[cs.msu.ru]: Оплачиваемые ОТГУЛЫ обязаны предоставить ВСЕ РАБОТОДАТЕЛИ по заявлению работника ежегодно для прохождения диспансеризации (изменение ст. 185)

Пн Ноя 19 00:05:43 MSK 2018

Важно 
знать Директору, Бухгалтеру и Кадровику! 

Глобальные 
изменения в ТК РФ!
Новое 
в связи с пенсионной реформой и 
охране труда.

 (Семинар 
в Москве 22 
Ноября; и 
Вебинар ОНЛАЙН по всей России 
29 
Ноября,
который 
Вы можете смотреть на Вашем компьютере)

Скидки 
при 
оплате до 21 Ноября!

Регистрация участников 
по телефону: (495) 105-93-25 

Спикер: 
ведущий эксперт-практик 
России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, 
Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым 
спорам)

Программа:

Обзор изменений по трудовым вопросам: Изменения, связанные с 
пенсионной реформой

Вердикт Конституционного суда РФ по «сгоранию» неиспользованных 
отпусков

2 Дополнительных Оплачиваемых ВЫХОДНЫХ ДНЯ в 2019 году предоставят 
всем Работникам предпенсионного возраста

В России вступила в силу ст. 144.1: С 14 Октября Директору штраф 
200 тыс. руб. за увольнение ПредПенсионера и отказ в приеме на 
работу

Через Работодателя на Накопительную Пенсию автоматическое 
подключение с 2019 года (ст. 158 ГК РФ)

Оплата 
труда.

Правовые 
позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное 
рабочее время, совместители.

Предложения 
Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию 
работник

Изменения по расчету «АВАНСА» 

Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни 
отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная 
практика

Изменение порядка оплаты с в выходной 
и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной 
и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной 
работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, 
оформление кадровых документов, судебная практика

Изменение порядка оплаты при 
суммированном учете рабочего времени

Разъяснение минтруда по оплате 
командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в 
командировке

Разъяснения минтруда по соотношению 
поощрительных выплат и МРОТ

Изменение 
системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. 
организаций

МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее 
время, совместители

Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ 
(Ст.214.1)

Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на 
основномместе работы и по совместительству 

Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном 
размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный 
день

Особенности 
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать 
штрафов.

Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в 
результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ 
РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, 
определения судов.

Разъяснения по обязательной индексации 
ЗарПлаты

Новый 
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, 
главных бухгалтеров.

Условия 
труда.

О 
внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий 
труда».

Возврат 
спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда.

Охрана 
труда.

Новая 
система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь 
с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения 
категории риска. Применение проверочных листов.

Изменения 
в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных органов 
исполнительной власти в сфере охраны труда.

Перевод 
на другую работу.

Можно 
ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за 
ребенком.

Можно 
ли перевести на другую работу работника, принятого на  место женщины, 
находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на 
вредных производствах

Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных 
температур

Прием 
на работу.

Правовые 
позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических 
медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о прохождении медицинских 
осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная 
практика.

Сложные 
случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции верховного 
Суда РФ.

Запрет 
на трудоустройство к конкурентам. Как оформить трудовой 
контракт

Рабочее 
время.

Первая 
судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в 
соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г.

Компенсируются 
ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или 
нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.

Входит 
ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и 
обувь.

Спорная 
ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, 
правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.

Продолжительность 
работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по 
вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.

Увольнение.

Спорная 
судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному 
желанию.

Считается 
ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном заседании или 
полиции.

Что 
делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно 
ли его уволить и по какой статье.

Особенности 
увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния 
беременности.

Как 
поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте 
временно работает другой работник и это место надо 
сократить.

Проверки 
Роскомнадзора. Состав 
документов для подготовки к проверке роскомнадзора. Что можно и что нельзя 
помещать в личные дела работников.

Иностранные 
работники.

Новый 
порядок регистрации иностранных работников.

Изменения 
по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту 
пребывания.

Новые 
обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения 
иностранными работниками цели и срока пребывания.

Новый 
государственный стандарт по 
оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за 
неприменение.

Переход на 
электронные трудовые книжки и электронный кадровый 
документооборот.

Ответы 
на вопросы участников семинара.

·         
Семинар: 
22 Ноября 
2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. 
Москва, Измайловское шоссе. д. 71)

·         
Цена 
участия 13917руб. Цена при оплате до 21 Ноября 
11917 руб!

·         
ПРОМОКОД 
ДЛЯ 
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 1

·         
Вебинар 
ОНЛАЙН: 29 
Ноября 2018 
года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За 
компьютером или со смартфона

·         
Цена 
участия 8917руб. Цена при оплате до 21 Ноября 
6917 руб!

·         
ПРОМОКОД 
ДЛЯ 
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 1

Регистрация 
участников по тел.: (495) 105-93-25  

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181119/255f03e8/attachment-0001.html>