[cs.msu.ru]: Обязательные Премиальные выплаты с 1 Сентября по Закону 144/07.06.25

[Трудовой Кодекс]

Конференция для Кадровиков, Сотрудников Бухгалтерии, 
Директоров.

Трудовой 
Кодекс РФ – изменения 2025-26 гг.

25 Сентября Онлайн 
/ / 2 Октября Очно в Москве

Видео будет доступно слушателям после Конференции! 


Принять участие

Не 
пропустите ! С 01.09.25 все юр.лица начнут расчитывать премии и средние 
зарплаты по-новому, 
поменялись правила уменьшения и лишения премий, изменилось представление 
входит ли премия в систему оплаты труда или не входит (ст. 135 и ст. 191 ТК РФ),стимулирующие выплаты 
и поощрения будут рассчитывать как разные 
выплаты (ФЗ N 144 от 07.06.25); под запретом рандомные выплаты премий! 
Документирование оплаты 
труда тоже подверглось изменениям.Каждая отдельная премия, 
выплаченная не по правилам может быть обложена штрафом 50 000 рублей. Все договоры о материальной 
ответственности с 1 сентября юридически не значимы и 
должны быть заменены новыми договорми по новой форме и содержанию. И это лишь малая часть 
нововведений...

 

В 
программе:

1.      Трудовое 
Право России – поправки 2025-26 гг.: как правильно применять, какие документы оформить. Разъяснения 
эксперта.

2.      Как 
нововведенный Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР) Сменит/Дополнит Профстаедарты? 
Порядок пименения ОКПДТР для оплаты труда, компенсаций, 
определения тарифных разрядов и др.(Приказ № 423-ст/16.05.2025 
).

3.      
Выдача зарплат в цифровых рублях с 2026  г.(ст. 135 ТК РФ ) 


4. Порядок 
расчета, снижения и лишения премий. С 01.09.2025г.  Новые требования: начисление зарплат и премий должно 
быть прозрачным и без дискриминации.  


Порядок обоснования снижения/лишение 
премии.

5.    Новые правила документального 
оформления командировок и подтверждения командировочных 
расходов с 01.09.2025г. Пояснения.

6.     
Порядок оформления сотрудничества с самозанятыми: рекомендации ФНС по 
исключению факторов повышающих возможность трансформации договоров в трудовые: 
доначисление НДФЛ, страховых взносов, компенсация недополученного отпуска и 
т.д.

8.    Новый ГОСТ 
Р 7.0.97-2025 по оформлению кадровой документации.
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20250915/839d1972/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: laulouqeocwuv.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20250915/839d1972/attachment.jpeg>