[cs.msu.ru]: Аннуляция НЕОТГУЛЯННЫХ ОТПУСКОВ с 2019 г без КОМПЕНСАЦИИ при увольнении (Судьбоносный Вердикт Верховного и Конституционного Судов)

[Закон об ОТПУСКАХ]

Важные 
изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг
Новое 
в трудовых отношениях в связи с 
Пенсионной 
реформой.

 

Cеминар 
в Москве 14 
Февраля с 
10-00 до 17-00 
и 
Вебинар 
ОНЛАЙН 
по 
всей России 7 
Февраля Если 
у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете 
посмотреть 
7 
Февраля 
на 
своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 
13-00). Вопросы 
лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем 
участникам

Внимание! 
Скидки при оплате до 1 Февраля! 

Регистрация 
по тел.: 
8 (499) 685-49-64 

Ведущий: 
Эксперт-практик 
по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 
методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) 
– 
Доцент 
кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам

ПРОГРАММА 



  
  1.. Новации 
  в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок 
  предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 
  
  
  2.. Новые 
  законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых 
  специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату 
  работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за 
  неисполнение: до 500 тыс. руб. 
  
  
  3.. Обзор 
  Изменений законодательства, в т.ч.: 
  
  
  4.. Новое 
  в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, 
  рекомендации 
  
  
  5.. Изменения 
  по оплате труда: 
  
  
  6.. Изменения 
  по расчету «АВАНСА», 
  информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного 
  лишения премий. 
  
  7.. Компенсируются 
  ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной 
  или нерабочий праздничный день. Судебная практика 
  
  
  8.. Изменение 
  порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы 
  выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также 
  определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в 
  повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, 
  судебная практика 
  
  
  9.. Изменение 
  порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени 
  
  
  :.. Разъяснение 
  минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в 
  командировке 
  
  
  ;.. Изменения 
  по расчету «аванса», постановление конституционного суда 
  
  
  <.. С 
  01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по 
  соотношению федерального и регионального МРОТ 
  
  
  =.. Разъяснения 
  минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ 
  
  
  >.. Изменение 
  системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. 
  организаций 
  
  
  ?.. МинТруд 
  о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, 
  совместители 
  
  
  @.. Законные 
  способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты 
  зарплаты 
  
  
  A.. Приостановка 
  деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) 
  
  B.. Изменение 
  предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по 
  совместительству 
  
  C.. Надо 
  ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, 
  рекомендации, судебная практика 
  
  
  D.. Новый 
  порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы 
  в выходной, нерабочий и праздничный день 
  
  E.. Изменения 
  по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением 
  Конституционного суда (июнь 2018 года) 
  
  F.. Изменение 
  МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью 
  
  G.. Разъяснения 
  по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа 
  
  
  H.. Изменение 
  ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их 
  заместителей, главных бухгалтеров. 
  
  I.. Особенности 
  выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. 
  
  
  J.. Изменение 
  с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать 
  компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное 
  мастерство и т.д. 
  
  K.. Новый 
  порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, 
  главных бухгалтеров. 
  
  L.. Разъяснения 
  по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок 
  
  
  M.. Когда 
  зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов 
  по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда 
  
  N.. Изменился 
  порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, 
  ночной работы 
  
  O.. Изменение 
  ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к 
  выплате ЗарПлаты 
  
  P.. Законодательные 
  акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая 
  неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при 
  суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения 
  судов. 
  
  Q.. Разъяснения 
  по обязательной индексации ЗарПлаты 
  
  R.. Изменения 
  продолжительности рабочего дня: 
  
  
  S.. Изменение 
  порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов 
  работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции 
  статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени 
  льготным категориям работников 
  
  T.. Изменение 
  порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям 
  работников, оформление 
  кадровых документов 
  
  
  U.. Изменение 
  порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без 
  перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное 
  оформление 
  
  V.. Изменение 
  порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов 
  
  
  W.. Изменилась 
  ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя 
  может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой 
  срок. 
  
  X.. Новая 
  предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. 
  Изменения в части охраны труда: 
  
  Y.. Изменения 
  в части выдачи средств индивидуальной защиты 
  
  Z.. Изменения 
  в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, 
  инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное 
  ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. 
  
  
  [.. Ограничение 
  применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах 
  
  
  \.. Рекомендации 
  Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных 
  температур 
  
  
  ].. Другие 
  важные Изменения: 
  
  
  ^.. Новый 
  ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. 
  Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий 
  работников 
  
  _.. Роструд 
  о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по 
  совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при 
  оформлении листка трудоспособности 
  
  `.. Условия, 
  которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение 
  ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального 
  органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по 
  ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА 
  
  a.. Изменения 
  для организаций, имеющих транспортные средства 
  
  b.. Правительство 
  РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с 
  последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. 
  
  
  c.. Замена 
  соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями 
  в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении 
  методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при 
  решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов 
  
  
  d.. Новая 
  ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации 
  Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 
  тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) 
  
  e.. Изменение 
  ст.5: увольнение за утрату доверия 
  
  f.. Изменение 
  ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня 
  
  
  g.. Расширение 
  полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по 
  обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных 
  рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. 
  
  
  h.. Введение 
  РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом 
  добросовестных работодателей 
  
  i.. Требования 
  по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях 
  ненормированного рабочего дня 
  
  j.. Новые 
  ограничения при работе по совместительству 
  
  k.. Государственная 
  программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход 
  на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный 
  трудовой договор 
  
  l.. Кадровые 
  процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде 
  
  
  m.. Оптимизация 
  кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. 
  

Семинар: 
14 Февраля 2019 года 
с 
10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское 
шоссе. д. 71)

Цена 
участия 
13917руб. Цена при оплате до 1 Февраля 11917 
руб!
КОД 
СКИДКИ: 
11


Вебинар: 
7 Февраля 2019 года с 
10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером 
или со смартфона

Цена 
участия 
8917руб. Цена при оплате до 1 Февраля 
6917 руб!
КОД 
СКИДКИ: 
11

Регистрация 
на мероприятия по тел.: 
8 
(499) 
685-49-64

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20190130/10cca430/attachment-0001.html>