<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Специализированная Конференция для работников отдела Кадров,
главных бухгалтеров и директоров <o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Нововведения в Трудовом кодексе РФ на 2026 год: основные аспекты
для кадровиков и бухгалтеров.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Анализ итогов 2025 года и значимые судебные
прецеденты.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Премии работникам в 2026 году: новые правила начисления и
документирования.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>20 Мая Онлайн / 27 Мая Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>(Следующая ОНЛАЙН Конференция на эту же тему 10
Июня)<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>По окончании участникам направим видеозапись
мероприятия.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra71/index.html"><FONT color=#2222ff>Принять
участие<o:p></o:p></FONT></A></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Важное
уведомление<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>С 2026 года налоговые органы усилили контроль в
отношении премиальных выплат. В
частности:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>ужесточены требования к документальному оформлению и
обоснованию премиальных выплат; премии исключаются из состава учитываемых
расходов, если их оформление не соответствует нормам ТК РФ либо содержит
юридически некорректные или незначимые формулировки; особый контроль установлен
в отношении премий руководящего состава, бухгалтерии (т.к. сложно доказать их
производственный характер), а также праздничных, разовых и повышенных выплат —
они требуют особого дополнительного обоснования и строгого соблюдения правил
документального оформления в соответствии с измененным ТК
РФ.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Нарушение указанных требований влечёт за собой:
доначисление налога на прибыль, начисление пеней и применение штрафных
санкций.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>В рамках
конференции:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3>проведём детальный разбор правил начисления и оформления премиальных
выплат с учётом изменений 2026 года; </FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #7030a0">предоставим таблицу типовых юридически
корректных формулировок для включения в локальные нормативные акты, регулирующие
премиальные выплаты</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3>.<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f4e79; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><FONT size=3>Анонс
Программы:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>1.
Реформа трудового права 2026 года: адаптация работы кадровой службы и
бухгалтерии<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>2.
Квалификационные характеристики должностей: переход по требованиям Роструда.
Обязательное внедрение квалификационных характеристик в 2026
году.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>Как
обновить должностные стандарты в соответствии с новыми предписаниями
Роструда.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>3. Коды ОКПДТР: интеграция в
бизнес</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">процессы</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">влияние</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">на</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">оплату</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">труда</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Внедрение кодов ОКПДТР: как новые шифры профессий меняют систему оплаты
труда и квалификационный аудит.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>4.
Зарплатные выплаты в цифровых рублях: новый формат расчётов в 2026
году<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Переход на цифровые рубли: порядок и сроки
внедрения.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Использование универсальных QR</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">кодов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">для</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">расчётов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">с</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">персоналом</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">: </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">особенности</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">алгоритм</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">действий</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>5.
Системы премирования в 2026 году: снижение налоговых и трудовых
рисков<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Безопасное оформление премиальных выплат: разработка ЛНА с учётом
требований ФНС и Роструда. Готовые формулировки для локальных нормативных актов:
как обеспечить учёт премий в расходах. Увязка премий с финансовыми показателями
бизнеса: баланс оклада и переменной
части.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Специальный раздел для
бухгалтеров:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>свежие разъяснения Роструда по надбавкам, доплатам и премиям для
бухгалтеров;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>два
готовых решения по премированию
бухгалтеров;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>таблицы безопасных и рискованных формулировок в
ЛНА.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Выплаты руководству и сверхпремии: экономическое обоснование для защиты
от претензий ФНС.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Законное депремирование: алгоритмы снижения или отмены премий без
нарушений.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Классификация премий: разовые, периодические, целевые. Градация снижения
премий за тяжесть совершенного проступка. Как обосновать разные премии на одной
должности. Как правильно сформулировать показатели и критерии премирования если
они фактически перекликаются с
обязанностями.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Внедрение KPI без риска обвинений в
дискриминации.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>6.
Командировки в 2026 году: обновлённый
регламент<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Новые правила оформления служебных поездок: актуальные требования к
документам.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>7.
Сотрудничество с самозанятыми: безопасность и минимизация рисков в 2026
году:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>соблюдение требований ФНС и избегание переквалификации
договоров.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Платформенная занятость: риски НПД и защита от блокировок на
цифровых площадках.Критерии ФНС для разграничения
гражданско</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">правовых</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">трудовых</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">отношений</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>8.
Наставничество: выполнение требований нового
закона<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Обязательные программы наставничества: какие компании должны их
внедрить.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Расчёт и начисление выплат за наставническую деятельность: правила и
нюансы.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Прекращение наставничества: оформление документов и правовые
аспекты.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>9. Судебная практика по неиспользованным отпускам: разбор решения
3-го и 8</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">го</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Кассационного</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">суда</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Когда «сгорают» неиспользованные отпуска: законные основания и
условия аннулирования отпускных
накоплений.</FONT></FONT></SPAN></I></B></P></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri><o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B>
<P></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3 face=Calibri><IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:3452501dcebbe00ac57aa0fc97c580@ozkukrx" width=41 height=7></FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B> <BR><BR></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p> </o:p></SPAN></I></B>
<P></P></FONT></DIV></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>