[cs.msu.ru]: Обучение: поиск сотрудников, подбор и адаптация персонала

[Школа HR]

Учебный центр приглашает на семинар по теме:

 

ПРАКТИКА ПОИСКА, ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

 

16-17 апреля (с 10.00 до 17.30) | г. Москва

 

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, БЦ <Виктория Плаза>.

Информация и регистрация по тел.:   8 код города (495) телефон 921 - 30 - 17


 

Участие в двух дневном обучении составляет:  19800 рублей.

Предоставляются скидки: от 2-х человек - 10 %, от 3-х и более - 15 %.

Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

 

 

ВНИМАНИЕ! Каждый участник семинара получит в подарок книгу автора и ведущего

Папковой Л.Л. <ПРАКТИКА ЭФФЕКТИВНОГО РЕКРУТМЕНТА>!

 

 

ПРОГРАММА

 

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРОМ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ

1. Цели и задачи системы подбора персонала в компании.

2. Формализация процесса подбора: регламент подбора персонала. 

3. Внутренний HR-сервис по подбору персонала.

4. Критерии отбора новых сотрудников.

5. Источники поиска персонала.

6. Поиск и отбор резюме.

7. Организация и проведение переговоров с соискателями.

8. Оценка эффективности работы рекрутеров и менеджеров по подбору персонала.

KPI отдела подбора персонала: ключевые критерии, индикаторы их измерения и
привязка к

премированию. Ключевые функциональные и линейные задачи сотрудников отдела
подбора.

Ключевые показатели эффективности по каждой должности: менеджер, специалист
по подбору,

ассистент рекрутера.

 

ТЕХНИКИ ОТБОРОЧНОГО ИНТЕРВЬЮ

9. Отборочное интервью: специфика и назначение. 

10. Техника постановки вопроса.

11. Структурированное интервью.

12. Интервью по компетенциям.

13. Проективные методики оценки характеристик кандидатов.

14. Поведенческое интервью.

15. Ситуационное (кейс) интервью.

  

 

----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20140401/6350c922/attachment.html>