<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Отраслевая Конференция для специалистов по Персоналу и
Бухгалтерскому учёту: в дистанционном и очном формате в
Москве.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Поправки в Трудовом Праве РФ на 2026–2027 годы: ключевые моменты
для кадровой и бухгалтерской работы.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Порядок начисления премиальных выплат в 2026–2027 годах: требования
обновлённого законодательства.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>22 Октября Онлайн / 28 Октября Очно в Москве <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:29b0101dd5b893469c2bb0a994d24a@azvofqb" width=49 height=3><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>По завершении мероприятия участникам будет
предоставлен видеоматериал с записью
форума.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.rlinks.homes/deidra27/index.html"><FONT color=#0000ff>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">В рамках
форума детально разберём механизм оформления премиальных </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">начислений согласно новым правовым
нормам — с точки зрения их признания </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">в составе
расходов и снижения налогооблагаемой прибыли. Покажем, как </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">корректно закрепить выплаты во
внутренних регламентах и отразить в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">отчётных
формах. Это позволит подтвердить обоснованность затрат и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">минимизировать риски претензий со
стороны контролирующих инстанций.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><FONT size=3>Подробно
рассмотрим:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Методика расчёта и документального
сопровождения</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
стимулирующих, поощрительных и компенсационных выплат </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">персоналу в 2026–2027 годах с учётом
действующих нормативных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">требований.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Приведение системы вознаграждений в
соответствие с критериями </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">учёта
расходов: выбор прозрачных, поддающихся измерению и проверке </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">показателей.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Оценка
формулировок в локальных актах о выплатах: какие варианты </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">юридически безопасны, а какие могут
спровоцировать претензии с </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">точки
зрения налогового и трудового права.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Подбор измеримых показателей
результативности, которыми можно </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">убедительно
аргументировать при проверке.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Подтверждение производственной
обусловленности доплат и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">надбавок
для поощрения сотрудников бухгалтерии — в ситуациях, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">когда количественные KPI
неприменимы.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Новые
обязательные разделы в локальных нормативных актах о </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">стимулирующих и поощрительных
выплатах: содержание и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">рекомендуемые
варианты формулировок.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Соотношение мер дисциплинарного
воздействия и корректировки</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
стимулирующих выплат: соблюдение принципа
пропорциональности.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Практические инструменты снижения
рисков при уменьшении или </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">отмене
персональных надбавок.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Отмена или снижение годовых бонусов:
подходы, выработанные </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">судебной
практикой, и критерии правомерности
решений.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Различия в оплате труда и
поощрительных начислениях для </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">работников
на равнозначных должностях: допустимые обоснования и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">способы аргументации.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Последствия
отсутствия расчёта стимулирующих выплат: позиция </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Федеральной налоговой службы,
возможные угрозы и способы правовой </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">защиты.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Способы поощрения бухгалтеров при
невозможности использования </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">количественных
KPI: рабочие схемы и порядок документального </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">оформления.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Применение
ККДиР для подтверждения экономической обоснованности </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">поощрительных выплат сотрудникам
бухгалтерии.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><B><I><FONT face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Перечень
доплат и надбавок, которые Министерство финансов </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">разрешает учитывать в составе
расходов при выплатах работникам </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">бухгалтерской
службы.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Новации
трудового законодательства 2026–2027 годов: </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ориентиры для кадровых и
бухгалтерских подразделений. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Существенные
изменения в ТК РФ, действующие </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">с 1 сентября 2026 года. Практические
рекомендации</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> по
актуализации кадровых процессов и внутренней </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">документации. Особое внимание —
новым правилам оплаты</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
сверхурочной работы, скорректированным условиям </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">испытательного срока, обновлённому
порядку увольнения за </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">хищения,
лимитам необлагаемой материальной помощи и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">другим нововведениям. По каждому
блоку — готовые схемы </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">документального
оформления.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Квалификационные требования 2026 года: практическое </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">применение. Новые стандарты для
должностей в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">ключевых
отраслях, разъяснения Роструда и обязательные </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">корректировки с 1 сентября — в том
числе для медработников,</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
фармацевтов, педагогов и других профессиональных
групп.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><FONT
size=3><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri> Обновлённый классификатор ОКПДТР</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"; mso-themeshade: 128'>‑</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>2026: </FONT></SPAN></I></B><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">особенности</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">применения</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Как</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">новые</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">коды</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">влияют</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">на</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">формирование</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">фонда</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">оплаты</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">труда</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">установление</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">квалификационных</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">критериев</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Дадим</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">рекомендации</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">по</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">внесению</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">изменений</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">кадровую</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">документацию</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">учётом</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">новой</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">редакции</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">классификатора</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><FONT
size=3><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Использование цифрового рубля в расчётах по оплате труда с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">1 сентября 2026 года: алгоритм
перехода. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Специфика
расчётов,<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>практическое
использование </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">QR</SPAN></FONT></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">кодов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">: </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">типовые</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">кейсы</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">примеры</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">из</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">реальной</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">деятельности</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Стимулирующие и поощрительные выплаты в 2026–2027 </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">годах: правила начисления и учёта в
расходах, снижение правовых </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">рисков.
