[cs.msu.ru]: Премии выплаченные в обход новых требований ТК РФ ФНС не признает в составе расходов за 2025 год

[Обход Требований]

Всероссийский Форум для специалистов по управлению персоналом, 
финансово-бухгалтерских работников и Руководителей высшего 
звена.

Нововведения в Трудовом Праве РФ с 
2026г.

Анализ итогов 2025 года. 

29 Января Онлайн / 
5 Февраля Очно в Москве

Запись будет доступна 
после мероприятия 

Принять участие

Обращаем внимание! С 01.09.2025 
в Трудовой кодекс России внесены существенные поправки обязательные для всех 
организаций РФ: изменены порядок начисления, 
расчета премий, их уменьшения, депремирования, а также методики исчисления 
средней заработной 
платы (ФЗ N 144\\07.06.25). Любые произвольные 
начисления премий с 01.09.2025 считаются 
нарушением. Юр. лицам необходимо внести корректировки в документы по оплате 
труда. За оформление премий без учета новых 
правил, предусмотрен штраф в размере 50 000 рублей за каждое нарушение. 
Премии оформленные с 
игнорированием актуальных норм Трудового кодекса Налоговая больше не учитывает в качестве Расходов. 
Изменение порядка оформления договоров о материальной 
ответственности. Прежние договоры Лишаются юридической значимости. В 2026 году ожидается переход 
на выплату зарплат в цифровых рублях. Это лишь часть 
изменений. 

На Форуме вы узнаете обо 
всех важных и актуальных новшествах Трудового 
Законодательства.

Анонс программы:

1.      Актуальные 
изменения в Трудовом Законодательстве РФ в 2026г. Итоги 2025 года: рекомендации по применению и 
документальному оформлению

2.      С 2026 года 
вводится обновленный классификатор профессий. Основное назначение ОКПДТР – служить основой 
для расчета зарплат, компенсаций, определения тарифных разрядов и других подобных 
финансовых показателей. (Пр. от 16.05.2025 № 
423-ст)

3.  Новый порядок начисления, расчета премий, 
их уменьшения, депремирования. Новые правила внедряют принцип 
прозрачности премиальных выплат, исключающий 
дискриминацию. Определены четкие критерии и процедуры для обоснованного 
начисления, уменьшения или отмены премий. Устранена непрозрачность и произвольность в премировании. 
Установлены нормативы Налоговой службы для отнесения премий к 
расходам.

4.     Согласно постановлению 
Правительства: новый порядок подтверждения и документального оформления расходов, 
связанных с командировками. Комментарии.

5.      ФНС России 
определила основополагающие критерии взаимодействия юр.лиц с самозанятыми.

6.      Наставничество в 
компаниях с 2026 года: юридическое оформление, порядок оплаты и предоставление дополнительного отпуска 
наставникам согласно законодательству

7.    Актуализирован стандарт по ведению 
кадрового делопроизводства: ГОСТ Р 7.0.97-2025 устанавливает новые 
требования к оформлению документов, связанных с трудовыми 
отношениями.

8. С 2026 г Работодатели должны предоставлять Расширенный пакет 
преференций ветеранам боевых действий и специальной 
военной операции, а также членам их 
семей.
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260111/4ed93fa1/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: ofyleyspuhyeh.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20260111/4ed93fa1/attachment.jpeg>