[cs.msu.ru]: Изменения ТК РФ

[ТК РФ]

        Учeбный 
      Цeнтp
       (499) 
      213-30-48
       
      18 
      мая 2015 года с 10-00 до 17-00
      приглашаем Вас принять 
      участие в семинаре
 Последние изменения в трудовом законодательстве РФ 2014-2015 
      гг.
      КАК ЗАЩИТИТЬ ПРАВА 
ОРГАНИЗАЦИИ?
      Трудовые отношения в условиях сокращения 
      затрат:
      актуальные проблемы и законные 
      решения.
      Важно 
      знать кадровику и руководителю!
       
      Лектор: Эксперт по трудовому праву №1 в России - Андреева Валентина Ивановна
      
Место проведения: г. 
      Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО»
      (Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро 
      «Партизанская»)
       
      Регистрация по 
      телефону:
      (499) 
      213-30-48
       
      С 1 января 2015 года увеличиваются 
      штрафы за каждое нарушение законодательства о труде до 1млн. руб., более 
      того, увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к 
      работодателю могут прийти с проверкой. Вдобавок к этому, будут серьезно 
      штрафовать за непроведение мероприятий по охране труда в организации.Все 
      это требует от работодателей успеть привести документы по учету и охране 
      труда в соответствие с новыми требованиями, действующими с 01.01.2015 
      года, во избежание штрафов и приостановления деятельности 
      организации.
      
Приняв участие в семинаре, Вы 
      узнаете:
      Обо всех значимых 
      изменениях в трудовом законодательстве в 2014-2015г.г. и порядке действий 
      руководителя и кадровика в новых реалиях. Какие требования предъявляют 
      надзорные органы в связи с изменениями законодательства 2014-2015гг по 
      кадровым документам и охране труда. Что необходимо предпринять 
      Работодателю, чтобы избежать штрафов за нарушения в области охраны труда; 
      Что ожидать и к чему готовиться Работодателям в связи с вводимыми 
      изменениями законодательства о труде в 2015 году. Рекомендации о том, как 
      сократить расходы на персонал и оптимизировать численность, не нарушая 
      закон, провести аттестацию и переквалификацию персонала, грамотно 
      подготовить все кадровые документы, проверяемые Инспекцией по труду и 
      прокуратурой.
       
  
    
       
      ПРОГРАММА 
      СЕМИНАРА:
       
      Экспертный обзор изменений законодательства 2014–2015 
      гг.
      в 
      области трудовых отношений, рекомендации кадровикам и 
      руководителям:
      
• Реформирование 
      законодательства о труде и охране труда
Практика 
      применения Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Новый 
      порядок проведения проверок ГИТ. Квалификация работника и профессиональные 
      стандарты в 2015 году. Новый порядок привлечения и оформления иностранных 
      работников в 2015 году.
• Права и законные интересы работодателя при приеме на 
      работу
Новое в правовом регулировании приема на работу. 
      Определение и согласование условий трудового договора. Отказ в приеме на 
      работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя. Оформление 
      приема на работу. Заключение срочного трудового договора. Признание 
      трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам. 
      Привлечение внештатных сотрудников – риски работодателя.
• Изменение и прекращение 
      трудового договора, увольнения
Защита прав и интересов 
      работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую 
      работу. Сокращение численности (штата) работников. Увольнение работника: 
      распространенные ошибки в части соблюдения процедур, риски работодателей, 
      сроки расчета при увольнении.
• Новое в регулировании трудовых отношений и условий 
      труда.
      Рабочее время.Особенности применения сверхурочных работ. Новый 
      порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом нового 
      законодательства об охране труда. Новый порядок предоставления ежегодного 
      дополнительного оплачиваемого отпуска работникам - «вредникам».
• Защита интересов 
      работодателя в установлении условий труда
Локальные 
      нормативные акты, принимаемые работодателем: особенности разработки и 
      принятия. Соотношение локальных нормативных актов организации и 
      коллективного договора. Учет мотивированного мнения представительного 
      органа работников. Ужесточение ответственности и правовые риски в 2015 
      году в случаях нарушения сроков выплаты заработных плат, оплаты отпусков, 
      компенсаций и других выплат.
• Привлечение работника к дисциплинарной или материальной 
      ответственности
Порядок привлечения к дисциплинарной 
      ответственности за нарушения обязанностей и дисциплины (соблюдение сроков, 
      процедур, оформление приказа, судебная и административная практика). 
      Коллективная и индивидуальная ответственность сторон трудового договора. 
      Порядок определения размера и взыскания ущерба.
• Проверки ГИТ: защита 
      интересов работодателя
Основания для проведения 
      проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок. Срок рассмотрения 
      обращения граждан в Роструд, основания для отказа. Состав документов, 
      требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок. Порядок 
      исполнения протоколов и предписаний ГИТ. Процедура наложения штрафа. 
      Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных 
      лиц инспекции.
• Нарушения трудового законодательства из практики 
      ГИТ
Недостатки положений локальных нормативных актов. 
      Нарушения в установлении и соблюдении режима труда и отдыха, сроков 
      выплаты заработной платы, предоставления отпусков. Незаконные увольнения 
      работников, ущемление прав работников.
• Ответы на вопросы, практические 
      рекомендации.
       
  
    
      Стоимость 
      участия: 9470 руб.
      Цена при оплате 
      до 22 апреля 2015 года - 7990 руб.
КОД СКИДКИ 117
       
      В стоимость 
      входят:
      семинар, обед, комплект справoчнo – 
      инфoрмационных материалов по теме семинара.
       
      Регистрация по 
      телефону:
      (499) 
      213-30-48

 

----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20150416/fc4ee8d9/attachment.html>