<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23588">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Всеро</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>cc</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">ийский
Уч</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">бный
Ц</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">нт</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>p</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">: </SPAN></I></B><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; FONT-SIZE: 10pt">(499) </SPAN></B><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">213-30-48</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #00000a; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none"> </SPAN></o:p></SPAN></U></I></B></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #00000a; FONT-SIZE: 10pt">4
Июля </SPAN></U></I></B><B><I><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">2014г
</SPAN></U></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #31849b; FONT-SIZE: 10pt">приглашает
принять участие в семинаре</SPAN></I></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #1d5ea2; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></H1>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #1d5ea2; FONT-SIZE: 10pt">«Иностранные
работники в 2014 году: что важно знать кадровику и
руководителю»<o:p></o:p></SPAN></H1>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><EM> </EM></o:p></SPAN></H2>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><EM><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt">Специальные
условия при оплате до 7 июня!</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></EM></H2>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H1>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская») <SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></H1>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></SPAN></H1>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Регламент<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>мероприятия: </SPAN></SPAN><I><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">с
10-00 до16-30 </SPAN></U></I><SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></H1>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></I></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">В
2013 -2014 году - произошел кардинальный перелом в области
привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так
и во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев
снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность
при привлечении иностранцев к труду, но некоторая часть нововведений,
призвана облегчить положение работодателя. Чтобы разобраться во всех
изменениях и не допустить ошибок в привлечении иностранных работников в
наступившем году мы подробно рассмотрим на семинаре нюансы и риски
привлечения к труду иностранных граждан.</SPAN></I><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <SPAN
style="BACKGROUND: white"><BR><BR>Вы, наверное, согласитесь, что сфера
законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично
изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать
все изменения, а ведь, например, в Закон «О правовом положении иностранных
граждан» постоянно меняется. Каждый этап работы с иностранным персоналом
сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Прочтите
программу. Вы знаете ответы на все вопросы? На семинаре Вы сможете
проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме
семинара.</SPAN> <o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #ff7f00; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #ff7f00; FONT-SIZE: 10pt">Описание
программы: </SPAN></B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">1.
Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR><SPAN
style="BACKGROUND: white">2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за
привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение
законодательства.</SPAN> <BR>• Контролирующие органы и их
компетенция. <BR>• ФМС и ее территориальные органы: полномочия,
санкции. <BR>• Другие контролирующие органы: органы милиции,
государственная инспекция труда: полномочия, санкции. <BR>• Порядок
проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС. <BR>• Права и
обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень
документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной
проверки. <BR>• Ответственность за нарушения установленного порядка
привлечения и использования иностранных работников и режима
пребывания. <BR>• Система штрафов и дополнительных наказаний по видам
нарушений. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">3.
Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие
и постоянно проживающие в России иностранцы.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные
обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус
иностранца. <BR>• Особенное положение граждан республики Беларусь.
Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и
пребывания в РФ. <BR>• Работники аккредитованных представительств и
филиалов иностранных юридических лиц. <BR>• Понятие налогового резидента.
Условия утраты статуса резидента. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">4.
Высококвалифицированные специалисты.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой
деятельности. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">5.
Визовый и безвизовый въезд в РФ.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: В чем
разница. <BR>• Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой
деятельности в РФ с целью получения рабочей визы. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">6.
Правила миграционного учета иностранцев.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по
месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по
осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца
с помощью Интернет-ресурсов. <BR>• Действия ФМС при снятии иностранца с
миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца. <BR>•
Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по
России. <BR>• Ответственность работодателя. Является ли работодатель
принимающей стороной. <BR>• Позиция проверяющих, судебная
практика. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">7.
Квотирование иностранной рабочей силы.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2014-2015
гг. <BR>• Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы.
Последствия неучастия. <BR>• Перечень должностей, на который не
распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на
трудовую деятельность в РФ с 2013 г. <BR>• Распределение квот по субъектам,
уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на
привлечение иностранных работников в субъектах Российской
Федерации. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">8.
Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными
гражданами.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных
работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую
Федерацию в порядке, требующем получения визы. <BR>• Новый порядок выдачи
разрешений на работу. <BR>• ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой
деятельности. <BR>• Основные ошибки и заблуждения работодателя,
ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с
поддельными, аннулированными разрешениями. <BR>• Требования к состоянию
здоровья и представлению медицинских справок иностранными
работниками. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">9.
Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной
рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и
т.д.). Последние изменения и разъяснения.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR><SPAN
style="BACKGROUND: white">10. Договорные отношения с иностранными гражданами -
трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными
работниками.</SPAN> <BR>• Особенности заключения трудовых договоров, особые
условия трудовых отношений. <BR>• Срочность трудового договора. <BR>•
Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным
работникам. <BR>• Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения
иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного
законодательства. <BR>• Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров,
обязанности заказчика. <BR>• Лизинг персонала. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">11.
Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень
необходимых документов и требования к ним.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их
легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности
профессионального образования. <BR>• Нужна ли иностранцу трудовая
книжка. <BR>• Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в
законодательстве. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">12.
Расторжение трудового договора: общие и особые основания.</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"> <BR>•
Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с
иностранными гражданами. <BR>• Компенсации и льготы увольняемых иностранных
работников <o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Стоимость
участия</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">: <U>7880
руб.</U></SPAN></I></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><I><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 10pt">Цена
при оплате до 18.06.14- 6500<SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN>руб.</SPAN></U></I></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #595959; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #595959; FONT-SIZE: 10pt">КОД
СКИДКИ<SPAN class=apple-converted-space> </SPAN>377</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В
стоимость входят: </SPAN></I></B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">семинар,
обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме
семинара.<o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN> </P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-language: AR-SA">Регистрация
по телефону: </SPAN><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; BACKGROUND: white; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-language: AR-SA">(499) </SPAN><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-language: AR-SA">213-30-48</SPAN></B></FONT></P></DIV></BODY></HTML>