[Labs] Для работников переболевших covid-19 – два дополнительных оплачиваемых выходных дня на углубленную диспансеризацию.

Чт Авг 12 22:02:45 MSK 2021

Летом 2021 года в Трудовом Законодательстве РФ произошли 
      глобальные изменения, которые касаются абсолютно всех Работодателей России. 
      Причем за невыполнение предусмотрены серьезные санкции от 
      миллионных штрафов до дисквалификации 
      руководителя и приостановки деятельности организации. Изменения затронули 
      все аспекты трудовых отношений. С 16 июля стартуют проверки, как компании 
      и ИП соблюдают требования по прививкам. Штраф за невыполнение требований по вакцинации 
      составит от 200 тыс.руб. до миллиона (ст.6.3 КоАП, ст.10,11ФЗот30.03.1999 
      №52-ФЗ).

Чтобы узнать обо всех актуальных 
      для Работодателей изменениях 2021 года и грамотном их применении 
      приглашаем принять участие в Общероссийской кадровой 
      Конференции

_____________________________________________________________________________________

Общероссийская кадровая 
      Конференция

«Изменения ТК РФ – 2021. Применение в интересах 
      Работодателя»

26 Августа онлайн по всей 
      России

19 Августа очно в Москве

_____________________________________________________________________________________

В программе мероприятия:

1.       
      С короной на выход - Отстранение без зарплаты и последующее 
      увольнение непривитых сотрудников: алгоритм, кадровые процедуры, какие 
      документы оформить. Санкции за непривитых сотрудников. 

2.       
      Как избежать штрафов за провал кампании вакцинации. 
      Какие документы оформить, чтобы доказать объективные причины 
      нарушения сроков вакцинации

3.       
      Новый закон о проверках, который предусматривает «инспекционный 
      визит»

4.       
      С 1 Июля вступают в 
      силу новые изменения по персональным 
      данным, новые штрафы и новая форма согласия. Нельзя указывать 
      ФИО сотрудника на сайте организации, фото в личной карточке, предоставлять 
      данные работника для оформления кредита и т.д. Штрафы за эти нарушения от 
      500 тыс. руб. 

5.       
      Новые правила предоставления отпусков в 2021 
      году

6.       
      Какие электронные 
      кадровые документы станут обязательными после 16.11.2021г. 

7.       
      Изменение статьи 22.1, которое дает 
      возможность вести документы в электронном виде без дублирования на бумаге, 
      заключать трудовой договор в электронно, без личного присутствия, 
      проходить собеседование дистанционно и обмениваться электронными 
      документами между работником и работодателем, определяет условия и порядок 
      хранения электронных документов, в т.ч. при прекращении деятельности 
      работодателя. Какие документы нужно подготовить в организации для 
      использования ЭДО

8.       
      C 2022 года листы нетрудоспособности будут только в 
      электронном виде. Работодатель обязан подключиться к ЭДО.

9.       
      Изменения по 
      охране труда, которые предусматривают фиксацию микротравм (царапин и 
      т.д.). Минтруд утвердил более 1000 вредных факторов, за которые работникам 
      нужно ежедневно выдавать молоко или денежную 
      компенсацию

10.   
      Дактилоскопическая регистрация и вакцинация 
      иностранных работников с 15.07.21г.

11.   
      Новый 
      отчет СЗВ-ТД с 1 Июля. 
      Как 
      составить и сдать без штрафов.

12.   
      Сначала 
      в Москве, а затем в других регионах России новая 
      обязательная 
      отчетность по привитым сотрудникам. 

13.   
      Новые трудовые книжки 
      и изменения в правилах их использования (Приказ МинТруда от 19.05.2021 
      №320Н).

И многое другое 

Видеозапись 
      предоставляется всем участникам
8 
      (499) 350-73-64

Узнать подробнее 
      >>>

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/labs/attachments/20210812/225899ad/attachment-0001.htm>