[cs.msu.ru]: Аннуляция НЕОТГУЛЯННЫХ ОТПУСКОВ с 2019 г без КОМПЕНСАЦИИ при увольнении (Судьбоносный Вердикт Верховного и Конституционного Судов)
Закон об ОТПУСКАХ
epfomzt на bolgarian.eu
Вт Янв 8 23:43:27 MSK 2019
Важные
изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019
гг
Новое
в трудовых отношениях в связи с Пенсионной
реформой.
Cеминар
в Москве
31 Января с
10-00 до 17-00
и Вебинар
ОНЛАЙН по всей России 17
Января
Если у Вас нет возможности очного присутствия на
семинаре Вебинар Вы можете посмотреть
17
Января
на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00
до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно
задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем
всем участникам
Внимание!
Скидки
25% при оплате до 11 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-48-29
Ведущий:
Эксперт-практик
по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор
более 100 методических пособий и справочников по практике
применения ТК РФ в бизнесе) –
Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым
спорам
ПРОГРАММА
1.. Новации
в трудовых отношениях связанные с пенсионной
реформой
2.. Новые
законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для
молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках,
предусматривающий оплату работодателем путевок для
сотрудников и расходов на проезд.
Санкции за неисполнение: до 500 тыс.
руб.
3.. Обзор
Изменений законодательства, в т.ч.:
·
4.. Новое
в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой:
разъяснения, рекомендации
5.. Изменения
по оплате труда:
·
6.. Изменения
по расчету «АВАНСА»
·
7.. Компенсируются
ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за
работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная
практика
8.. Изменение
порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а
также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий
праздничный день, а также определение продолжительности
сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере,
разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов,
судебная практика
·
9.. Изменение
порядка оплаты при суммированном учете рабочего
времени
·
:.. Разъяснение
минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты
времени пути в командировке
·
;.. Изменения
по расчету «аванса», постановление конституционного
суда
·
<.. С
01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума,
разъяснения по соотношению федерального и регионального
МРОТ
·
=.. Разъяснения
минтруда по соотношению поощрительных выплат и
МРОТ
>.. Изменение
системы премирования руководителей, заместителей, главных
бухгалтеров гос. организаций
?.. МинТруд
о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее
время, совместители
@.. Законные
способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация
выплаты зарплаты
A.. Приостановка
деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ
(Ст.214.1)
B.. Изменение
предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе
работы и по совместительству
C.. Надо
ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам:
разъяснения, рекомендации, судебная
практика
D.. Новый
порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном
размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный
день
E.. Изменения
по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с
Постановлением Конституционного суда (июнь 2018
года)
F.. Изменение
МРОТ в соответствии с региональной
принадлежностью
G.. Разъяснения
по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в
состав МРОТа
H.. Изменение
ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
I.. Особенности
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как
избежать штрафов.
J.. Изменение
с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда:
надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за
совмещение должностей, профессиональное мастерство и
т.д.
K.. Новый
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей,
их заместителей, главных
бухгалтеров.
L.. Разъяснения
по включению в состав аванса компенсационных выплат и
надбавок
M.. Когда
зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков:
постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и
РосТруда
N.. Изменился
порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и
праздничные дни, ночной работы
O.. Изменение
ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок
принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты
P.. Законодательные
акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате
Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ
СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего
времени: разъяснения, рекомендации, определения судов.
Q.. Разъяснения
по обязательной индексации
ЗарПлаты
R.. Изменения
продолжительности рабочего дня:
S.. Изменение
порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени
с учетом интересов работника и работодателя, судебная
практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по
предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным
категориям работников
T.. Изменение
порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч.
льготным категориям работников, оформление
кадровых документов
U.. Изменение
порядка предоставления перерыва для отдыха и питания,
возможность работы без перерыва, возможность предоставления
перерыва менее 30 минут, документальное оформление
V.. Изменение
порядка предоставления сверхурочной работы, оформление
кадровых документов
W.. Изменилась
ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого
родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой
срок.
X.. Новая
предельная норма часов для работников с ненормированным
рабочим днем · И др. Изменения в части охраны
труда:
Y.. Изменения
в части выдачи средств индивидуальной защиты
Z.. Изменения
в части создания в организации службы охраны труда,
требования к обучению, инструктажу, проверке знаний,
обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное
обучение руководителя организации охране труда и
др.
[.. Ограничение
применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных
производствах
\.. Рекомендации
Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных
температур
].. Другие
важные Изменения:
^.. Новый
ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р
7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных
экзаменов для некоторых категорий работников
_.. Роструд
о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений
при работе по совместительству · Введены в действие правила
информационного взаимодействия при оформлении листка
трудоспособности
`.. Условия,
которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые
договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут
участвовать в заседании коллегиального органа управления
организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по
ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
a.. Изменения
для организаций, имеющих транспортные
средства
b.. Правительство
РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019
год будет переходным.
c.. Замена
соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов
ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ
Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении
методических рекомендаций по выявлению признаков
дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости».
Ответственность за дискриминацию
инвалидов
d.. Новая
ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения
диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных
работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за
каждого работника, не прошедшего
МедОсмотр)
e.. Изменение
ст.5: увольнение за утрату
доверия
f.. Изменение
ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного
рабочего дня
g.. Расширение
полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. –
осуществление надзора по обеспечению доступности для
работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест
и условий труда в установленнойсфере
деятельности.
h.. Введение
РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения
РосТрудом добросовестных
работодателей
i.. Требования
по норме часов и оплате труда работников, работающих в
условиях ненормированного рабочего
дня
j.. Новые
ограничения при работе по совместительству
k.. Государственная
программа по переходу на электронный документооборот,
плановые сроки, переход на ознакомление с электронными
формами кадровых документов и электронный трудовой
договор
l.. Кадровые
процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном
виде
m.. Оптимизация
кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И
др.
Семинар:
31 Января 2019
года
с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа»
(г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)
Цена
участия 13917руб. Цена
при оплате до 11 Января
10400 руб!
КОД
СКИДКИ: 2019
Вебинар:
17 Января 2019 года с
10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно!
За компьютером или со смартфона
Цена
участия 8917руб. Цена
при оплате до 11 Января
6600 руб!
КОД
СКИДКИ: 2019
Регистрация
на мероприятия по тел.: 8 (499)
685-48-29
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20190108/82c227b1/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject