<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Конференция для сотрудников Отдела Кадров,
Бухгалтерии, Работодателей.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri>27 Ноября Онлайн / 18 Декабря Очно в Москве
<o:p></o:p></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Изменения в Трудовом кодексе с 2026 года. Итоги за 2025
год.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Видеозвукозапись форума предоставим всем участвующим <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:57af601dc575a44586fd60cebf8b9e@yntekfz" width=111 height=4><o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 12pt 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra15/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 12pt 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: normal"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><I>Существенные изменения в Трудовом праве с 1
Января 2026г.</I></B> <B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">напрямую
коснутся деятельности всех юридических лиц:</SPAN></I></B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN><B>с 01.01.2026г.вводится в действие Новый справочник профессий
</B>(ОКПДТР): <B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Этот
справочник станет основой для корректного начисления заработной платы,
компенсаций, пенсий, а также для правильного </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">определения
квалификационных групп и категорий сотрудников (</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Пр.от
16.05.2025 № </SPAN>423-ст.)<B>. <SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Поправки в Ст. 135 ТК РФ поменяли
принципы расчёта премий: </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">за каждую
некорректно начисленную премию с 1 Сентября накажут штрафом в 50 тыс. руб., а
</SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">Налоговая не признает такие премии
расходами. </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Обо всех
новациях в</SPAN></B> <B>Трудовом <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">праве,
которые повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров в 2025-26
гг.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> вы
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">узнаете на
Конференции.<B><o:p></o:p></B></SPAN></I></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Анонс программы:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Актуальные
Нововведения в Трудовом праве в 2025-26 гг.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">:</SPAN>
как применять, какие документы оформить/изменить. <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Внедрение
Нового <I>Общероссийского классификатора профессий с 1 </I></SPAN><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">января 2026г.: </SPAN></I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">обязательные действия кадровиков и
бухгалтерии. Как и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">для чего
использовать в работе. Как повлияет на кадровую и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">бухгалтерскую отчетность. Что делать
если наименования должностей в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">организации
не совпадают с новым ОКПДТР или вообще отсутствуют в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">нём. Как ОКПДТР повлияет на размер
заплаты. Последствия изменения тарифных разрядов в
ОКПДТР.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Зарплаты в
Цифровом рубле с 2026 год. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Что нужно знать и к чему
готовиться.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Изменения в
правилах исчисления средней зарплаты и премий с 1 Сентября (</SPAN>ред.ст 135 ТК
РФ), по решениям КС0Ю РФ, ограничение на <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">произвольное
начисление премии. Штраф 50 тысяч рублей за каждую </SPAN>премию, начисленную с
нарушениями с 01.09.25</B>. <B>Как Работодателю <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">доказать
отсутствие трудовой дискриминации, если у сотрудников на одной </SPAN>должности
Разные Премии и Оклады. <SPAN style="COLOR: #7030a0">Какие правила по оформлению
премий нужно выполнять, чтобы налоговая приняла их к
расходам.</SPAN></B><o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">С
01.09.2025г. все документы по командировкам, </SPAN>в т.ч. по командировочным
расходам должны соответствовать новому <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">положению.
Разъяснения.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Сотрудничество
с самозанятыми: рекомендации </SPAN>ФНС для минимизации
рисков.<o:p></o:p></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B>Наставничество с 2025
года по новому закону. Обязанность Работодателей заключать договор <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">о
наставничестве с сотрудниками, которые передают свои ценные знания и опыт
коллегам.</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> Обязательный
дополнительный отпуск для наставников.</SPAN></B><o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 8pt 72pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level2 lfo1"><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Изменения с
2026 года по трудоустройству участников СВО, ветеранов БД.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN><B>Дополнительные льготы.</B><o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Обо
всех новациях в ТК РФ вы узнаете на
Конференции<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>