7950 руб. Цена при оплате до 15 октября 2014г -6950
руб.
КОД
СКИДКИ 27. В
цену входят: семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов
по теме семинара. Регистрация
по телефону: (812)
372-65-74
Отписаться
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20141012/e2f24dbf/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject