<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY>
<DIV>
<TABLE class=MsoNormalTable
style="WIDTH: 1080pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm"
cellSpacing=0 cellPadding=0 width=1440 border=0>
<TBODY>
<TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: #f0f0f0; BORDER-BOTTOM: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm; PADDING-LEFT: 11.25pt; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 11.25pt; BACKGROUND-COLOR: transparent">
<DIV align=center>
<TABLE class=MsoNormalTable
style="WIDTH: 450pt; BACKGROUND: white; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-cellspacing: 1.5pt"
cellPadding=0 width=600 border=0>
<TBODY>
<TR
style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: #f0f0f0; BORDER-BOTTOM: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 11.25pt; PADDING-TOP: 22.5pt; PADDING-LEFT: 22.5pt; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 22.5pt; BACKGROUND-COLOR: transparent">
<TABLE class=MsoNormalTable
style="WIDTH: 100%; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; mso-cellspacing: 0cm"
cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR
style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: #f0f0f0; BORDER-BOTTOM: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent">
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><A
name=m_-7933945754680495564_m_-62793069109068><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 21pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #c96021; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Важные
изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019
гг</SPAN></I></B></A><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 21pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #222222; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><I>Новое
в трудовых отношениях в связи с Пенсионной
реформой.</I><?xml:namespace prefix = "o" ns =
"urn:schemas-microsoft-com:office:office"
/><o:p></o:p></SPAN></B></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman","serif"; DISPLAY: none; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-hide: all'><o:p> </o:p></SPAN></P>
<TABLE class=MsoNormalTable
style="WIDTH: 1080pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm"
cellSpacing=0 cellPadding=0 width=1440 border=0>
<TBODY>
<TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: #f0f0f0; BORDER-BOTTOM: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm; PADDING-LEFT: 11.25pt; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 11.25pt; BACKGROUND-COLOR: transparent">
<DIV align=center>
<TABLE class=MsoNormalTable
style="WIDTH: 450pt; BACKGROUND: white; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-cellspacing: 1.5pt"
cellPadding=0 width=600 border=0>
<TBODY>
<TR
style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: #f0f0f0; BORDER-BOTTOM: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 11.25pt; PADDING-TOP: 11.25pt; PADDING-LEFT: 22.5pt; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 22.5pt; BACKGROUND-COLOR: transparent">
<TABLE class=MsoNormalTable
style="WIDTH: 100%; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; mso-cellspacing: 0cm"
cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR
style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: #f0f0f0; BORDER-BOTTOM: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent">
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Cеминар
в Москве</SPAN></I></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>31 Января</I></B> </SPAN><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>с
10-00 до 17-00</SPAN></I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>и</I></B> </SPAN><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Вебинар</SPAN></I></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>ОНЛАЙН</I></B> <B><I>по всей России</I></B> <B><I>17
Января</I></B></SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>Если у Вас нет возможности очного присутствия на
семинаре Вебинар Вы можете посмотреть</I></B>
</SPAN><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>17
Января</SPAN></I></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00
до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно
задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем
всем участникам</I></B><I><BR><BR></I></SPAN><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Внимание!</SPAN></I></B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
</SPAN><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Скидки
25% при оплате до 11 Января! Регистрация по тел.: <A
name=_Hlk509249581>8 (499) 685-48-29</A></SPAN></I></B><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><BR></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Ведущий:</SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d05626; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
</SPAN></I></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Эксперт-практик
по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор
более 100 методических пособий и справочников по практике
применения ТК РФ в бизнесе) –</SPAN></I></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<I>Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым
спорам<BR></I></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>ПРОГРАММА</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<OL type=1>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новации
в трудовых отношениях связанные с пенсионной
реформой</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #d55c0f; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новые
законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для
молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках,
предусматривающий оплату работодателем путевок для
сотрудников и расходов на проезд</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>.
Санкции за неисполнение: до 500 тыс.
руб.</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Обзор
Изменений законодательства, в т.ч.:</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
· <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новое
в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой:
разъяснения, рекомендации</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
по оплате труда:</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
· <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
по расчету «АВАНСА»</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
·<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Компенсируются
ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за
работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная
практика</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а
также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий
праздничный день, а также определение продолжительности
сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере,
разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов,
судебная практика</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
· <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
порядка оплаты при суммированном учете рабочего
времени</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
·<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Разъяснение
минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты
времени пути в командировке</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
·<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
по расчету «аванса», постановление конституционного
суда</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
·<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>С
01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума,
разъяснения по соотношению федерального и регионального
МРОТ</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
· <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Разъяснения
минтруда по соотношению поощрительных выплат и
МРОТ</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><A
name=m_-6992584393715406514__Hlk524377957><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
системы премирования руководителей, заместителей, главных
бухгалтеров гос. организаций</SPAN></B></A></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>МинТруд
о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее
время, совместители</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Законные
способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация
выплаты зарплаты</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Приостановка
деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ
(Ст.214.1)<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе
работы и по совместительству<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Надо
ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам:
разъяснения, рекомендации, судебная
практика</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новый
порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном
размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный
день<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с
Постановлением Конституционного суда (июнь 2018
года)<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
МРОТ в соответствии с региональной
принадлежностью<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Разъяснения
по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в
состав МРОТа <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Особенности
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как
избежать штрафов. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда:
надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за
совмещение должностей, профессиональное мастерство и
т.д.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новый
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей,
их заместителей, главных
бухгалтеров.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Разъяснения
по включению в состав аванса компенсационных выплат и
надбавок<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Когда
зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков:
постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и
РосТруда<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменился
порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и
праздничные дни, ночной работы
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок
принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Законодательные
акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате
Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ
СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего
времени: разъяснения, рекомендации, определения судов.
