[cs.msu.ru]: Работодатели РФ обязаны в 2019г предоставить Работникам -ПредПенсионерам льготы, утвержденные законодательством, в т.ч. дополнительные выходные дни
С 1 Января 2019 г.
ikyyklh на bolinse.eu
Чт Янв 17 01:04:42 MSK 2019
Важные
изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019
гг
Новое
в трудовых отношениях в связи с Пенсионной
реформой.
Cеминар
в Москве
31 Января
с
10-00 до 17-00
и
Вебинар
ОНЛАЙН по всей России 30
Января
Если
у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете
посмотреть
30
Января
на
своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до
13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись
предоставляем всем участникам
Внимание!
Скидки
при оплате до 19 Января!
Регистрация
по тел.:
8
(495) 105-96-97
Ведущий:
Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор
более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в
бизнесе) –
Доцент
кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам
ПРОГРАММА
1.. Новации
в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в
2019 году
2.. Новые
законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых
специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату
работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за
неисполнение: до 500 тыс. руб.
3.. Обзор
Изменений законодательства, в т.ч.:
4.. Новое
в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения,
рекомендации
5.. Изменения
по оплате труда:
6.. Изменения
по расчету «АВАНСА»
7.. Компенсируются
ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной
или нерабочий праздничный день. Судебная практика
8.. Изменение
порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы
выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также
определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в
повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов,
судебная практика
9.. Изменение
порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени
:.. Разъяснение
минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в
командировке
;.. Изменения
по расчету «аванса», постановление конституционного суда
·
<.. С
01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по
соотношению федерального и регионального МРОТ
·
=.. Разъяснения
минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ
>.. Изменение
системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос.
организаций
?.. МинТруд
о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время,
совместители
@.. Законные
способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты
зарплаты
A.. Приостановка
деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1)
B.. Изменение
предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по
совместительству
C.. Надо
ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения,
рекомендации, судебная практика
D.. Новый
порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы
в выходной, нерабочий и праздничный день
E.. Изменения
по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением
Конституционного суда (июнь 2018 года)
F.. Изменение
МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью
G.. Разъяснения
по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа
H.. Изменение
ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их
заместителей, главных бухгалтеров.
I.. Особенности
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов.
J.. Изменение
с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать
компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное
мастерство и т.д.
K.. Новый
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров.
L.. Разъяснения
по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок
M.. Когда
зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов
по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда
N.. Изменился
порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни,
ночной работы
O.. Изменение
ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к
выплате ЗарПлаты
P.. Законодательные
акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая
неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при
суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения
судов.
Q.. Разъяснения
по обязательной индексации ЗарПлаты
R.. Изменения
продолжительности рабочего дня:
S.. Изменение
порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов
работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции
статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени
льготным категориям работников
T.. Изменение
порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям
работников, оформление
кадровых документов
U.. Изменение
порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без
перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное
оформление
V.. Изменение
порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов
W.. Изменилась
ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя
может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой
срок.
X.. Новая
предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др.
Изменения в части охраны труда:
Y.. Изменения
в части выдачи средств индивидуальной защиты
Z.. Изменения
в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению,
инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное
ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др.
[.. Ограничение
применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах
\.. Рекомендации
Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных
температур
].. Другие
важные Изменения:
^.. Новый
ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. ·
Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий
работников
_.. Роструд
о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по
совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия
при оформлении листка трудоспособности
`.. Условия,
которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение
ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального
органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по
ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
a.. Изменения
для организаций, имеющих транспортные средства
b.. Правительство
РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с
последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.
c.. Замена
соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями
в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении
методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при
решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов
d.. Новая
ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации ·
Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120
тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр)
e.. Изменение
ст.5: увольнение за утрату доверия
f.. Изменение
ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня
g.. Расширение
полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по
обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных
рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности.
h.. Введение
РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом
добросовестных работодателей
i.. Требования
по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях
ненормированного рабочего дня
j.. Новые
ограничения при работе по совместительству
k.. Государственная
программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход
на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный
трудовой договор
l.. Кадровые
процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде
m.. Оптимизация
кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др.
Семинар:
31 Января 2019 года с
10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское
шоссе. д. 71)
Цена
участия
13917руб.
Цена
при оплате до 19
Января 11917 руб!
КОД
СКИДКИ: 57
Вебинар:
30 Января 2019 года с
10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером
или со смартфона
Цена
участия 8917руб.
Цена
при оплате до 19
Января
6917
руб!
КОД
СКИДКИ: 57
Регистрация
на мероприятия по тел.:
8
(495) 109-05-87
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20190117/479d6571/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject