<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Общероссийский профессиональный форум для специалистов Кадровых
служб, топ-менеджеров и Главных Бухгалтеров<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Трудовое законодательство РФ — 2026: ключевые изменения для
кадровых специалистов и бухгалтерии. <o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Подводим итоги 2025 года: Правоприменительная и судебная
практика.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Актуальный регламент начисления и выплаты премий в 2026 году.
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>10 Июня Онлайн / 24 Июня Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Полная видеоверсия
конференции будет отправлена слушателям по
окончании<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra72/index.html"><FONT color=#1111ff>Принять
участие<o:p></o:p></FONT></A></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Внимание
!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">В
2026 году ужесточился контроль ФНС за учетом премий в составе </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">расходов. Несоответствие документов свежим правкам ТК РФ
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">гарантирует
доначисление налога на прибыль и штрафные санкции. Особое </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">внимание фискальные органы уделяют выплатам руководящему
составу</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">, финансовой
службе, разовым, праздничным и нестандартно высоким </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">премиям — для них строго обязательно детальное
подтверждение </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">производственной
направленности.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #7030a0">На мероприятии будет
детально проанализирован регламент начисления и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">защиты премиальных выплат в рамках
обновленного законодательства. </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">Практический
материал: Участникам предоставим таблицу с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">правильными формулировками для ЛНА
по премиальным выплатам, </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">которые успешно
выдерживают налоговые проверки. А также </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">практические решения по премированию
бухгалтеров и руководителей, в т.ч. специальный порядок признания их премий
производственными.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0">ТК РФ — 2026 . Реформа трудового права: главные
нововведения года для </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">кадровиков и финансовых служб. Итоги
2025 года: разбор </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">правоприменительной
практики. Кадровые процедуры, документирование. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Директивы Роструда: обязательное
внедрение </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">квалификационных характеристик
должностей с 2026 года. Изменение должностных </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">инструкций.
<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Справочник ОКПДТР-2026: переход на обновленную систему
кодирования </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">профессий.
Влияние на ФОТ: как новые коды меняют расчет зарплат и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">квалификационные требования. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Цифровой рубль и платежные
технологии. Цифровизация выплат: легальный </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">регламент выдачи заработной платы цифровыми рублями в
2026 году. </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Инновации в
расчетах: использование универсального QR-кода как законного </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">инструмента для расчетов с персоналом.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Правила премирования в 2026 году: защита
от ФНС и трудовых споров. </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">Налоговый щит:
правила Юридической и фискальной безопасности при </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">начислении премий. Аудит Положения о
премировании: увязка размера выплат </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">с
финансовыми показателями бизнеса и соразмерность зарплате. Зона особого
контроля: документальное и экономическое обоснование премий, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">особенно повышенных премий, премий
для бухгалтеров и топ-менеджмента. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Практический конструктор ЛНА: шаблоны идеального
Положения о </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премировании, таблицы безопасных и
рискованных формулировок для </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">признания
расходов в налоговом учете. Защита от рисков: правовые </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">механизмы депремирования (снижения
или отмены выплат) без обвинений в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">дискриминации. Систематизация выплат: четкое
разграничение KPI, разовых, квартальных и единовременных поощрений. Гайд для
бухгалтера: готовые кейсы Роструда по начислению надбавок, доплат и премий для
бухгалтеров.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Командировки. Служебные поездки:
обновленный перечень требований к </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">первичным
документам и подтверждению командировочных расходов.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Самозанятые и платформенная
занятость. Подрядчики на НПД: безопасный </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">алгоритм сотрудничества с самозанятыми в 2026 году.
Критерии ФНС: как </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">работать с самозанятыми на цифровых
платформах без блокировок и </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">предотвратить
переквалификацию договоров ГПХ в трудовые.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>8.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Наставничество по новому закону:
обязательства бизнеса. Новое в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">законодательстве: для каких компаний внедрение системы
наставничества </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">стало
обязательным. Финансовый аспект: правила и нормативы расчета </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">доплат за наставническую деятельность. Документооборот:
юридически </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">грамотное
назначение, ведение и прекращение наставничества</SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>9.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Судебная
практика 2025: «сгорающие» отпуска. Резонансный кейс: детальный </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">разбор Постановления 3-го и 8-го
Кассационного судов по итогам 2025 года. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Защита работодателя: при каких условиях накопленные дни
отпуска могут </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">быть
аннулированы законно и без штрафов</SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p><FONT size=3 face=Calibri> <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:1181801dced5bf58e483906e648d5e@ayramqd" width=38 height=4></FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #002060"><o:p></o:p></SPAN></I></B> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><BR><BR> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"></DIV></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>