[cs.msu.ru]: Лишение/Снижение Премии с 1 Сентября: при каких условиях возможно

[Снижение Премии]

Всероссийская Конференция для сотрудников Отдела Кадров, 
Бухгалтеров, Глав компаний.

Трудовой 
Кодекс РФ – изменения 2025-26 гг.

30 Октября Онлайн 
/ 6 Ноября Очно в Москве 

Запись мероприятия предоставляется по завершению 
Конференции!

Принять участие

Важно знать 
! С  1 Сентября для всех компаний РФ 
изменились: правила расчета премий, уменьшения премий, 
депремирования, определения когда премия входит в систему 
оплаты труда, а когда — нет  (ст. 
135 и ст. 191 ТК РФ), определение и расчет стимулирующих выплат и 
поощрений как разных выплат, изменены правила расчета 
средней зарплаты: (ФЗ N 144 от 
07.06.25); запрет на произвольное начисление премии! Изменения также коснулись 
оформления документов по оплате труда. 
Штрафы по 50 тыс.руб.с 01.09.25 
за каждую премию начисленную без соблюдения новых правил. Изменения по 
договорам о мат.ответственности  с 1 
сентября. 
Прежние договоры потеряли юридическую силу. И это не 
всё!

Все 
наиболее актуальные изменения будут разобраны на 
Конференции!

Анонс программы:

1.      Новации в 
Трудовом Кодексе 2025-26 гг. : порядок применения, документального оформления, кадровые 
процедуры.

2.      Общероссийский 
классификатор профессий(ОКПДТР) Заменит Профстаедарты? Как применять для расчета зарплат, 
компенсационных выплат, тарифных разрядов и пр.(Пр. 16.05.2025 № 
423-ст).

3.   С 01.09.2025г., поменялись: правила расчета, 
снижения премий, депремирования. С 01.09.2025г. обязательны прозрачность 
и отсутствие дискриминации при начислении зарплат и премий. Рекомендации Минтруда: как 
Аргументировать снижение и лишение премии, Запрет на 
произвольную выплату премии. Как теперь 
в Положении о 
премировании и ЛНА: указать размер ежемесячной премии, условия начисления 
премий, в т.ч.отсуствие прогулов и прочее, основания выплаты премий работникам, премирование отдельных 
групп работников по разным правилам,

невыплату премии в случае отсутствия средств и другим 
основаниям, если в компании внедрена система 
KPI.

5.     По Постановлению 
Правительства: новый порядок подтверждения командировочных 
расходов с 01.09.2025г. Разъяснения.

6.      Взаимодействие 
организаций с самозанятыми: предписание от 
ФНС.

8.    Новый 
ГОСТ Р 7.0.97-2025 оформления кадровой 
документации.

9.  Наставничество 
в организациях с 2025 года по новому закону. Дополнительный ежегодный отпуск для 
работников-наставников.

10. Выплата 
зарплат цифровыми рублями с 2026  
г.(ст. 135 ТК РФ )
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251013/7d20f0f7/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: xyfsovoeriq.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251013/7d20f0f7/attachment.jpeg>