[cs.msu.ru]: Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами в 2014
Елена Феликсовна
hopedd на mint.ocn.ne.jp
Вс Июн 15 18:37:46 MSK 2014
Всероccийский Учeбный Цeнтp: (499) 213-30-48
4 Июля 2014г приглашает принять участие в семинаре
«Иностранные работники в 2014 году: что важно знать кадровику и руководителю»
Специальные условия при оплате до 7 июня!
Место проведения: г. Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО», (Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская»)
Регламент мероприятия: с 10-00 до16-30
В 2013 -2014 году - произошел кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, но некоторая часть нововведений, призвана облегчить положение работодателя. Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в привлечении иностранных работников в наступившем году мы подробно рассмотрим на семинаре нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.
Вы, наверное, согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать все изменения, а ведь, например, в Закон «О правовом положении иностранных граждан» постоянно меняется. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Прочтите программу. Вы знаете ответы на все вопросы? На семинаре Вы сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме семинара.
Описание программы:
1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции.
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.
• Контролирующие органы и их компетенция.
• ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции.
• Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции.
• Порядок проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС.
• Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
• Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания.
• Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.
3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
• Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
• Особенное положение граждан республики Беларусь. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
• Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
• Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.
4. Высококвалифицированные специалисты.
• Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности.
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.
• Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: В чем разница.
• Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
6. Правила миграционного учета иностранцев.
• Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет-ресурсов.
• Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.
• Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.
• Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.
• Позиция проверяющих, судебная практика.
7. Квотирование иностранной рабочей силы.
• Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2014-2015 гг.
• Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия.
• Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2013 г.
• Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации.
8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.
• Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
• Новый порядок выдачи разрешений на работу.
• ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
• Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
• Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
9. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
10. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.
• Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
• Срочность трудового договора.
• Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
• Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
• Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
• Лизинг персонала.
11. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.
• Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
• Нужна ли иностранцу трудовая книжка.
• Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве.
12. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.
• Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами.
• Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников
Стоимость участия: 7880 руб.
Цена при оплате до 18.06.14- 6500 руб.
КОД СКИДКИ 377
В стоимость входят: семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара.
Регистрация по телефону: (499) 213-30-48
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20140615/8523062e/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject