[cs.msu.ru]: Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами в 2014

[Елена Феликсовна]

Всероccийский Учeбный Цeнтp: (499) 213-30-48 
 
4 Июля 2014г приглашает принять участие в семинаре
 
«Иностранные работники в 2014 году: что важно знать кадровику и руководителю»
 
Специальные условия при оплате до 7 июня!
 
Место проведения: г. Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО», (Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская»)  
 
Регламент  мероприятия: с 10-00 до16-30 
 
В 2013 -2014 году  - произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновниках.  Работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, но некоторая  часть нововведений, призвана облегчить положение работодателя.  Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в привлечении иностранных работников в наступившем году мы  подробно рассмотрим на семинаре нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан. 

Вы, наверное, согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать все изменения, а ведь, например, в Закон «О правовом положении иностранных граждан» постоянно меняется. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Прочтите программу. Вы знаете ответы на все вопросы? На семинаре Вы сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме семинара. 
 
Описание программы: 
1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции. 
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства. 
• Контролирующие органы и их компетенция. 
• ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции. 
• Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. 
• Порядок проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС. 
• Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. 
• Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. 
• Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений. 
3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы. 
• Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца. 
• Особенное положение граждан республики Беларусь. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ. 
• Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц. 
• Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента. 
4. Высококвалифицированные специалисты. 
• Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности. 
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ. 
• Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: В чем разница. 
• Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы. 
6. Правила миграционного учета иностранцев. 
• Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет-ресурсов. 
• Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца. 
• Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России. 
• Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной. 
• Позиция проверяющих, судебная практика. 
7. Квотирование иностранной рабочей силы. 
• Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2014-2015 гг. 
• Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. 
• Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2013 г. 
• Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации. 
8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами. 
• Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. 
• Новый порядок выдачи разрешений на работу. 
• ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности. 
• Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями. 
• Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками. 
9. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения. 
10. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками. 
• Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений. 
• Срочность трудового договора. 
• Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. 
• Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства. 
• Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика. 
• Лизинг персонала. 
11. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним. 
• Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования. 
• Нужна ли иностранцу трудовая книжка. 
• Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве. 
12. Расторжение трудового договора: общие и особые основания. 
• Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами. 
• Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников 
 
Стоимость участия: 7880 руб. 
 
Цена при оплате до 18.06.14- 6500 руб.
 
КОД СКИДКИ 377  
 
В стоимость входят: семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара.

Регистрация по телефону: (499) 213-30-48
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20140615/8523062e/attachment-0001.html>