<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Конференция для Кадровиков, Сотрудников Бухгалтерии,
Директоров.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Трудовой
Кодекс РФ – изменения 2025-26 гг.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>25 Сентября Онлайн
/ / 2 Октября Очно в Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Видео будет доступно слушателям после Конференции!
<IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:480df01dc267f8d0065410895ecff1@iwyovtw" width=111 height=4><o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.rulinkon.hair/deidra3/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Не
пропустите ! С 01.09.25 все юр.лица начнут расчитывать премии и средние
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">зарплаты по-новому,
поменялись правила уменьшения и лишения премий, изменилось </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">представление
входит ли премия в систему оплаты труда или не входит (ст. 135 и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ст. 191 ТК РФ),стимулирующие выплаты
и поощрения будут рассчитывать как </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">разные
выплаты (ФЗ N 144 от 07.06.25); под запретом рандомные выплаты премий!
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Документирование оплаты
труда тоже подверглось изменениям.Каждая отдельная </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">премия,
выплаченная не по правилам может быть обложена штрафом 50 000 рублей</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. Все договоры о материальной
ответственности с 1 сентября юридически не </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">значимы и
должны быть заменены новыми договорми по новой форме и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">содержанию. И это лишь малая часть
нововведений</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">...<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>В
программе:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Трудовое
Право России – поправки 2025-26 гг.: как правильно применять, какие </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">документы оформить. Разъяснения
эксперта.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Как
нововведенный Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР) </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Сменит/Дополнит Профстаедарты?
Порядок пименения ОКПДТР для оплаты труда, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">компенсаций,
определения тарифных разрядов и др.(Приказ № 423-ст/16.05.2025
).<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>3.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Выдача зарплат в цифровых рублях с 2026<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>г.(ст. 135 ТК РФ )
<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">4. Порядок
расчета, снижения и лишения премий. С 01.09.2025г.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новые требования: </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">начисление зарплат и премий должно
быть прозрачным и без дискриминации.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Порядок обоснования снижения/лишение
премии.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">5.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Новые правила документального
оформления командировок и подтверждения </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">командировочных
расходов с 01.09.2025г. Пояснения.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>6.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Порядок оформления сотрудничества с самозанятыми: рекомендации ФНС по
исключению факторов повышающих возможность трансформации договоров в трудовые:
доначисление НДФЛ, страховых взносов, компенсация недополученного отпуска и
т.д.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">8.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Новый ГОСТ
Р 7.0.97-2025 по оформлению кадровой документации.</SPAN></FONT></FONT><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>