[cs.msu.ru]: Заявление ФНС: Премирование Главбухов и Руководства исключительно по ККДиР для включения в Расходы

[Премирование Главбухов]

Специализированная Конференция для профильных специалистов: 
работников Кадровых служб, Главбухов и Руководства компаний. 


Изменения 
в Трудового Законодательства - 2026: что важно 
знать кадровым специалистам и бухгалтерам.

Новые Правила начисления и выплаты Премий в  2026 году. 


17 Июня Онлайн / 24 Июня Очно в 
Москве

Участники получат запись конференции после 
окончания.

 Принять 
участие

Важно знать 
!

В 
2026 году ФНС взяла премиальные выплаты под особый 
контроль!

Ошиблись в 
оформлении премии — рискуете: потерять возможность учесть её в расходах; получить доначисление 
налога на прибыль; заплатить крупные 
штрафы.

Под особым 
контролем налоговой: праздничные и разовые премии; крупные выплаты; бонусы для 
топ‑менеджеров и бухгалтеров, т.к. особо сложно доказать 
производственный 
характер таких премий.

Чтобы премию признали, придётся 
доказать её производственный характер — и сделать это 
правильно. На конференции мы представим важную информацию по начислению и документированию 
премиальных выплат в соответствии с новыми требованиями 
ТК РФ 2026 года.

Дополнительно для всех слушателей: 
таблица с безупречными формулировками для локальных 
нормативных 
актов 
(ЛНА) по 
премиям— 
чтобы 
ваши 
премии 
точно 
учитывались в налоговых расходах!

 

Программа:

 

·         
Трудовое законодательство 2026 года: 
ключевые изменения для HR‑специалистов 
и 
бухгалтеров. 
Как 
адаптировать 
кадровые 
процессы 
и 
их 
документальное сопровождение к новым нормам Трудового кодекса РФ.

·         
Введение 
Новых квалификационных требований в 2026 году. С 1 сентября 2026 года вступают в силу 
актуализированные квалификационные характеристики для ряда 
профессий — в том числе для медицинских, фармацевтических и педагогических работников (по 
предписаниям Роструда). Разъяснения и порядок их 
применения.

·         
ОКПДТР‑2026: 
обновлённая система кодификации профессий и должностей. Влияние 
изменений 
кодов 
на 
расчёт 
заработной 
платы 
и 
критерии 
квалификации 
персонала. Какие правки необходимо внести в кадровые документы в связи с внедрением 
новой 
версии 
классификатора.

·         
Цифровой рубль в 
системе оплаты труда с 2026 года. Использование QR‑кода как унифицированного 
инструмента 
для 
проведения 
зарплатных 
и 
иных 
выплат.

·         
Премиальные выплаты в 2026 году: 
правила начисления, оформления и минимизация 
рисков.

·         
Новые требования к положениям о 
премировании: как правильно сформулировать 
условия, чтобы премии учитывались в расходах.

·         
Связь размера премии с финансовыми 
результатами компании и её соизмеримость 
с окладом.

·         
Рекомендации Роструда по дополнительным выплатам для 
бухгалтеров.

·         
Особенности 
премирования руководителей: экономическое обоснование и документальное 
сопровождение.

·         
«Идеальное» 
положение о премировании: готовые формулировки для разных видов поощрений и таблица юридически 
корректных формулировок для локальных 
нормативных актов (ЛНА).

·         
Как обосновать премию перед 
налоговыми органами: доказательства производственного 
характера выплат.

·         
Правовые нюансы депремирования: основания для 
уменьшения или отмены премий.

·         
Классификация поощрений: чем отличаются разовые, 
квартальные и единовременные выплаты.

·         
KPI и справедливая оценка труда: критерии оценки и 
предотвращение дискриминации.

·         
Премирование 
бухгалтерии: особые правила и готовые решения по начислению премий, доплат и надбавок 
бухгалтерам.  Рекомендации Роструда 
по премированию 
работников бухгалтерии.

·         
Как обосновать разные премии на одной должности: 
необходимые документы и ЛНА.

·         
Таблица критериев безопасного премирования для 
бухгалтеров и руководителей.

·         
Документы, подтверждающие выполнение условий 
премирования.

·         
Градация снижения премий в зависимости от тяжести 
проступка.

·         
Запрет на снижение персональных надбавок за высокий 
уровень квалификации.

·         
Премирование на основании 
ККДиР.

·         
Командировки в 2026 году: 
актуализация порядка оформления и подтверждения расходов. 
Что изменилось в правилах документального сопровождения служебных 
поездок.

·         
Выходное пособие при увольнении: 
новые законодательные нормы 2026 года. Актуальные 
размеры и условия выплаты.

·         
Работа с самозанятыми в 2026 году: 
эффективные подходы. Особенности сотрудничества 
с лицами на НПД и платформенной занятостью. Как избежать признания отношений трудовыми (с 
учётом позиции ФНС) и предотвратить блокировки 
на платформах.

·         
Наставничество с 2026 года: новые требования 
законодательства.

·         
Какие предприятия обязаны внедрить систему 
наставничества.

·         
Порядок оплаты за 
наставничество.

·         
Процедуры 
прекращения наставничества и их документальное оформление.

·         
Судебная практика по «сгоранию» 
отпусков (2025 год): разбор постановлений. Анализ 
решений 3‑го 
и 
8‑го 
Кассационного 
судов. 
В 
каких 
случаях 
накопленные 
отпуска аннулируются и какие условия этому способствуют.

 


 

 

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260610/3c9be761/attachment-0001.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: ylyzsddyuhyok.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260610/3c9be761/attachment-0001.jpeg>