<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Руководители, Бухгалтеры и специалисты по Кадрам приглашаются к
участию в профессиональной Конференции<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>Изменения Трудового Права РФ в 2026 году:
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>что важно знать Кадровикам и Бухгалтерам. <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:7c16e01dccaf91deefd7c044a78868@urzeddc" width=55 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%">Итоги 2025 года:
ключевые тренды в сфере трудовых </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">отношений
и их влияние на бизнес.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%">Изменение порядка
Премирования в 2026 году: </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">как
обосновать выплаты и снизить Налоговое Бремя</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>23
Апреля Онлайн / 29 Апреля Очно в Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>После завершения конференции участники получат
видеозапись<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri><A
href="https://k.seminata.makeup/deidra58/index.html"><FONT color=#0000ff>Принять
участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Уважаемые
коллеги! В свете последних изменений в Трудовом Праве РФ, жизненно </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">важно адаптировать процессы расчета и оформления премий и
заработной платы. </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Это
позволит избежать штрафов и налоговых доначислений. Мы просим вас </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">сосредоточиться на обновленных правилах начисления,
уменьшения и отмены </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премий, их соотношении с зарплатой,
а также на особом порядке премирования </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">бухгалтеров. <o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Эти и другие
важные поправки в ТК РФ, затрагивающие работу кадровых </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">специалистов и бухгалтеров, будут детально разобраны на
предстоящей </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">конференции.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Программа:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>1.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Трудовое законодательство в 2026 году: Комплексный обзор
изменений, </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">адаптация
внутренних нормативных документов организации к новым </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">регуляторным требованиям, анализ правоприменительной
практики за </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">2025
год</SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>2.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Изменение порядка Премирования в 2026 году:
Документальное </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">подтверждение производственной
направленности премий: Формирование </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">обоснованной документации, подтверждающей связь выплат с
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">результатами
производственной деятельности. Разработка корректных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">локальных нормативных актов (ЛНА): Рекомендации по
формулировкам и </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">анализ
распространенных ошибок при составлении положений о </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">премировании. Правовые основания для корректировки
премиальных </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">выплат:
Изучение законных механизмов снижения и отмены премий. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Внедрение системы ключевых показателей эффективности
(KPI) и учет </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">квартальных результатов:
Практические подходы к интеграции KPI и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">анализу квартальных показателей для премирования.
Предотвращение </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">претензий по дискриминации при
начислении бонусов: Методы обеспечения </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">справедливости и объективности при распределении бонусных
выплат. </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Специфика
премирования руководителей и бухгалтеров: Особые подходы к </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">обоснованию премиальных выплат для указанных категорий
сотрудников. </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Легальные
альтернативы премиям: Безопасные способы замены </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">премиальных выплат на надбавки и доплаты. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>3.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Зарплата в цифровых рублях: что
нужно знать о едином платёжном </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">идентификаторе в 2026 году и как будет проходить
внедрение новой </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">формы
расчётов с персоналом.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>4.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Служебные командировки в 2026 году: обновлённый порядок
оформления </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">поездок и
представления отчётности.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>5.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><SPAN style="COLOR: #7030a0"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Работа с самозанятыми через платформы в 2026 году:
актуальные правила, соответствие нормам и как не попасть под
блокировку.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>6.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Организация наставничества на
предприятиях согласно новому закону в </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">2026
году: правила оформления и оплаты труда наставников и перечень </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">сфер деятельности, для которых
внедрение системы обязательно.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 50.15pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3 face=Calibri>7.</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></I></B><B><I><FONT size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #7030a0">Как аннулировать неиспользованные отпуска в 2026 году?
Анализ позиции </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Восьмого
кассационного суда и законных оснований для списания </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">накопленных дней отдыха.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>