<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Профильная Конференция для специалистов по Персоналу, главных
Бухгалтеров и лиц руководящего состава.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Трудовое Право в 2026 году: существенные изменения и их
влияние на работу кадровиков и бухгалтеров.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Как рассчитать и оформить Премию в 2026 году
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>29 Июля Онлайн / 30 Июля Очно в Москве <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:f426001dd13d36a0b0ee40570cfb84@yhlakmy" width=63 height=5><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Видеозапись конференции поступит участникам после
окончания программы<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.rlinks.homes/deidra/index.html"><FONT color=#2020ff>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><FONT size=3>Налоговики в 2026 году усилили фискальный
контроль за премиальными выплатами — риски для компаний заметно
выросли. Некорректное оформление премии автоматически ведёт к исключению суммы
из расходов, доначислению налога на прибыль и крупным
штрафам.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Особенно внимательно проверяют праздничные, разовые и значительные
выплаты, а также премии топ</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"; mso-themeshade: 128'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">менеджерам</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">сотрудникам</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">финансовой</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">службы</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">.
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">Ключевое</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">требование</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">налоговой — чёткие</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">доказательства</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">,
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">что</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">премия</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">связана</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">производственными</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">результатами</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">. Чтобы
подтвердить производственный характер премии для сотрудника бухгалтерии,
требуются специальные способы обоснования — обычных оснований
недостаточно.<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Конференция
поможет минимизировать риски: мы дадим отработанные алгоритмы оформления и
расчёта премий по актуальным нормам законодательства 2026 года. Участники
дополнительно получат удобную таблицу </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> юридически
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">правильными</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">формулировками</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">для</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">ЛНА по
всем видам премий— это</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">позволит</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">надёжно</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">обосновать</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">премиальные</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128">выплаты.<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Новшества трудового законодательства
2026: что важно знать HR и бухгалтерии. Практическое применение изменений
ТК РФ в кадровых процессах и документообороте</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Квалификационные
требования 2026: изменения и порядок применения. Новые характеристики должностей
по отраслям, включая медработников, фармацевтов и педагогов (вступают в силу с
1 сентября)</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT face=Calibri><FONT size=3><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Новая кодификация профессий в ОКПДТР
2026: как изменённые коды отражаются на оплате труда и критериях квалификации.
Какие правки внести в кадровые документы</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Стимулирующие выплаты в 2026 году: порядок начисления и
документального оформления. Обеспечение юридической и налоговой безопасности,
снижение рисков при премировании.Актуальные требования к положениям о
премировании: корректные формулировки для признания премий в составе расходов,
обоснование размера премий с учётом финансовых результатов и их соотношения с
окладом. Рекомендации Роструда по дополнительным выплатам работникам
бухгалтерии. Особенности оформления повышенных премий и выплат
руководителям — включая экономическое обоснование и комплект
подтверждающих документов.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Разработка Положения о премировании: методические рекомендации по
формулировкам в ЛНА для всех видов премирования. Справочная таблица юридически
безопасных формулировок для включения в локальные нормативные акты
(ЛНА).<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Доказательная база для налоговых органов: способы подтверждения
производственного характера премий и обеспечения налоговой защиты. Правовые
особенности снижения или отмены премий.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Классификация поощрительных выплат: разграничение разовых, квартальных и
единовременных премий. Применение KPI: критерии оценки труда и меры по
недопущению дискриминации.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Специальный блок по премированию работников бухгалтерии: специфика
обоснования премий, типовые решения по начислению премий, доплат и надбавок,
актуальные разъяснения Роструда. Порядок обоснования дифференцированных премий
для сотрудников на одной должности: необходимый комплект документов и нормы
ЛНА.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Практические инструменты: таблица критериев безопасного премирования для
бухгалтеров и руководителей; перечень документов, подтверждающих выполнение
работником условий премирования.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-add-space: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: RU'><FONT
size=3>Регулирование снижения премий: градация уменьшения выплат в зависимости
от тяжести проступка. Запрет на снижение персональных надбавок за уровень
квалификации. Премирование на основании ККДиР<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Новый порядок оформления Командировок и ком. Расходов
в 2026 г<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Новые нормы по выходным пособиям: что изменилось в
законодательстве <o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Самозанятые и платформенная
занятость в 2026: выстраивание юридически безопасного сотрудничества. Меры по
предотвращению признания отношений трудовыми, рекомендации ФНС </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Законодательные изменения по
наставничеству в 2026: кто обязан внедрить систему, как оплачивать, как оформить
и прекратить наставничество </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>9.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Аннулирование отпусков: выводы из судебной практики
2025. Позиции кассационных судов<B><o:p></o:p></B></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>10.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'> </SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3 face=Calibri>Практическое применение нового закона о стажировках: порядок
реализации на предприятии</FONT></SPAN></B></P></DIV>
<DIV class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B> </DIV>
<DIV class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"> </DIV>
<DIV class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"> </DIV>
<DIV class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"></DIV></FONT></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>