[cs.msu.ru]: Равные Зарплаты и Премии у сотрудников одинаковой должности с 1 Сентября/изм ст. 135 ТК РФ

[Равные Зарплаты]

Конференция 
для профессионалов: Кадровиков, Бухгалтеров, 
Руководителей 


Глобальные 
изменения ТК РФ 2025-26 гг.

30 Октября Онлайн 
/ 6 Ноября Очно в Москве 

По окончании предоставляется запись 
мероприятия

Принять 
участие 

Срочно ! С 
 01.09.25 значительно изменился 
порядок премирования, снижения/лишения премии и исчисления 
среднего заработка: поправки в  Ст. 
135 ТК РФ. Т.о. 
ЛНА, трудовые договоры и другие документы по оплате труда подлежат обязательной корректировке. За 
каждую неправильно оформленную премию или премию с признаками дискриминации с 
01.01.2025г. штраф 50 
тыс.руб. Подлежат срочному изменению и договоры о мат. 
ответственности. Прежние договоры с 01.09.25 станут юридически 
незначимы! За Неотгулянные 
Отпуска Компенсация только за последний год работы: КС РФ № 
88-10274.
Все актуальные новшества будут разобраны на 
Конференции!
В 
программе:
1.      Актуальные 
новшества в ТК РФ – 2025-26 гг. Как применять в работе/как оформить 
документально.
2.      С 01.01.26г. 
взамен профстандартов появится новый Общероссийский классификатор 
профессий(ОКПДТР), который будет использоваться для расчета зарплаты, 
компенсационных выплат и др.: Пр.от 16.05.2025 № 
423-ст.
3.      С 2026 г выплата 
зарплаты в цифровых рублях: что необходимо знать кадровику, бухгалтеру и 
сотрудникам. 
4.      
Новый порядок исчисления зарплаты/премии с 01.01.2025г., 
новые правила снижения/лишения премии. Какие правила соблюдать для избежания 
штрафов и претензий 
контролирующих органов. 
5.      Новый порядок 
подтверждения командировочных расходов/новые подтверждающие документы с 
01.09.2025г.
6.      Взаимодействие 
организаций с самозанятыми: Какие правила соблюдать для 
избежания штрафов и претензий контролирующих 
органов.
7.      Наставничество в 
организациях в соответствии с новым законом 2025 года: какие документы нужно 
оформлять и как оплачивать. Обязательность составления договоров с сотрудниками, 
передающим свой профессиональный опыт сослуживцам. Обязательный дополнительный 
отпуск для наставников.
8.    Новый 
ГОСТ 
по оформлению кадровой документации: ГОСТ Р 
7.0.97-2025 
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251020/d1304ca5/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: eaojwduqypco.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251020/d1304ca5/attachment.jpeg>