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Разъяснения
по обязательной индексации
ЗарПлаты<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><A
name=m_-6992584393715406514__Hlk522033519><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
продолжительности рабочего дня</SPAN></B></A></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>:</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени
с учетом интересов работника и работодателя, судебная
практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по
предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным
категориям работников <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч.
льготным категориям работников, </SPAN></SPAN><A
name=m_-6992584393715406514__Hlk524377940><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>оформление
кадровых документов</SPAN></SPAN></A><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
порядка предоставления перерыва для отдыха и питания,
возможность работы без перерыва, возможность предоставления
перерыва менее 30 минут, документальное оформление
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
порядка предоставления сверхурочной работы, оформление
кадровых документов<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменилась
ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого
родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой
срок.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новая
предельная норма часов для работников с ненормированным
рабочим днем · И др. <B>Изменения в части охраны
труда:</B><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
в части выдачи средств индивидуальной защиты
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
в части создания в организации службы охраны труда,
требования к обучению, инструктажу, проверке знаний,
обучение оказанию первой помощи, <B>обязательное ежегодное
обучение руководителя организации охране труда и
др.</B><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Ограничение
применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных
производствах<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Рекомендации
Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных
температур</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Другие
важные Изменения:</SPAN></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новый
ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р
7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных
экзаменов для некоторых категорий работников
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Роструд
о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений
при работе по совместительству · Введены в действие правила
информационного взаимодействия при оформлении листка
трудоспособности<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Условия,
которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые
договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут
участвовать в заседании коллегиального органа управления
организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по
ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменения
для организаций, имеющих транспортные
средства<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Правительство
РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019
год будет переходным. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Замена
соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов
ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ
Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении
методических рекомендаций по выявлению признаков
дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости».
Ответственность за дискриминацию
инвалидов<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новая
ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения
диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных
работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за
каждого работника, не прошедшего
МедОсмотр)<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
ст.5: увольнение за утрату
доверия<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Изменение
ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного
рабочего дня<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Расширение
полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. –
осуществление надзора по обеспечению доступности для
работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест
и условий труда в установленнойсфере
деятельности.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Введение
РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения
РосТрудом добросовестных
работодателей<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Требования
по норме часов и оплате труда работников, работающих в
условиях ненормированного рабочего
дня<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Новые
ограничения при работе по совместительству
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Государственная
программа по переходу на электронный документооборот,
плановые сроки, переход на ознакомление с электронными
формами кадровых документов и электронный трудовой
договор<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Кадровые
процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном
виде<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI>
<LI class=MsoNormal
style="COLOR: #444444; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Оптимизация
кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И
др. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI></OL>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 9.0pt"><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e46c16; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Семинар:</SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e46c16; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>31 Января</I></B> <B><I>2019
года</I></B></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<I>с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа»
(г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)</I><BR><BR><B><I>Цена
участия 13917руб.</I></B> </SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Цена
при оплате </SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Helvetica'><FONT
face=Calibri>до 11 Января</FONT></SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
10400 руб!</SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><B><I>КОД
СКИДКИ: </I></B></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Helvetica'><FONT
face=Calibri>2019</FONT></SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><BR><BR></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Вебинар:</SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
<B><I>17 Января</I> <I>2019 года</I></B> </SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>с
10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно!
За компьютером или со смартфона</SPAN></I></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><BR><B><I>Цена
участия 8917руб.</I></B> </SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>Цена
при оплате </SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Helvetica'><FONT
face=Calibri>до 11 Января</FONT></SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #e25d33; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'>
6600 руб!</SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><B><I>КОД
СКИДКИ: </I></B></SPAN></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Helvetica'><FONT
face=Calibri>2019</FONT></SPAN></I></B></SPAN><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk509249581"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><BR><BR><B><I>Регистрация
на мероприятия по тел.:</I></B> <B><I>8 (499)
685-48-29</I></B></SPAN></SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; COLOR: #444444; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></P></DIV></BODY></HTML>