<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 11.00.9600.17105">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: 16.15pt"><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black'>Уч</SPAN></I></B><B><I><SPAN
lang=EN-US
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US'>e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black'>бный
Ц</SPAN></I></B><B><I><SPAN lang=EN-US
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US'>e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black'>нт</SPAN></I></B><B><I><SPAN
lang=EN-US
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US'>p</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; COLOR: black'>
тел:</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'> </SPAN></I></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: #2374a1'>499</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #2374a1; mso-bidi-font-size: 11.0pt'>213-34-81</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black'> </SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 1.45pt 0cm"><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #00000a'>24
Октября<SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN></SPAN></U></I></B><B><I><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'>2014г с
10-00 до 17-00 </SPAN></U></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #31849b">приглашает принять участие в
семинаре</SPAN></I></B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: black"><o:p></o:p></SPAN></P>
<H1 style="BACKGROUND: white; TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
align=center><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 20pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: red; LETTER-SPACING: -0.75pt; mso-bidi-font-weight: normal'>Трудоустройство
иностранных граждан в России.</SPAN></U><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 20pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: red'>
Изменения в законодательстве в 2014 г.<o:p></o:p></SPAN></U></H1>
<H1 style="BACKGROUND: white; TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
align=center><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 20pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: red; LETTER-SPACING: -0.75pt; mso-bidi-font-weight: normal'>Работа
для беженца: юридический аспект.<o:p></o:p></SPAN></U></H1>
<H2 style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 12pt 0cm 3pt; LINE-HEIGHT: 15pt"
align=center><EM><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: darkorange'>Специальные условия
при оплате до 16 октября!</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'><o:p></o:p></SPAN></EM></H2>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; FONT-WEIGHT: normal'>Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; TEXT-TRANSFORM: uppercase; LETTER-SPACING: -0.75pt'>«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; TEXT-TRANSFORM: uppercase; LETTER-SPACING: -0.75pt'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></H1>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: #ffdb8b; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: #333333'>2013
и 2014 год ознаменовался внесением ряда изменений в Федеральный Закон № 115-ФЗ
«О правовом положении иностранных граждан» и ряд других законодательных актов. В
том числе в рамках борьбы с «резиновыми квартирами» ужесточена ответственность
лиц за миграционные нарушения, вплоть до уголовной. Законодательные изменения
затронули сроки пребывания в России безвизовых иностранных граждан, усложнив тем
самым для них въезд в РФ. В то же время в последние годы установлен ряд льгот
для отдельных привилегированных категорий иностранцев (ВКС, студентов, ключевого
персонала из организаций государств – членов ВТО). Не секрет, что часто за
нарушения, допущенные иностранными работниками, приходится отвечать
работодателю, не проявившему должной осмотрительности и добросовестности. За
некоторые нарушения административный штраф доходит до 1 млн. рублей. Тем не
менее, многие работодатели заинтересованы в использовании иностранной рабочей
силы.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: #333333'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: #ffdb8b; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: #333333'>Какие
условия должен соблюдать работодатель, принимая<B> иностранного
работника</B>? Какие ошибки могут привести к крупным штрафам? Какие отличия в
правовом статусе иностранца от российского работника следует учитывать? Чем
отличаются друг от друга <B>иностранные работники</B> различных
категорий? На эти и другие вопросы вы получите ответ на семинаре. В процессе
семинара рассматриваются и анализируются требования миграционного
законодательства, судебная практика, практика работы<B> Миграционной
службы</B></SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: #333333'><o:p></o:p></SPAN></P>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
class=header-complex><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-WEIGHT: normal; LETTER-SPACING: -0.75pt'><o:p> </o:p></SPAN></SPAN></H1>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt"><B><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>В
программе семинара:</SPAN></U></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Правовое
положение иностранных граждан в РФ.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Иностранные
граждане и лица без гражданства. Иностранцы, имеющие второе или двойное
гражданство. Беженцы.Статус иностранных граждан - временно пребывающие, временно
проживающие, постоянно проживающие.Документы, подтверждающие статус
иностранца.Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных
граждан.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Порядок въезда на территорию
РФ.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Безвизовый
