[cs.msu.ru]: Иностранный работник 2014: грамотно привлекаем и используем

[Трудоустройство]

Учeбный 
Цeнтp 
тел: 499 213-34-81 

24 
Октября 2014г с 
10-00 до 17-00 приглашает принять участие в 
семинаре
Трудоустройство 
иностранных граждан в России. 
Изменения в законодательстве в 2014 г.
Работа 
для беженца: юридический аспект.
Специальные условия 
при оплате до 16 октября!
Место 
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО», 
(Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская») 


2013 
и 2014 год ознаменовался внесением ряда изменений в Федеральный Закон № 115-ФЗ 
«О правовом положении иностранных граждан» и ряд других законодательных актов. В 
том числе в рамках борьбы с «резиновыми квартирами» ужесточена ответственность 
лиц за миграционные нарушения, вплоть до уголовной. Законодательные изменения 
затронули сроки пребывания в России безвизовых иностранных граждан, усложнив тем 
самым для них въезд в РФ. В то же время в последние годы установлен ряд льгот 
для отдельных привилегированных категорий иностранцев (ВКС, студентов, ключевого 
персонала из организаций государств – членов ВТО). Не секрет, что часто за 
нарушения, допущенные иностранными работниками, приходится отвечать 
работодателю, не проявившему должной осмотрительности и добросовестности. За 
некоторые нарушения административный штраф доходит до 1 млн. рублей. Тем не 
менее, многие работодатели заинтересованы в использовании иностранной рабочей 
силы.

Какие 
условия должен соблюдать работодатель, принимая иностранного 
работника? Какие ошибки могут привести к крупным штрафам? Какие отличия в 
правовом статусе иностранца от российского работника следует учитывать? Чем 
отличаются друг от друга иностранные работники различных 
категорий? На эти и другие вопросы вы получите ответ на семинаре. В процессе 
семинара рассматриваются и анализируются требования миграционного 
законодательства, судебная практика, практика работы Миграционной 
службы
 

В 
программе семинара:

 Правовое 
положение иностранных граждан в РФ. Иностранные 
граждане и лица без гражданства. Иностранцы, имеющие второе или двойное 
гражданство. Беженцы.Статус иностранных граждан - временно пребывающие, временно 
проживающие, постоянно проживающие.Документы, подтверждающие статус 
иностранца.Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных 
граждан.

 Порядок въезда на территорию 
РФ. Безвизовый 
въезд на территорию РФ. Миграционная карта.Въезд в порядке, требующем получения 
визы. Виды и категории виз.Оформление приглашений на въезд.Гарантии 
материального, медицинского и жилищного обеспечения.Штраф за непринятие 
приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению 
иностранца

 Миграционный 
учет. Сроки 
временного пребывания иностранцев на территории РФ: изменения с 1 января 2014 
года.Правила 
постановки и снятия иностранца с миграционного учета.Обязанности принимающей 
стороны.Особенности миграционного учета граждан Украины и Таджикистана: 
изменения с 1 января 2014 года.Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на 
миграционный учет.

 "Визовые" 
иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция. Правила 
и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей 
силе.Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных 
сотрудников.Постановка на учет в ФМС и оформление приглашения.Разрешение на 
работу. Особенности уплаты и возврата госпошлины.Трудовой договор: срочный или 
бессрочный? Какие документы необходимо получить у иностранца при приеме на 
работу? Договор гражданско-правового характера.Уведомление государственных 
органов о приеме на работу иностранцев.Штраф за неуведомление, а также за 
нарушение установленного порядка и формы уведомления: новые размеры 
штрафов.

 "Безвизовые" 
иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция. Нужно 
ли оформлять заявку о потребности в иностранной рабочей силе?Разрешение на 
работу для безвизового иностранца.Сроки представления медицинских документов: 
изменения с 1 января 2014 года.Уведомления в государственные органы: кому и о 
чем следует сообщить?Штраф за неуведомление о заключении и расторжении трудового 
договора, о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты: новые размеры 
штрафов.

Граждане 
Белоруссии и Казахстана: особенности приема на работу.

Трудоустройство 
украинских беженцев.

Высококвалифицированные 
специалисты: особенности приема на работу.

 Иностранные СТУДЕНТЫ - визовые и 
безвизовые.


Ограничения 
на привлечение к работе иностранцев.Возраст, 
с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на 
территории РФ.Владение русским языком не ниже базового уровня. В каких сферах 
деятельности действует это требование? Когда подтверждать знание русского языка 
не нужно?Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.Квоты 
на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу. Новый порядок 
формирования квот с 1 января 2014 года.Наименование должности и фактически 
выполняемая работа.Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории 
которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли 
направить иностранца в командировку? Разъездной характер работы.Требования к 
состоянию здоровья иностранных граждан.Переход иностранца от одного работодателя 
к другому.Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.

 Расчеты 
с иностранными работниками.

Вопросы 
налогообложения. 

 

Ответы 
на вопросы в течение семинара

 

Цена 
участия: 8980 
руб. Цена при оплате до 16.10.14- 7100 руб.

         
КОД СКИДКИ 211 В 
стоимость входят:семинар, 
обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме 
семинара.Регистрация по телефону: 
499 213-34-81 

 

Отписаться

----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20141012/aec4881c/attachment-0001.html>