<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Специальная Конференция в Москве и ОНЛАЙН для специалистов по
Кадрам, Главбухов и Руководителей.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Трудовое Законодательство РФ - 2026: основные изменения для Отдела
Кадров и Бухгалтерии.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Премирование 2026 по новым
Правилам.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>20 Августа Онлайн / 27 Августа Очно в Москве <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:9c9ac01dd2a0b9758ec2c0b3dca947@ycpanjv" width=60 height=5><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Запись мероприятия разошлем участникам по
завершению.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.rlinks.homes/deidra8/index.html"><FONT color=#1717ff>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><FONT size=3>Примите к сведению
!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><FONT
face=Calibri><FONT size=3><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Фискальные органы в 2026 году
особенно внимательно контролируют Стимулирующие, компенсационные и поощрительные
Выплаты. Если такая выплата </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">оформлена с
нарушениями действующего законодательства — это гарантирует исключение её из
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">расходов, доначисление
налога на прибыль и крупные штрафы. Особое внимание к</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">:
праздничным, разовым и крупным выплатам, а также </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">поощрениям топ-менеджмента и
бухгалтерии. Налоговики требуют специальных подтверждений</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
производственности таких выплат. Участникам </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">конференции будут предоставлены
методы юридически правильного расчета и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">оформления
таких выплат по новому регламенту 2026 года. Дополнительно для
слушателей</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">: таблица с
безупречными и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">правильными
с юридической точки зрения формулировками для ваших локальных актов (ЛНА) по
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Стимулирующим,
компенсационным и поощрительным Выплатам для признания их в налоговых
расходах.</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><FONT size=3>Анонс
Программы:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>1.
Обновления трудового законодательства в 2026 году: ключевые моменты
для кадровой службы и бухгалтерии. Организация кадровых процедур и оформление
документов с учётом поправок в ТК РФ на
2026 год.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>2.
Введение обновлённых квалификационных стандартов в 2026 году. По
указаниям Роструда в 2026 году вводятся актуализированные описания
должностных обязанностей и компетенций для разных секторов экономики. В
частности, с 1 сентября начнут действовать пересмотренные квалификационные
нормы для специалистов в медицине, фармацевтике, образовании и иных сферах.
Пояснения и разъяснения по применению.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>3. ОКПДТР</FONT></SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri>2026:
</FONT></SPAN></B><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">обновлённая</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">структура</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">кодирования</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">профессий</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">должностей</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">Влияние</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">корректировки</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">кодов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">на</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">расчёт</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">оплаты</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">труда</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">определение</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">квалификационных</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">уровней</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">сотрудников</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">Перечень</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">корректировок</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">, </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">которые</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">необходимо</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">отразить</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">кадровой</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">документации</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">связи</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">внедрением</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">новой</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">версии</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">ОКПДТР</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>4. Цифровой рубль в механизмах выплаты заработной платы
в 2026 году. Использование QR</FONT></SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></B><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">кода</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">как</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">стандартизированного</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">средства</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">проведения</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">таких</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">платежей</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">5. Порядок начисления и
документального оформления пр</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">e</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ми</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">a</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">льны</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">x</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> выплат в 2026 году:
обеспечение правовой и налоговой защищённости. Актуальные нормы к регламентам
пр</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">e</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">мир</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">o</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">в</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">a</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ния, корректные формулировки для
признания выплат в составе расходов, увязка размера выплат с экономическими
показателями компании и их соответствие уровню оклада. Рекомендации Роструда по
дополнительным вознаграждениям для сотрудников бухгалтерии. Грамотное оформление
повышенных выплат руководящему составу, бухгалтерии, включая экономическое
обоснование и комплект подтверждающих
документов.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Оптимальный регламент премирования: практические рекомендации по
разработке положений для всех типов выплат, а также сводная таблица
формулировок, признаваемых безопасными, допустимыми и юридически безупречными
для включения в локальные нормативные акты по
выплатам.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Доказательная база для налоговых
органов: способы подтверждения производственной направленности выплат и
обеспечения налоговой защиты.Правовые особенности уменьшения выплат и
депремирования: порядок снижения либо отмены выплат.Типология поощрительных
выплат: разграничение единовременных, квартальных и разовых вознаграждений.KPI и
объективная оценка результатов труда: разработка критериев оценки деятельности и
исключение признаков дискриминации.Специальный блок по п</SPAN></B><B><SPAN
lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">pe</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">мир</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">o</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">в</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">a</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">нию бухгалтерских сотрудников:
специфика признания выплат для бухгалтеров в качестве производственных выплат.
Практические алгоритмы начисления выплат, доплат и надбавок для работников
бухгалтерии, актуальные разъяснения Роструда.Обоснование дифференцированных
выплат для сотрудников одноименной должности: требуемый пакет документов и
локальные акты.Сводная таблица критериев безопасного премирования для
бухгалтеров и руководителей. Комплект документов, подтверждающих выполнение
работником условий для получения <I>Стимулирующей, компенсационной и
поощрительной Выплаты</I>.Дифференцированное снижение выплат в зависимости от
степени тяжести допущенного нарушения работником.Недопустимость уменьшения
персональных надбавок за подтверждённый высокий уровень
квалификации.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Пр</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">e</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ми</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">po</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">в</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">a</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ние с опорой на
ККДиР.</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>6.
Обновление правил документального оформления и подтверждения затрат на служебные
поездки в 2026 году.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>7.
Корректировки законодательства в части размеров компенсационных выплат при
расторжении трудового договора.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>8.
Оптимизация сотрудничества с самозанятыми в 2026 году. Анализ
особенностей взаимодействия с плательщиками налога на профессиональный доход
(НПД) и участниками платформенной занятости. Способы минимизации рисков
блокировки на цифровых платформах и исключения квалификации отношений как
трудовых, с учётом разъяснений ФНС.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>9.
Обновлённые нормативные требования к организации наставничества
с 2026 года. Список организаций, для которых внедрение института
наставничества является обязательным. Порядок оплаты наставнической
деятельности. Регламент прекращения наставнических отношений и требования к
документальному оформлению.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">10. Судебная практика по вопросу
утраты права на неиспользованные отпуска в 2025 году: разбор решений
Третьего и Восьмого кассационных судов. Основания и условия, при которых
допускается признание накопленных дней отпуска
утраченными.</SPAN></B><o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>10. <B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Стажировки с 2026 года:
изменения в регулировании. Суть закона, утверждённого Президентом, практика
использования норм, правила подготовки
документов<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>