[cs.msu.ru]: Аннуляция НЕОТГУЛЯННЫХ ОТПУСКОВ с 2019 г без КОМПЕНСАЦИИ при увольнении (Позиция Верховного и Конституционного Суда)
Закон об ОТПУСКАХ
uncoqkt на bolgarian.eu
Пт Дек 28 14:07:28 MSK 2018
Message
.ExternalClass {
WIDTH: 100%
}
IMG {
TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic
}
A IMG {
BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px
}
#outlook A {
PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px
}
#allrecords {
HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased
}
#allrecords TD {
PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px
}
#allrecords UL {
-webkit-padding-start: 30px
}
@media Unknown
{
.r {
WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important
}
.t-emailBlock {
WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important
}
.t-emailBlockPadding {
PADDING-TOP: 15px !important
}
.t-emailBlockPadding30 {
PADDING-TOP: 30px !important
}
.t-emailAlignLeft {
MARGIN-LEFT: 0px !important
}
.t-emailAlignCenter {
MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important
}
}
|
Важные изменения в
трудовом законодательстве РФ 2018-2019
гг
Новое в трудовых
отношениях в связи с Пенсионной
реформой.
Cеминар в
Москве 17 Января
с 10-00 до
17-00 и Вебинар
ОНЛАЙН
по всей России
15
Января Если у Вас нет возможности
очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете
посмотреть 15
Января на своем компьютере в режиме
реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до
13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время
мероприятия. Запись предоставляем всем
участникам
Внимание!
Скидки 25% при оплате в 2018
году!Регистрация по тел.:
8
(499)
685-48-29
Ведущий:
Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1
в России- Глунов А.В.(автор более 100
методических пособий и справочников по практике
применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры
переподготовки федеральных судей по трудовым
спорам
ПРОГРАММА
1.. Новации в трудовых отношениях связанные с
пенсионной реформой
2.. Новые законы, в т.ч. об
обязательном квотировании рабочих мест для молодых
специалистов и инвалидов, закон об отпусках,
предусматривающий оплату работодателем путевок для
сотрудников и расходов на проезд. Санкции за
неисполнение: до 500 тыс. руб.
3.. Обзор Изменений законодательства, в
т.ч.: ·
4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с
Пенсионной Реформой: разъяснения,
рекомендации
5.. Изменения по оплате труда: ·
6.. Изменения по расчету «АВАНСА» ·
7.. Компенсируются ли работнику при увольнении
неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или
нерабочий праздничный день. Судебная практика
8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и
нерабочий праздничный день, а также работы выполненной
сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а
также определение продолжительности сверхурочной
работы, подлежащей оплате в повышенном размере,
разъяснения, рекомендации, оформление кадровых
документов, судебная практика ·
9.. Изменение порядка оплаты при суммированном
учете рабочего времени ·
:.. Разъяснение минтруда по оплате
командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в
командировке ·
;.. Изменения по расчету «аванса»,
постановление конституционного суда ·
<.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной
прожиточного минимума, разъяснения по соотношению
федерального и регионального МРОТ ·
=.. Разъяснения минтруда по соотношению
поощрительных выплат и МРОТ
>.. Изменение
системы премирования руководителей, заместителей,
главных бухгалтеров гос.
организаций
?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет
премий, неполное рабочее время, совместители
@.. Законные способы экономии на зарплате
сотрудников, реструктуризация выплаты
зарплаты
A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам
СОУТ (Ст.214.1)
B.. Изменение предельных размеров удержаний из
Зарплаты: на основномместе работы и по
совместительству
C.. Надо ли выплачивать компенсацию по
неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации,
судебная практика
D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в
двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий
и праздничный день
E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим
выплатам в соответствии с Постановлением
Конституционного суда (июнь 2018 года)
F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной
принадлежностью
G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и
районных коэффициентов в состав МРОТа
H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты,
поощрения руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров.
I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям
работников, как избежать штрафов.
J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА,
разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации,
премии, надбавки за совмещение должностей,
профессиональное мастерство и т.д.
K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок
зарплаты руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров.
L.. Разъяснения по включению в состав аванса
компенсационных выплат и надбавок
M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее
установленных сроков: постановления судов по этому
вопросу, а также МинТруда и РосТруда
N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы,
работы в выходные и праздничные дни, ночной работы
O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов
труда, порядок принуждения работодателя к выплате
ЗарПлаты
P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в
2017-2018гг, возникшая в результате Правовая
неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ
РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени:
разъяснения, рекомендации, определения судов.
Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты
R.. Изменения
продолжительности рабочего
дня:
S.. Изменение порядка предоставления неполного
рабочего дня/смены/времени с учетом интересов
работника и работодателя, судебная практика по
применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по
предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени
льготным категориям работников
T.. Изменение порядка установления ненормированного
рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление
кадровых документов
U.. Изменение порядка предоставления перерыва для
отдыха и питания, возможность работы без перерыва,
возможность предоставления перерыва менее 30 минут,
документальное оформление
V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной
работы, оформление кадровых документов
W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию
работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может
устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет
и др.) на любой срок.
X.. Новая предельная норма часов для работников с
ненормированным рабочим днем · И др. Изменения
в части охраны труда:
Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной
защиты
Z.. Изменения в части создания в организации службы
охраны труда, требования к обучению, инструктажу,
проверке знаний, обучение оказанию первой помощи,
обязательное ежегодное обучение руководителя
организации охране труда и др.
[.. Ограничение применения труда женщин
репродуктивного возраста на вредных производствах
\.. Рекомендации Роспотребнадзора для
работающих в условиях повышенных температур
].. Другие важные Изменения:
^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению
документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное
прохождение профессиональных экзаменов для некоторых
категорий работников
_.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении ·
Введение ограничений при работе по совместительству ·
Введены в действие правила информационного
взаимодействия при оформлении листка трудоспособности
`.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя
включать в трудовые договоры · Изменение ст.53:
представители работников смогут участвовать в
заседании коллегиального органа управления
организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по
ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные
средства
b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей
передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.
c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для
инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные
фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об
утверждении методических рекомендаций по выявлению
признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов
занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов
d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для
прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры
офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120
тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего
МедОсмотр)
e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия
f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования
ненормированного рабочего дня
g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1
января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению
доступности для работников, являющихся инвалидами,
специальных рабочих мест и условий труда в
установленнойсфере деятельности.
h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный
инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных
работодателей
i.. Требования по норме часов и оплате труда
работников, работающих в условиях ненормированного
рабочего дня
j.. Новые ограничения при работе по совместительству
k.. Государственная программа по переходу на
электронный документооборот, плановые сроки, переход
на ознакомление с электронными формами кадровых
документов и электронный трудовой договор
l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут
оформляться в электронном виде
m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках
цифровой экономики · И др.
Семинар:
17 Января
2019
года с 10-00 до 17-00 в
конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва,
Измайловское шоссе. д. 71)
Цена участия
13917руб. Цена при оплате в 2018
году 10400
руб!
КОД СКИДКИ:
10
Вебинар:
15 Января
2019 года с 10-00 до 15-00
(ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За
компьютером или со смартфона
Цена участия
8917руб. Цена при оплате в 2018
году 6600
руб!
КОД СКИДКИ:
10
Регистрация на мероприятия по
тел.: 8 (499) 685-48-29
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181228/2cbf68d5/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject