[cs.msu.ru]: Распоряжение ФНС: С 2027 Премии для учета в Затратах должны соответствовать установленной Типологии
Распоряжение ФНС
ozqotfl на rulane.life
Ср Окт 28 21:01:15 MSK 2026
Внимание! В 2027 году Федеральная
Налоговая Служба ужесточает Надзор за выплатами Премий
работникам!
Риск
штрафов и доначислений: Премии, оформленные без учёта новых норм ТК и НК РФ,
грозят санкциями до 50 000 рублей за каждый случай+ Доначисления по
налогам — вероятное последствие для компаний, не обновивших
локальные нормативные акты согласно законодательным нормам
2026–2027 годов
Премии нельзя учесть в расходах
на основании ЛНА,
если их формулировки не соответствуют требованиям: налоговая такие документы не
принимает.
Как работать с премиями в
2027 году: на
конференции для кадровых и финансовых специалистов разберём начисление,
оформление и документирование выплат.
12 Ноября
(Онлайн) / 11 Ноября (Очно в Москве)
Зарегистрироваться на конференцию
>>>
В рамках
однодневного мероприятия участники изучат:
· Порядок
начисления и документального оформления Премиальных выплат в 2027 году в
соответствии с изменениями
Законодательства.
· Изменения
Трудового Права 2026–2027 годов, затрагивающие работу Кадровой и
Бухгалтерской служб.
· Мы
подготовили шаблоны Положений о премировании на 2027 год, соответствующих
актуальным требованиям Законодательства — можно сразу применять в
работе
· Мы предоставим
всем участникам таблицу с юридически выверенными формулировками для включения в
документы по премированию (ЛНА)
Предоставим
ВидеоЗапись всем участникам после завершения!
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20261028/4705fa84/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: jnqeyuslehi.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 679 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20261028/4705fa84/attachment.jpeg>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject