[cs.msu.ru]: Требование ФНС: корелляция Премий с размером Зарплаты для учёта в Расходах

20 Мая ysqufrd на rumixos.shop
Вт Май 12 01:44:46 MSK 2026







 

Всероссийская 
профессиональная Конференция для представителей Кадровых служб, Главных 
Бухгалтеров и Руководящего состава компаний.

Трудовое Право России - 2026: разбор Нововведений для Кадровиков и 
Бухгалтерии. 

Итоги 2025 года: анализ, судебная 
практика

Порядок выплаты Премий в 2026 году

20 Мая Онлайн / 27 Мая Очно в 
Москве

По окончании участникам 
будет направлена видеозапись 
Конференции.

 Принять 
участие

Это 
Важно:

В 
2026 году Налоговые Инспекции всё чаще исключают Премии из состава Расходов при проверке — если оформление не соответствует 
последним изменениям ТК 
РФ. Риск доначислений налога на прибыль, пеней и штрафов растёт. Особенно много претензий со стороны фискальных 
органов к премиям 
Руководителей, Бухгалтеров, Праздничным и разовым премиям, т.к. требуется особое обоснование производственного 
характера этих премий. 
Также особого обоснования требуют премии повышенного размера. 

На 
конференции мы детально разберем порядок 
начисления

и документального 
оформления всех видов Премиальных, а также других видов выплат поощрительного и 
стимулирующего характера в 2026 году в соответствии с изменённым законодательством.

Будет предоставлена таблица с 
юридически правильными формулировками для 
ЛНА по разным видам премиальных выплат и поощрений.

 

Программа:

 

1. Трудовое 
законодательство в 2026 году: ключевые изменения для Кадровой службы 
и Бухгалтерии. Анализ 
правоприменительной практики 2025 года и план адаптации к новым нормам. Кадровые процедуры и 
документирование.

2. 
По требованию Роструда: Внедрение квалификационных характеристик должностей с 2026 года: комментарии специалистов и 
готовые решения 

3. ОКПДТР‑2026: 
обновление системы кодировки

Как новые коды повлияют 
на расчёт заработной платы и требования к квалификации персонала. Разбор 
реальных кейсов и прикладных 
ситуаций.

4. Выплата зарплаты 
цифровыми рублями в 2026 году. QR‑код как универсальный инструмент выплат.

5. Выплата Премий в 2026 
году: обеспечение юридической и налоговой безопасности. Требования к Положению о 
премировании: образцы корректных формулировок для признания премий в расходах. Связь размера премий с 
финансовыми результатами компании. Соразмерность премии и 
зарплаты. Рекомендации Роструда по надбавкам и доплатам для бухгалтеров. Оформление повышенных премий 
и премий руководителям: 
экономическое обоснование и документальное 
сопровождение.

Идеальный шаблон 
Положения о премировании: как избежать претензий проверяющих органов. Безопасные 
формулировки в ЛНА: перечень и таблицы корректных и рискованных формулировок. Обоснование премий 
для ФНС: налоговый щит 
и доказательства производственной направленности. Депремирование: правовые нюансы снижения или отмены премий. Классификация 
поощрений: разграничение разовых, квартальных и 
единовременных выплат. KPI и справедливость: 
критерии оценки труда и защита от обвинений в дискриминации.

Спецраздел для бухгалтерии: готовые 
решения по начислению премий, доплат и надбавок, актуальные рекомендации Роструда.

6. 
Командировки в 2026 году: обновлённые требования к оформлению и подтверждению расходов.

7. 
Безопасная работа с самозанятыми в 2026 году: платформенная занятость и 
НПД. Как избежать блокировок на цифровых 
платформах и признания отношений трудовыми — разбор позиций 
ФНС.

8. Наставничество в 
организациях в 2026 году по новому Закону.

Обязательные требования для 
организаций. Кто обязан внедрить систему наставничества. Выплат за наставничество. Прекращение 
наставничества: оформление документов и правовые 
тонкости.

9. Судебная 
практика 2025 года по «сгорающим» отпускам: разбор Постановления 8‑го Кассационного суда. Условия аннулирования накопленных отпусков.
  





 
 
 

  


----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260512/278b9c16/attachment-0001.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: waurupsuocul.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 647 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260512/278b9c16/attachment-0001.jpeg>


Подробная информация о списке рассылки Cmcproject