въезд на территорию РФ. Миграционная карта.Въезд в порядке, требующем получения
визы. Виды и категории виз.Оформление приглашений на въезд.Гарантии
материального, медицинского и жилищного обеспечения.Штраф за непринятие
приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению
иностранца</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Миграционный
учет.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Сроки
временного пребывания иностранцев на территории РФ: изменения с 1 января 2014
года</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'>.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Правила
постановки и снятия иностранца с миграционного учета.Обязанности принимающей
стороны.Особенности миграционного учета граждан Украины и Таджикистана:
изменения с 1 января 2014 года.Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на
миграционный учет.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>"Визовые"
иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Правила
и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей
силе.Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных
сотрудников.Постановка на учет в ФМС и оформление приглашения.Разрешение на
работу. Особенности уплаты и возврата госпошлины.Трудовой договор: срочный или
бессрочный? Какие документы необходимо получить у иностранца при приеме на
работу? Договор гражданско-правового характера.Уведомление государственных
органов о приеме на работу иностранцев.Штраф за неуведомление, а также за
нарушение установленного порядка и формы уведомления: новые размеры
штрафов.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>"Безвизовые"
иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Нужно
ли оформлять заявку о потребности в иностранной рабочей силе?Разрешение на
работу для безвизового иностранца.Сроки представления медицинских документов:
изменения с 1 января 2014 года.Уведомления в государственные органы: кому и о
чем следует сообщить?Штраф за неуведомление о заключении и расторжении трудового
договора, о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты: новые размеры
штрафов.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Граждане
Белоруссии и Казахстана: особенности приема на работу.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Трудоустройство
украинских беженцев.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Высококвалифицированные
специалисты: особенности приема на работу.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Иностранные СТУДЕНТЫ - визовые и
безвизовые.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><BR></SPAN><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Ограничения
на привлечение к работе иностранцев.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Возраст,
с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на
территории РФ.Владение русским языком не ниже базового уровня. В каких сферах
деятельности действует это требование? Когда подтверждать знание русского языка
не нужно?Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.Квоты
на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу. Новый порядок
формирования квот с 1 января 2014 года.Наименование должности и фактически
выполняемая работа.Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории
которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли
направить иностранца в командировку? Разъездной характер работы.Требования к
состоянию здоровья иностранных граждан.Переход иностранца от одного работодателя
к другому.Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> </SPAN><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Расчеты
с иностранными работниками.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black'>Вопросы
налогообложения.</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 6pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #555555'> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 14.25pt"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black; mso-bidi-font-size: 12.0pt'>Ответы
на вопросы в течение семинара</SPAN></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 14.25pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 5.05pt 0cm 0pt"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial'>Цена
участия:</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><U><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: red; mso-bidi-font-family: Arial'> 8980
руб. </SPAN></U></SPAN><B><I><U><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #c00000">Цена при оплате до 16.10.14- 7100<SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN>руб.</SPAN></U></I></B><SPAN
style="COLOR: black"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 5.05pt 0cm 0pt -21.6pt"><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #595959'>
КОД СКИДКИ<SPAN class=apple-converted-space> </SPAN>211</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black"> </SPAN><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'>В
стоимость входят:</SPAN></I></B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'>семинар,
обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме
семинара.</SPAN></I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: red'>Регистрация по телефону:
</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: #2374a1'>499</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black'> </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #2374a1; mso-bidi-font-size: 12.0pt'>213-34-81</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black'> </SPAN><SPAN
style="COLOR: black"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></P>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial><BR><A
href="http://www.cipers.in.ua/gits/index.html?utm_source=email&utm_medium=ua&utm_campaign=anparhy&utm_content=dom"><FONT
style="BACKGROUND-COLOR: #ffd390"
face=Calibri>Отписаться</FONT></A></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>