<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Конференция для Работников Отдела Кадров, Бухгалтерии,
Дирекции.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #002060; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Трудовое Право РФ 2026: Актуальные поправки, Что важно знать
Кадровикам и Бухгалтерам.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Изменения по выплатам Премий в 2026
году<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>9 Июля Онлайн / 24 Июня Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Участники конференции
получат полную видеозапись мероприятия после ее
окончания<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra78/index.html"><FONT color=#0000ea>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><FONT size=3><FONT face=Calibri>К
сведению:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Из-за новых требований
ФНС в 2026 году неверное оформление премий (особенно разовых, праздничных,
Руководителям и Бухгалтерам) влечет за собой доначисление налога на прибыль и
штрафы. Налоговые органы теперь требуют доказывать производственную
направленность каждого бонуса. Мы проведем конференцию, где представим легальные
алгоритмы оформления выплат по правилам 2026 года. Присутствующие получат
практический инструмент — таблицу с безопасными формулировками для внутренних
документов компании по премиальным выплатам, гарантирующими признание
расходов.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Законодательные новшества ТК РФ в
2026 году. Всё, что нужно знать HR-</SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">специалистам и бухгалтерии. Корректировка кадрового
документооборота </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">под
свежие стандарты.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #002060">Новые квалификационные стандарты в 2026 году: Масштабное
обновление </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">должностных
характеристик в экономике. С 1 сентября меняются требования </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">к персоналу в сферах медицины, фармации и образования и
др.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Переходим на новый ОКПДТР 2026: Что
менять в документах? Разбор свежей </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">системы
кодирования рабочих мест и должностей. Выясним, как смена кодов </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">повлияет на оклады и
квалификационный аудит, и как без ошибок </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">переписать кадровые бумаги.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Зарплата в цифровых рублях: Тренды
2026 года. Как внедрить новый формат </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">расчетов с сотрудниками. Разбираем механику проведения
транзакций с </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">помощью
удобных и унифицированных QR-кодов.</SPAN></B> <B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #002060">Управление премиальными выплатами в 2026 году: Гарантия
законности и </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">налоговой
безопасности. Разработка правильного Положения о </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">премировании: Создание идеального Положения о
премировании, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">охватывающего все виды поощрений.
Рекомендации по составлению </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">положений для
различных систем премирования. Таблица с безопасными, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">допустимыми и юридически корректными
формулировками для локальных </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">нормативных
актов, регулирующих премирование.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Налоговое обоснование
премий:Разработка стратегий для обоснования </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">премий перед налоговыми органами, подтверждая их
производственный </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">характер и обеспечивая налоговую
защиту.Правовые аспекты премирования:<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">Изучение нюансов,
связанных с уменьшением или отменой премий </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">(депремированием).Четкое
разграничение различных видов поощрений: </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">разовых, квартальных и единовременных выплат.Справедливое
оценивание </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">и
KPI:Внедрение критериев оценки труда (KPI) для обеспечения </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">справедливости и предотвращения
дискриминации.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Особый порядок премирования
бухгалтерии:Разработка </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">специализированных
подходов к премированию сотрудников бухгалтерии, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">учитывая сложности с признанием их
премий производственными.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">Предложение готовых
решений по начислению премий, доплат и надбавок </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">для бухгалтеров, с учетом актуальных
рекомендаций Роструда.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">Предоставление таблицы
критериев для безопасного премирования как </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">бухгалтеров, так и
руководителей.Обоснование различных премий для одной </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">должности:Определение необходимых документов и локальных
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">нормативных актов для
обоснования выплат различных премий сотрудникам, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">занимающим одну и ту же должность.Документальное
подтверждение </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">выполнения условий
премирования:Определение документов, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">подтверждающих факт выполнения работником условий для
получения</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
премии.Премирование руководителей и повышенные
премии:<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #002060">Правильное оформление
повышенных премий и выплат руководителям, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">включая экономическое обоснование и
полное документальное </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">сопровождение.Связь
премий с финансовыми результатами:<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Обеспечение связи размера
премиальных выплат с финансовыми </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">результатами компании и их соизмеримости с
окладом.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Градация снижения премий и запрет на
снижение надбавок за </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">квалификацию. Система
градации снижения премий в зависимости от </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">тяжести совершенного
проступка.Запрет на снижение персональных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">надбавок, установленных за высокий уровень
квалификации.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Премирование на основе ККДиР.
Рекомендации Роструда по </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">дополнительным
выплатам для бухгалтеров.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #002060; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Командировочные расходы 2026:
Обновленный регламент составления и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">верификации документов для подтверждения затрат на
служебные поездки.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Реформа выходных пособий: Свежие
законодательные поправки, </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">регулирующие
предельные размеры выплат сотрудникам при расторжении трудового </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">договора.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Безопасная работа с самозанятыми и
цифровыми платформами: Правила </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">взаимодействия с плательщиками НПД с учетом жесткой
позиции ФНС. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Инструменты защиты от
переквалификации гражданско-правовых договоров </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">в трудовые и снижения рисков блокировки на
онлайн-площадках.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>9.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Закон о наставничестве 2026:
Ключевые требования к организации обучения </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">на рабочем месте. Список отраслей и компаний, обязанных
внедрить институт </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">наставников; регламент доплат,
правила досрочного прекращения и </SPAN><SPAN style="COLOR: #002060">кадровое
оформление процессов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>10.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'> </SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Практика аннулирования
неиспользованных отпусков: Анализ громких </SPAN><SPAN
style="COLOR: #002060">прецедентов 3-го и 8-го кассационных судов за прошедший
год. При каких </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">обстоятельствах работодатель имеет
право законно списать накопившиеся дни отдыха
сотрудника.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p><FONT size=3 face=Calibri> <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:0f15501dcfeab1e25228108d21a4c9@ivzaslm" width=157 height=18></FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p></o:p></SPAN></I></B> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><BR><BR> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"></DIV></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>