<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:v =
"urn:schemas-microsoft-com:vml"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:b953a01dd03699307d999076401a3d@oslupjx" width=157 height=18></DIV>
<DIV><SPAN
style='FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ligatures: standardcontextual; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA'><STRONG>Конференция
для сотрудников Службы Персонала, Главных Бухгалтеров и
Топ-менеджеров.</STRONG></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN
style='FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ligatures: standardcontextual; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA'><STRONG></STRONG></SPAN> </DIV>
<DIV><SPAN
style='FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ligatures: standardcontextual; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA'>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Реформа
Трудового Права 2026: главные изменения для отдела кадров и
бухгалтерии.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Актуальный
порядок премирования сотрудников в 2026 года <o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">9
Июля Онлайн / 30 Июля Очно в Москве<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3>Видеоверсию мероприятия отправим слушателям после завершения
<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra81/index.html"><FONT color=#2424ff>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraph
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3>Не пропустите !<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">В 2026 году Федеральная
налоговая служба ужесточила надзор за премиальными </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">выплатами. Ошибки в оформлении премий в 2026 году
приведут к исключению</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
соответствующих сумм из состава расходов, доначислению налога на прибыль и
</SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">значительным штрафным санкциям.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Повышенное
внимание со стороны налоговых органов уделяется:праздничным </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">премиям;разовым выплатам;крупным премиальным
начислениям;поощрениям для </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">топ</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">менеджмента</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">сотрудников</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">бухгалтерии</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.ФНС требует особого </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">документального подтверждения производственного характера
таких выплат.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">На предстоящей
конференции мы представим актуальные правила расчёта и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">оформления премиальных выплат в соответствии с
обновлёнными требованиями </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">2026 года. Дополнительно
участники получат справочную таблицу с корректными </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">юридическими формулировками для локальных нормативных
актов (ЛНА) по </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премированию для <SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>учёта премий в составе
расходов.<o:p></o:p></SPAN></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
size=3> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3>Анонс Программы:<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Новшества Трудового Законодательства
2026: ключевые моменты для кадровой </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">службы и
бухгалтерии. Особенности организации кадровых процессов и их </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">документального обеспечения с учётом
последних изменений в Трудовом </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">кодексе РФ на
2026 год.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Введение новых квалификационных
стандартов в 2026 году. В соответствии с </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">указаниями Роструда в 2026 году произойдёт
актуализация должностных </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">характеристик для различных секторов
экономики. В частности, с 1 сентября </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">начнут действовать новые квалификационные требования для
специалистов в </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">сфере
здравоохранения, фармацевтики, образования и ряда других отраслей. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">Подробные разъяснения по нововведениям.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
size=3> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ОКПДТР в 2026 году:
модернизированная система кодирования профессий и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">должностей. Влияние изменений в кодировке на расчёт
заработной платы и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">критерии оценки квалификации
персонала. Перечень корректировок, которые </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">необходимо внести в кадровую документацию в связи с
внедрением </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">обновлённого
ОКПДТР.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><B><SPAN style="COLOR: #002060">Цифровой
рубль в механизмах оплаты труда в 2026 году. Использование
QR</SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: #002060; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #002060; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">кода</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">в</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">качестве</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">стандартизированного</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">инструмента</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">для</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">проведения</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">соответствующих</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #002060; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">финансовых</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #002060; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">операций</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Начисление и документальное
оформление премиальных выплат в 2026 году: </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">обеспечение правовой и налоговой защищённости. Снижение
рисков при </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">осуществлении премиальных
выплат.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: #002060">Актуальные требования к регламентам
премирования, корректные формулировки для </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">отнесения премий к расходам,
взаимосвязь размера премиальных с финансовыми </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">показателями компании и их пропорциональность
окладу.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Рекомендации Роструда
по дополнительным выплатам для бухгалтеров. Грамотное </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">оформление повышенных премий и вознаграждений для
руководящего состава, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">включая экономическое обоснование и
документальное сопровождение.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: #002060">Образцовое Положение о премировании: советы
по разработке регламентов для всех </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">типов премиальных выплат, а также
таблица безопасных, допустимых и юридически </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">корректных формулировок для локальных нормативных актов
(ЛНА) по премированию.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Обоснование премиальных
для налоговых органов: способы обеспечения налоговой </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">защиты и подтверждения производственной направленности
премий.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Правовые аспекты
депремирования: особенности снижения или отмены премиальных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">выплат.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Классификация
поощрений: разграничение разовых, квартальных и единовременных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">выплат.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">KPI и объективная
оценка: критерии оценивания трудовой деятельности и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">предотвращение дискриминационных практик.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: #002060">Специальный раздел по премированию
бухгалтерии: особый порядок поощрения бухгалтеров, поскольку доказать
производственный характер их премий бывает </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">затруднительно. Готовые решения по
начислению премий, доплат и надбавок для </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">сотрудников бухгалтерии, актуальные рекомендации
Роструда.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Как аргументировать
дифференцированные премии на одной должности: перечень </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">необходимых документов и ЛНА.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3>Критерии и показатели
для безопасного премирования бухгалтера и
руководителя.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><SPAN style="COLOR: #002060">Документы, подтверждающие выполнение
работником условий премирования.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3>Градация уменьшения
премий в зависимости от тяжести совершённого
нарушения.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: #002060"><FONT size=3>Запрет на снижение персональных надбавок за
высокий уровень квалификации.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3>Премирование на
основании ККДиР.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN style="COLOR: #002060">Обновление
правил оформления и подтверждения командировочных расходов </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">в
2026 году.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Корректировки законодательства,
касающиеся размеров выходного пособия при </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">расторжении трудового договора.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Продуктивное взаимодействие с
самозанятыми в 2026 году. Анализ </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">особенностей сотрудничества с лицами, применяющими налог
на </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">профессиональный
доход (НПД), и платформенной занятостью. Способы </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">минимизации рисков блокировок на цифровых платформах и
предотвращения </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">признания
гражданско</SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">правовых</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">отношений</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">трудовыми</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">—</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">учётом</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">позиции</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">ФНС</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>9.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><SPAN style="COLOR: #002060">Новые
законодательные нормы в сфере наставничества с 2026 года. Список
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">организаций, для
которых введение системы наставничества является </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">обязательным. Вопросы оплаты наставнической деятельности.
Порядок </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">прекращения
наставничества и его документальное
оформление.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ligatures: standardcontextual; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA'>Судебная
практика по делам о «сгорании» отпусков в 2025 году: разбор решений
</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ligatures: standardcontextual; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA'>Третьего
и Восьмого кассационных судов общей юрисдикции. Обстоятельства, </SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ligatures: standardcontextual; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA'>при
которых происходит аннулирование накопленных отпускных
дней</SPAN></B></SPAN></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>