[cs.msu.ru]: Премиальные Выплаты некорректно оформленные ФНС не принимает к Расходам с 01.09.2025

[Существенные Изменения]

Конференция для сотрудников Отдела Кадров, 
Бухгалтерии, Работодателей.

27 Ноября Онлайн / 18 Декабря Очно в Москве 


Изменения в Трудовом кодексе с 2026 года. Итоги за 2025 
год.

Видеозвукозапись форума предоставим всем участвующим 

Принять участие

Существенные изменения в Трудовом праве с 1 
Января 2026г. напрямую 
коснутся деятельности всех юридических лиц: 
с 01.01.2026г.вводится в действие Новый справочник профессий 
(ОКПДТР): Этот 
справочник станет основой для корректного начисления заработной платы, 
компенсаций, пенсий, а также для правильного определения 
квалификационных групп и категорий сотрудников (Пр.от 
16.05.2025 № 423-ст.). Поправки в Ст. 135 ТК РФ поменяли 
принципы расчёта премий: за каждую 
некорректно начисленную премию с 1 Сентября накажут штрафом в 50 тыс. руб., а 
Налоговая не признает такие премии 
расходами. Обо всех 
новациях в Трудовом праве, 
которые повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров в 2025-26 
гг. вы 
узнаете на 
Конференции.

Анонс программы:

1.      
Актуальные 
Нововведения в Трудовом праве в 2025-26 гг.: 
как применять, какие документы оформить/изменить. 

2.      
Внедрение 
Нового Общероссийского классификатора профессий с 1 января 2026г.: обязательные действия кадровиков и 
бухгалтерии. Как и для чего 
использовать в работе. Как повлияет на кадровую и бухгалтерскую отчетность. Что делать 
если наименования должностей в организации 
не совпадают с новым ОКПДТР или вообще отсутствуют в нём. Как ОКПДТР повлияет на размер 
заплаты. Последствия изменения тарифных разрядов в 
ОКПДТР.

3.      
Зарплаты в 
Цифровом рубле с 2026 год. Что нужно знать и к чему 
готовиться.

4.      
Изменения в 
правилах исчисления средней зарплаты и премий с 1 Сентября (ред.ст 135 ТК 
РФ), по решениям КС0Ю РФ, ограничение на произвольное 
начисление премии. Штраф 50 тысяч рублей за каждую премию, начисленную с 
нарушениями с 01.09.25. Как Работодателю доказать 
отсутствие трудовой дискриминации, если у сотрудников на одной должности 
Разные Премии и Оклады. Какие правила по оформлению 
премий нужно выполнять, чтобы налоговая приняла их к 
расходам.

5.      
С 
01.09.2025г. все документы по командировкам, в т.ч. по командировочным 
расходам должны соответствовать новому положению. 
Разъяснения.

6.      
Сотрудничество 
с самозанятыми: рекомендации ФНС для минимизации 
рисков.

7.      
Наставничество с 2025 
года по новому закону. Обязанность Работодателей заключать договор о 
наставничестве с сотрудниками, которые передают свои ценные знания и опыт 
коллегам. Обязательный 
дополнительный отпуск для наставников.

8.      
Изменения с 
2026 года по трудоустройству участников СВО, ветеранов БД. 
Дополнительные льготы.

Обо 
всех новациях в ТК РФ вы узнаете на 
Конференции

 

 
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251117/c9f77021/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: viasa.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251117/c9f77021/attachment.jpeg>