<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Приглашаем Кадровиков, Главбухов и Топ-менеджеров на профильную
Конференцию!<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 12.0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #002060"><FONT face=Calibri>Реформа трудового
законодательства — 2026:<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 12.0pt"><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1">Главные ориентиры
для кадровых служб и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #002060">бухгалтерии.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%">Изменение порядка
Премирования в 2026 году: как </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">обосновать
выплаты и снизить Налоговое Бремя"</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>9 Июля Онлайн / 30 Июля Очно в Москве <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:dfd4201dd0746ed6b1bae0acdc5451@uktamjw" width=147 height=9><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Полную запись эфира отправим всем участникам сразу после закрытия
конференции<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.rulink.homes/deidra76/index.html"><FONT color=#1717ff>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Критически важно! В 2026 году надзор ФНС в
отношении премиальных выплат стал значительно строже. Если оформление премии
содержит ошибки — рискуете столкнуться с исключением затрат из
налогооблагаемой базы, доначислением налога на прибыль и существенными штрафными
санкциями.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Особое внимание контролёров сосредоточено на следующих
выплатах: праздничных премиях, единовременных начислениях (как крупных, так и
небольших), а также вознаграждениях для руководителей и главных бухгалтеров.
Представители налоговой службы настаивают на предоставлении убедительных
подтверждений того, что выплаты действительно являются
производственными.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>На конференции мы детально рассмотрим проверенные,
безопасные методики расчёта и оформления премиальных с учётом требований
2026 года. В качестве бонуса для всех участников — готовая
справочная таблица с корректными юридическими формулировками для локальных
нормативных актов по премиям: они помогут обосновать расходы на стимулирование
персонала при проверках.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Новации трудового законодательства в 2026 году: ключевые моменты
для специалистов кадровой службы и бухгалтерии. Организация кадровых процедур и
оформление сопутствующей документации с учётом поправок в Трудовой кодекс РФ,
действующих с 2026 года.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Новые квалификационные стандарты в 2026 году. В соответствии с
указаниями Роструда в 2026 году планируется введение пересмотренных должностных
характеристик для различных секторов экономики. В частности, с 1 сентября начнут
действовать скорректированные квалификационные нормы для работников медицинской,
фармацевтической, образовательной и иных сфер — с соответствующими
разъяснениями.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraph
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>ОКПДТР в редакции 2026 года: модернизированная система кодирования
профессий и должностей. Влияние обновлённых кодов на формирование фонда оплаты
труда и определение квалификационных параметров сотрудников. Перечень
корректировок, которые требуется отразить в кадровой документации в связи с
применением актуализированного ОКПДТР.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraph
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri>Использование
цифрового рубля в механизмах выплаты заработной платы в 2026 году. Применение
QR</FONT></SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></B><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">кода</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">качестве</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">стандартизированного</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">средства</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">проведения</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">платёжных</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">операций</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Порядок начисления и документального подтверждения премиальных
выплат в 2026 году: обеспечение соответствия правовым и налоговым нормам.
Снижение вероятности претензий со стороны контролирующих органов при
осуществлении премиальных выплат. Обновлённые нормативы к регламентам
премирования, корректные формулировки для учёта премий в составе расходов,
увязка величины премий с экономическими показателями компании и их соотношение с
должностным окладом. Методические рекомендации Роструда относительно
дополнительных вознаграждений для сотрудников бухгалтерии. Грамотное оформление
повышенных премиальных и выплат руководящему составу, включая подготовку
экономического обоснования и комплекта подтверждающих документов.Оптимальный
регламент премирования: практические советы по разработке положений,
охватывающих все типы премиальных выплат, а также сводная таблица допустимых,
безопасных и юридически выверенных формулировок для локальных нормативных актов,
регулирующих премирование.Доказательная база для обоснования премий перед
налоговыми органами: способы подтверждения производственной направленности
премиальных выплат и обеспечения налоговой безопасности.Юридические особенности
лишения или уменьшения премий: порядок и условия снижения либо отмены
премиальных вознаграждений.Типология стимулирующих выплат: разграничение
единовременных, квартальных и разовых поощрений.KPI и объективная оценка
результативности: разработка критериев оценки трудовой деятельности с
исключением признаков дискриминации.Специальный блок по премированию работников
бухгалтерии: специфика установления премий для бухгалтеров, обусловленная
сложностями подтверждения производственного характера таких выплат. Практические
алгоритмы расчёта премий, доплат и надбавок для сотрудников бухгалтерской
службы, а также актуальные рекомендации Роструда.Аргументация дифференцированных
премиальных выплат для сотрудников одной должности: комплект необходимых
документов и локальных нормативных актов.Сводная матрица критериев безопасного
премирования для руководителей и бухгалтеров.Документальное подтверждение
выполнения работником условий, дающих право на премию.Дифференцированный подход
к уменьшению премий в зависимости от степени тяжести допущенного
нарушения.Недопустимость уменьшения персональных надбавок, связанных с
подтверждённым уровнем квалификации сотрудника.Премирование на основании
ККДиР.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Обновление правил фиксации и подтверждения затрат, связанных с
командировками, в 2026 году.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Корректировки законодательных норм, определяющих величину выходного
пособия при расторжении трудового
договора.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri>Продуктивное
сотрудничество с самозанятыми лицами в 2026 году. Анализ особенностей
взаимодействия с плательщиками налога на профессиональный доход и участниками
платформенной занятости. Стратегии минимизации рисков блокировки на цифровых
платформах и недопущения переквалификации гражданско</FONT></SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></B><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">правовых</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">отношений</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">трудовые</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">—</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">учётом</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">разъяснений</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Федеральной</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">налоговой</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">службы</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>9.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Обновлённые нормативные требования к организации наставничества,
вступающие в силу с 2026 года. Список организаций, для которых введение
института наставничества является обязательным. Порядок оплаты труда
наставников. Алгоритм прекращения наставнических отношений и оформление
сопутствующих документов.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>10.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'> </SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Судебная практика по вопросу утраты права на неиспользованные
отпуска в 2025 году: разбор решений Третьего и Восьмого кассационных судов общей
юрисдикции. Критерии, при соблюдении которых допускается признание накопленных
отпускных дней утраченными.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p></o:p></SPAN></I></B> <BR><BR></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"></DIV></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>