<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Общероссийская Конференция для специалистов в области Кадрового
учёта, Главных Бухгалтеров и Руководителей
организаций<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #4472c4; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1"><FONT
face=Calibri>Трудовой Кодекс в 2026 году: главные изменения для Отдела Кадров и
Бухгалтерии<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Главные Итоги 2025 года: комплексный анализ, значимые судебные
прецеденты<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #4472c4; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1"><FONT
face=Calibri>Порядок премирования сотрудников в 2026
году<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>20 Мая Онлайн / 27 Мая Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>По итогам проведения конференции участникам будет направлена Запись
мероприятия.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><FONT
color=#1515ff><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><FONT
size=3> </FONT></SPAN></SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra68/index.html"><FONT color=#007af4>Принять
участие<o:p></o:p></FONT></A></SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Обращаем внимание:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">В 2026 году наблюдается более
строгий контроль со стороны </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">налоговых органов: премии
исключаются из состава учитываемых расходов при </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">проверках в случаях
несоответствия оформления требованиям </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">действующего ТК РФ. Это влечёт риск
доначисления налога на прибыль, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">пеней и штрафных санкций. Особое
внимание фискальные органы уделяют </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премиям руководящего состава,
бухгалтерии, праздничным, разовым и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">повышенным премиям, требуя
особого обоснования и документального </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">подтверждения их производственного
характера.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.2pt; mso-line-height-alt: 0pt; mso-add-space: auto"><FONT
face=Calibri><FONT size=3><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">На конференции подробно
рассмотрим правила начисления и оформления </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премиальных и стимулирующих выплат с
учётом изменений </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">законодательства 2026 года, а
также предоставим участникам таблицу с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">типовыми юридически выверенными
формулировками для включения в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">локальные нормативные
акты</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Анонс Программы:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">1. Трудовое законодательство в
2026 году: ключевые изменения для кадровой службы </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">и бухгалтерии. Особенности кадровых
процедур и документирования.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">2. Внедрение квалификационных
характеристик должностей с 2026 года (по </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">требованию
Роструда)<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT
face=Calibri>3. Внедрение ОКПДТР</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>
в<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT face=Calibri>2026
году<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Влияние новых кодов на расчёт
заработной платы и требования к квалификации </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">персонала. Разбор реальных
кейсов и практических ситуаций.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>4.
Выплата зарплаты цифровыми рублями в 2026
году<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT
face=Calibri>QR</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">код</SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">как</SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">универсальный</SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">инструмент</SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">осуществления</SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">выплат</SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">.<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>5.
Премирование в 2026 году: юридическая и налоговая
безопасность<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">Требования к Положению о
премировании, необходимых внутренних документов и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ЛНА: образцы корректных формулировок
для признания премий в расходах.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">Связь размера премий с
финансовыми результатами компании и принцип </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">соразмерности премии и
зарплаты.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Рекомендации Роструда по надбавкам и доплатам для
бухгалтеров.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Оформление повышенных премий и
премий руководителям: экономическое </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">обоснование и документальное
сопровождение: как избежать претензий </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">проверяющих органов. Безопасные
формулировки в ЛНА: перечень корректных и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">рискованных вариантов (в виде
таблиц).</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Обоснование премий для ФНС: доказательства производственной
направленности.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Депремирование: правовые нюансы снижения или отмены
премий.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Классификация поощрений:
разграничение разовых, квартальных и единовременных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">выплат. KPI и справедливость:
критерии оценки труда и защита от обвинений в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">дискриминации.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">Спецраздел для бухгалтеров:
готовые решения по начислению премий, доплат и надбавок </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">бухгалтерам, актуальные рекомендации
Роструда.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>6.
Командировки в 2026 году: обновлённые
требования<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">Правила оформления и
подтверждения расходов в новых условиях</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>7.
Работа с самозанятыми в 2026 году: безопасность и соблюдение
норм<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><FONT size=3><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1">Платформенная занятость и НПД.
Как избежать блокировок на цифровых </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">платформах и признания отношений
трудовыми — разбор позиций ФНС.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>8. Наставничество в организациях в 2026 году (по новому
закону)<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Обязательные требования к
организациям.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT size=3>Кто
обязан внедрить систему
наставничества.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Выплаты за наставничество.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Прекращение наставничества: оформление документов и правовые
тонкости.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #4472c4; mso-themecolor: accent1"><FONT face=Calibri><FONT
size=3>9. Судебная практика 2025 года по «сгорающим»
отпускам<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Разбор Постановления 8</FONT></SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Cambria Math",serif; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: "Cambria Math"'>‑</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">го</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Кассационного</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">суда</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">. </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">Условия</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">аннулирования</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">накопленных</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">отпусков</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">: </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">правовые</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">основания</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">и</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri">последствия</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.</SPAN></I></B></FONT></FONT></P></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></FONT> <BR><IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:8ddf001dce3f050f72cbf0e3ae6399@ovkizpk" width=99 height=7></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><BR><BR> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"> </DIV>
<DIV class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"></DIV></FONT></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>