<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Специальная Московская Конференция для специалистов по Кадрам
Главбухов и Руководителей.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Трудовой Кодекс России - 2026: Главные новшества для Кадровиков и
Бухгалтеров.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Правовые Итоги 2025 года: экспертный
анализ<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Новый регламент Премирования в 2026
году<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>17 Июня Онлайн / 24 Июня Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Полная видеозапись прошедшей конференции будет
разослана участникам по окончании
программы.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra73/index.html"><FONT color=#1515ff>Принять
участие</FONT></A></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Внимание !<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ФНС в 2026 году усилила контроль за
Премиальными Выплатами. Неверно </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">оформленная
премия в 2026 году — это гарантированное исключение из </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">расходов, доначисление налога на
прибыль и крупные штрафы. В зоне </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">повышенного
риска: праздничные, разовые и крупные выплаты, а также </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">поощрения топ-менеджмента и
бухгалтерии. Налоговая требует особых </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">доказательств
производственного характера таких премий. На </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">конференции мы дадим готовые и
безопасные алгоритмы расчета и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">оформления
премиальных выплат по новым правилам 2026 года. Бонус для </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">участников: вы получите
шпаргалку-таблицу с безупречными и юридически </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">правильными
формулировками для ваших локальных актов (ЛНА) по </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премиям для признания Премий в
налоговых расходах.</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Изменения в трудовом
законодательстве 2026 года: Основные аспекты для HR и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">бухгалтерии.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Кадровые
процессы и их документальное сопровождение в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">соответствии с новшествами ТК РФ
2026.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Внедрение
новых квалификационных требований в 2026 году.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Согласно
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">предписаниям Роструда,
<B>в 2026 году</B> будут внедрены актуализированные </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">характеристики
должностей в разных отраслях экономики. В т.ч. с 1сентября </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">вступают в силу <B>новые
квалификационные требованияк медицинским, </B></SPAN><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">фармацевтическим,
педагогическим и др. работникам. </SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Разъяснения.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ОКПДТР 2026: Новая система
кодификации профессий и должностей.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> как </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">изменения
кодов повлияют на расчет заработной платы и критерии квалификации </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">персонала. Какие изменения нужно
внести в кадровые документы вследствие </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">внедрения
нового <B>ОКПДТР.</B><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Цифровой рубль в системе оплаты
труда 2026.</SPAN></B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
Применение QR-кода как </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">унифицированного
инструмента для таких операций.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Начисление и документальное
оформление Премиальных выплат в 2026 году: </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Обеспечение
юридической и налоговой безопасности.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Минимизация рисков при </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">выплате премий. Новые требования к
положениям о премировании, правильные </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">формулировки
для отнесения премий на расходы, связь размера премиальных с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">финансовыми результатами и их
соизмеримость с окладом. Рекомендации </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Роструда по
дополнительным выплатам для бухгалтеров. Правильное оформление </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">повышенных премий и выплат
руководителям, включая экономическое </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">обоснование
и документальное сопровождение.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Идеальное Положение о
премировании:</SPAN></B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
рекомендации по составлению положений для </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">всех видов
премирования, а также таблица безопасных, допустимых и юридически </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">правильных формулировок локальных
нормативных актов по премированию.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Обоснование
премий для налоговых органов:</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"> Как
обеспечить налоговую защиту и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">доказать производственный характер
премий.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Правовые
нюансы депремирования:</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
Особенности уменьшения или отмены премий.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Классификация
поощрений:</SPAN></B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
Разграничение разовых, квартальных и единовременных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">выплат.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">KPI и справедливое
оценивание:</SPAN></B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
Критерии оценки труда и предотвращение </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">дискриминации.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Специализированный раздел по
премированию бухгалтерии:</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> Особый порядок премирования
бухгалтеров, т.к. сложно признать их премии производственными. Готовые решения
по </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">начислению
премий, доплат и надбавок работникам бухгалтерии, актуальные </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">рекомендации Роструда</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Как обосновать разные премии на одной должности:
необходимые документы и ЛНА.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Таблица критериев для безопасного премирования бухгалтера и
руководителя.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Документы подтверждающие, что работник выполнил
условия премирования.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Градация снижения премий за тяжесть совершенного
проступка .<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Запрет на снижение персональных надбавок за высокий
уровень квалификации<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Премирование на основании
ККДиР.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Актуализация
порядка оформления и подтверждения расходов на </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">командировки в 2026
году.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Изменения в законодательстве по размерам выходного
пособия при увольнении.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Эффективное взаимодействие с
самозанятыми в 2026 году.</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> Рассмотрение </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">аспектов
сотрудничества с лицами, применяющими НПД, и платформенной </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">занятостью. Методы предотвращения
блокировок на платформах и признания </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">отношений
трудовыми, с опорой на позицию ФНС.<B><o:p></o:p></B></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>9.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Новые законодательные требования к
наставничеству с 2026 года</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. Перечень </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">предприятий,
для которых внедрение системы наставничества обязательно. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Вопросы оплаты за наставничество.
Процедуры прекращения наставничества и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">документальное
оформление.<B><o:p></o:p></B></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>10.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'> </SPAN></SPAN></SPAN></B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Судебное рассмотрение дел о
«сгорании» отпусков в 2025 году:</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> Анализ </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">постановления
3-го и 8-го Кассационного суда. Условия, при которых происходит </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">аннулирование накопленных
отпусков.</SPAN><B><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p><FONT size=3 face=Calibri> <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:7a4de01dcf464de5c03c400bce6403@eptyxyk" width=47 height=6></FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p></o:p></SPAN></I></B> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><BR><BR> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"></DIV></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>