[Labs] Возмещение расходов Работодателей по профилактике COVID-19: Заявление в ФСС нужно подать до 1 Октября.

[Заявление в ФСС до 1 Октября]

Эпидемия, 
      кризис, локдаун 2020-2021гг. привели к глобальным изменениям в трудовом 
      законодательстве 2021-22гг. Причем 
      за невыполнение предусмотрены серьезные санкции от миллионных 
      штрафов до дисквалификации руководителя и приостановки деятельности 
      организации. 
      Ознакомиться со 
      всеми актуальными нововведениями и узнать как правильно применять в 
      интересах Работодателя можно на:
      
 
      
_____________________________________________________________________________________
      
 
      
Общероссийская кадровая 
      Конференция
      
«Изменения ТК РФ – 2021-22гг. Применение в интересах 
      Работодателя»
      
21 Октября очно в Москве
      
7 Октября онлайн по всей России
      
 
      
_____________________________________________________________________________________
      
 
      
В 
      программе мероприятия:
      
1.       
      Что изменилось в работе кадровика 
      с 1 сентября. В какие документы необходимо срочно внести поправки: ЛНА и 
      трудовые договоры. 
      
2.       
      Как организовать вакцинацию 
      сотрудников: Алгоритм, образцы обязательных 
      документов
      
3.       
      Что делать с сотрудниками, которые 
      отказались от обязательной прививки
      
4.       
      Алгоритм отстранения от работы 
      непривитых работников. Образцы обязательных 
      документов
      
5.       
      Новый 
      закон о проверках, 
      который предусматривает «инспекционный визит»
      
6.       
      С 1 Июля вступили в силу новые 
      изменения по персональным данным, 
      новые штрафы и новая форма согласия. Нельзя указывать ФИО 
      сотрудника на сайте организации, фото в личной карточке, предоставлять 
      данные работника для оформления кредита и т.д. Штрафы за эти нарушения от 
      500 тыс. руб. Какие документы по работе с персональными данными должны 
      быть в компании. Образцы обязательных документов. Ведение личной карточки 
      по новым правилам. Какие документы теперь можно хранить в личном 
      деле.
      
7.       
      Новые правила предоставления отпусков в 
      2021-22гг.
      
8.       
      Какие электронные кадровые 
      документы станут обязательными после 16.11.2021г. 
      
9.       
      Изменение 
      статьи 22.1 
      ,которое дает возможность  вести документы в электронном виде 
      без дублирования на бумаге, заключать трудовой договор в электронно, без 
      личного присутствия, проходить собеседование дистанционно и обмениваться 
      электронными документами между работником и работодателем, определяет 
      условия и порядок хранения электронных документов, в т.ч. при прекращении 
      деятельности работодателя. Какие документы нужно подготовить в организации 
      для использования ЭДО
      
10.   
      Изменения 
      по охране труда, 
      которые предусматривают фиксацию микротравм (царапин и т.д.)и 
      многое другое
      
11.   
      Дактилоскопическая регистрация иностранных 
      работников
      
12.   
      Новый 
      отчет СЗВ-ТД с 1 Июля. 
      Как 
      составить и сдать без штрафов.
      
13.   
      Сначала 
      в Москве, а затем в других регионах России новая обязательная 
      отчетность 
      по привитым сотрудникам. 
      
      
14.   
      Новые трудовые книжки и изменения 
      в правилах их использования (Приказ МинТруда от 19.05.2021 №320Н). Ведение 
      и хранение по новым правилам
      
И многое другое 
      
Видеозапись 
      предоставляется всем участникам
8 (499) 
      350-74-87
      
Узнать подробнее 
      >>>

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/labs/attachments/20210922/6beeb2a5/attachment-0001.htm>