Анализ нормативных требований к </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">системе выплаты вознаграждений.Как
правильно формулировать </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">положения
локальных актов, чтобы они соответствовали </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">позиции ФНС, и как связать выплаты с
фактическими </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">результатами
работы и уровнем дохода. Закрепление </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">системы поощрений в трудовом
договоре, коллективном</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> соглашении
и локальных актах (с учётом ст. 255 НК РФ), а также </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">методы обоснования выплат,
превышающих стандартные </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">уровни.
Рекомендации Роструда по начислению </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">вознаграждений руководителям и
бухгалтерам — включая </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">перечень
подтверждающих документов и правила </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">экономического
обоснования.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Материалы
для участников: шаблон Положения о </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премировании, методика формирования
объективных и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">измеримых
показателей, подборка юридически безопасных </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">формулировок. Правовые механизмы
корректировки </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">поощрительных
выплат и компенсаций, разграничение </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">единовременных, квартальных и
разовых поощрений, построение </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">KPI без
риска обвинений в дискриминации. Отдельно рассмотрим </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">оформление выплат руководителям и
бухгалтерам: как </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">доказать
экономическую целесообразность, зафиксировать </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">индикаторы качества, сроков,
финансовых результатов и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">контроля,
обосновать разницу в выплатах для сотрудников на </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">одинаковых должностях. Предоставим
перечень обязательных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">документов,
методику расчёта уменьшения премий за </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">дисциплинарные нарушения (с учётом
степени тяжести</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
проступка), способы защиты надбавок за квалификацию и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">рекомендации по учёту выплат в
рамках ККДиР.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Оформление
командировок в 2026 году: корректный пакет </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">документов. Покажем, как
сформировать комплект бумаг, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">соответствующий
актуальным требованиям и разъяснениям </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">профильных ведомств.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Выплаты
выходных пособий при расторжении трудовых </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">отношений в 2026–2027 годах.
Проанализируем изменения в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">порядке
выплат, методику расчёта, основания для начисления и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">правила определения размера
пособия.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><FONT
size=3><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Взаимодействие с самозанятыми в 2026 году: снижение </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">рисков. Разберём специфику работы с
плательщиками НПД и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">исполнителями
через цифровые платформы. Приведём позицию </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ФНС по предотвращению
переквалификации </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">гражданско</SPAN></FONT></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"; mso-themeshade: 128'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">правовых</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">договоров</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">трудовые</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">по</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">недопущению</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">блокировки</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">расчётных</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">счетов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Отдельно</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">осветим</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">основные</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">изменения</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">,
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">вступающие</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">силу</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> 1
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">октября</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> 2026
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">года</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">.<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Система
наставничества в 2026–2027 годах: нормативная </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">база и внедрение. Проанализируем
утверждённые правила и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">порядок
организации, перечень организаций, для которых </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">наставничество является
обязательным, а также процедуры </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">оформления
взаимоотношений и оплаты труда
наставников.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Утрата
права на неиспользованный отпуск: судебная </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">практика 2025–2026 годов. Подробно
рассмотрим решения </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Третьего и
Восьмого кассационных судов: какие условия и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">критерии суды используют для
признания периодов </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">неиспользованного
отпуска утраченными.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 108pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Segoe UI Emoji",sans-serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Segoe UI Emoji"; mso-themeshade: 128'>✅</SPAN><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Резервирование сотрудников в рамках воинского учёта в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">2026–2027 годах: процедура и
документальное сопровождение</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">. Дадим
разъяснения по обязательной процедуре переоформления </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">резерва и покажем корректный порядок
оформления </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">документов.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>