[Labs] Работник заболел коронавирусом. Действия работодателя. Приказ о недопуске на рабочее место.

[Уведомление от Росздравнадзора]

На 
      Конференции вы узнаете о новых 
      обязанностях Работодателей в 2022 году, 
      о переходе на электронный кадровый документооборот (чем это выгодно для 
      работодателя), о вакцинации сотрудников и как избежать ответственности, 
      если не удалось вакцинировать положенное количество работников, об 
      изменениях ТК РФ 2022 г. и грамотному их 
      применению.
      
_____________________________________________________________________________________
      
 
      
Всероссийская кадровая 
      Конференция
      
«Революционные 
      изменения Трудового Законодательства и цифровизация кадров в 2022 
      году»
      
20 Января онлайн по всей 
      России
      
27 Января очно в Москве
      
 
      
_____________________________________________________________________________________
      
 
      
В программе мероприятия:
      
1.       
      Обзор изменений в трудовом законодательстве в 2022 
      году. Как применять в интересах 
      работодателей.
      
2.       
      Переход на кадровый ЭДО. Алгоритм, разъяснения, образцы необходимых 
      ЛНА. 
      
3.       
      Электронный трудовой договор
      
4.       
      Изменения по персональным данным. Новые штрафы. 
      Персональный данные в условиях применения ЭДО и дистанционной 
      работы
      
5.       
      Как избежать штрафов за провал кампании вакцинации. 
      Какие документы оформить, чтобы доказать объективные причины 
      нарушения сроков вакцинации
      
6.       
      Новые 
      коронавирусные обязанности Работодателей, в т.ч. по вакцинации и переводу 
      сотрудников на удаленку. Установление 
      дистанционной работы. Компенсация расходов. Отстранение от работы при 
      отсутствии вакцинации; Оплата периода карантина, совпавшего с больничными 
      листами. Новый отчет о работниках на удаленке  
      
7.       
      С короной на выход - Отстранение без зарплаты и последующее 
      увольнение непривитых сотрудников: алгоритм, кадровые процедуры, какие 
      документы оформить. Санкции за непривитых сотрудников. Какие есть 
      альтернативы отстранению. Обязанности работодателей в отношении 
      переболевших ковидом работников
      
8.       
      Новый закон о проверках, который предусматривает «инспекционный 
      визит»
      
9.       
      Вступили в силу 
      новые изменения по персональным 
      данным, новые штрафы и 
      новая форма согласия. Нельзя указывать ФИО сотрудника на сайте 
      организации, фото в личной карточке, предоставлять данные работника для 
      оформления кредита и т.д. Штрафы за эти нарушения от 500 тыс. руб. 
      
      
10.   
      Новые правила предоставления отпусков в 2022 
      году
      
11.   
      Какие электронные 
      кадровые документы станут обязательными после 16.11.2021г. 
      
      
12.   
      C 2022 года листы нетрудоспособности только в 
      электронном виде. Работодатель обязан подключиться к ЭДО.
      
13.   
      Изменения по 
      охране труда, которые предусматривают фиксацию микротравм (царапин и 
      т.д.). Минтруд утвердил более 1000 вредных факторов, за которые работникам 
      нужно ежедневно выдавать молоко или денежную 
      компенсацию
      
14.   
      Дактилоскопическая регистрация и вакцинация 
      иностранных работников с 15.07.21г.
      
15.   
      Новый 
      отчет СЗВ-ТД. 
      Как 
      составить и сдать без штрафов.
      
16.   
      Новые трудовые книжки 
      и изменения в правилах их использования (Приказ МинТруда от 19.05.2021 
      №320Н).
      
И многое другое 
      
      
Видеозапись 
      конференции предоставляется всем участникам
8 (495) 109:54:73
      
Узнать подробнее 
      >>>
      
 
      
 
      
 
      
 

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/labs/attachments/20220114/42a5dfaf/attachment-0001.htm>