[cs.msu.ru]: Оплачиваемые ОТГУЛЫ обязаны предоставить ВСЕ РАБОТОДАТЕЛИ по заявлению работника ежегодно для прохождения диспансеризации (изменение ст. 185)

[Поправки в ТК РФ]

Трудовое 
законодательство РФ: важные 
изменения!
Новое 
в связи с пенсионной реформой и 
охране труда.

 (Семинар 
в Москве 22 
Ноября; и 
Вебинар ОНЛАЙН по всей 
России
15 
Ноября, который 
Вы можете смотреть на Вашем компьютере)

Скидки 
при 
оплате до 3 Ноября!

 

Регистрация участников 
по телефону: (495) 
105-91-38

Спикер: 
ведущий 
эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по 
Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым 
спорам)

 

ПРОГРАММА:

Ø  
Обзор Изменений законодательства, в 
т.ч.:

Ø  
Новое в Трудовых Отношениях в связи с 
Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации

Ø  
Суды признают сгорание неиспользованных 
отпусков

Ø  
Миллионные штрафы от 
РосКомНадзора за нарушения по персональным данным

Ø  
Изменения по оплате 
труда:

Ø  
Изменения 
по расчету «АВАНСА», постановление конституционного суда 


Ø  
Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни 
отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная 
практика

Ø  
Изменение 
порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы 
выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также 
определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в 
повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, 
судебная практика

Ø  
Изменение 
порядка оплаты при суммированном учете рабочего 
времени

Ø  
Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты 
времени пути в командировке

Ø  
С 
01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по 
соотношению федерального и регионального МРОТ

Ø  
Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и 
МРОТ

Ø  
Изменение 
системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. 
организаций

Ø  
МинТруд о 
ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, 
совместители

Ø  
Законные 
способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты 
зарплаты

Ø  
Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ 
(Ст.214.1)

Ø  
Изменение 
предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по 
совместительству 

Ø  
Надо ли 
выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, 
судебная практика

Ø  
Новый 
порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в 
выходной, нерабочий и праздничный день

Ø  
Изменения 
по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением 
Конституционного суда (июнь 2018 года)

Ø  
Изменение 
МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью

Ø  
Разъяснения по включению процентных надбавок и районных 
коэффициентов в состав МРОТа

Ø  
Изменение 
ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, 
главных бухгалтеров. 

Ø  
Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ 
льготным категориям работников, как избежать штрафов.

Ø  
Изменение с 
14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать 
компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное 
мастерство и т.д.

Ø  
Новый 
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, 
главных бухгалтеров.

Ø  
Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и 
надбавок

Ø  
Когда 
зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по 
этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда

Ø  
Изменился 
порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной 
работы

Ø  
Изменение 
ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к 
выплате ЗарПлаты 

Ø  
Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в 
результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ 
РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, 
определения судов.

Ø  
Разъяснения по обязательной индексации 
ЗарПлаты

Ø  
И 
др.

Ø  
Изменения продолжительности рабочего 
дня:

Ø  
Изменение 
порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов 
работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 
93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным 
категориям работников

Ø  
Изменение 
порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям 
работников, оформление кадровых 
документов 

Ø  
Изменение 
порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без 
перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное 
оформление 

Ø  
Изменение 
порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых 
документов

Ø  
Изменилась 
ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя 
может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой 
срок. 

Ø  
Новая 
предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим 
днем

Ø  
И 
др.

Ø  
Изменения в части охраны 
труда:

Ø  
Изменения 
в части выдачи средств индивидуальной защиты

Ø  
Изменения 
в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, 
инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное 
ежегодное обучение руководителя организации охране труда и 
др.

Ø  
Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на 
вредных производствах

Ø  
Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных 
температур

Ø  
И 
др.

Ø  
Другие 
важные Изменения: 

Ø  
Новый ГОСТ 
c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 
7.0.97-2016.

Ø  
Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых 
категорий работников

Ø  
Роструд о 
возврате спецодежды при увольнении

Ø  
Введение 
ограничений при работе по совместительству

Ø  
Введены в 
действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка 
трудоспособности

Ø  
Условия, 
которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые 
договоры

Ø  
Изменение 
ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального 
органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ 
ОПЛАТЫ ТРУДА

Ø  
Изменения для организаций, 
имеющих транспортные средства

Ø  
Правительство РФ планирует к  
2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей 
передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.

Ø  
Замена соблюдения квотирования 
рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные 
фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических 
рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов 
занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов

Ø  
Новая  ст 185.1-дополнительный выходной день 
для прохождения диспансеризации

Ø  
Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей 
(Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего 
МедОсмотр)

Ø  
Изменение 
ст.5: увольнение за утрату доверия

Ø  
Изменение 
ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего 
дня

Ø  
Расширение 
полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по 
обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных 
рабочих мест и условий труда в установленнойсфере 
деятельности.

Ø  
Введение РосТрудом сервиса 
«Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных 
работодателей

Ø  
Требования 
по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного 
рабочего дня

Ø  
Новые 
ограничения при работе по совместительству

Ø  
Санкции за 
нарушение порядка квотирования рабочих мест для 
инвалидов

Ø  
Государственная программа по переходу на электронный 
документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами 
кадровых документов и электронный трудовой договор

Ø  
Кадровые 
процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном 
виде

Ø  
Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой 
экономики

Ø  
И 
др.

 

·         
Семинар: 
22 Ноября 
2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. 
Москва, Измайловское шоссе. д. 71)

·         
Цена 
участия 13917руб. Цена при оплате до 3 Ноября 
11917 руб!

·         
ПРОМОКОД 
ДЛЯ 
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 551

·         
Вебинар 
ОНЛАЙН: 15 
Ноября 2018 
года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За 
компьютером или со смартфона

·         
Цена 
участия 8917руб. Цена при оплате до 3 Ноября 
6917 руб!

·         
ПРОМОКОД 
ДЛЯ 
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 551

Регистрация участников по тел.: (495) 
105-91-38

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181101/4594b90e/attachment-0001.html>