<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Приглашаем Специалистов Отдела Кадров, Финансовой службы и
Директоров на специальную Конференцию <o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>«Трудовое Право РФ в 2026 году: важные поправки.
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Обзор Итогов за 2025 год. <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:4f12201dc96380c331865012189612@yzfoxzb" width=55 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f4e79; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Реформа порядка Премирования».<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>12 Февраля Онлайн / 26 Февраля Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Участники получат запись после завершения
мероприятия<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra38/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Коллеги,
внимание! Чтобы обезопасить компанию от штрафов и налоговых </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">доначислений, необходимо в
кратчайшие сроки привести в соответствие с новым </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Трудовым
Кодексом РФ все процедуры, связанные с документированием и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">начислением зарплат и
премий.Обратите внимание, что правила расчета, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">уменьшения
и аннулирования премий теперь совершенно иные. Также важно учесть, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">что с 2026 года Налоговая
устанавливает максимальное соотношение премиальных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">выплат к
окладу.</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Это лишь часть
обширных изменений ТК РФ, которые будут освещены н </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Конференции.<o:p></o:p></SPAN></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Программа:</SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">1.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Нововведения
в Трудовом Праве РФ с 2026 года, подведение итогов </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">2025
года.Рекомендации по адаптации внутренних процессов и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">документации
компаний к новым требованиям законодательства.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">2.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Вступление
в силу нового ОКПДТР (Приказ № 423-ст от 16 мая 2025 </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">года)
и его последствия для системы оплаты труда и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">квалификационных
требований.В лияние нового ОКПДТР на систему </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">оплаты
труда и квалификационных требований.Важность приведения </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">наименований
должностей во внутренних документах организации в </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">соответствие
с новым классификатором.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">3.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Цифровой
рубль в расчетах с сотрудниками с 2026 года.Обязанности </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">работодателей,
связанные с использованием цифрового рубля для </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">выплат
персоналу.Внедрение унифицированного платежного кода для </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">осуществления
расчетов в цифровых рублях.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">4.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Новые
правила премирования с 2026 года: От установления до </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">отмены.
Налоговые риски.Комплексный подход к начислению премий, </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">охватывающий
все этапы: от определения условий до возможного </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">уменьшения
или отмены.Условия, необходимые для признания премий в </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">составе
расходов налоговой инспекцией, и срочная необходимость </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">корректировки
внутренних документов по оплате труда.Соблюдение </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">лимита
соотношения оклада и премиальных выплат.Принципы </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">прозрачности
и обоснованности: обеспечение законности, исключение </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">предвзятости
и четкое обоснование выплат.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Расчет
среднего заработка (согласно ст. 139 ТК РФ, Постановлению № </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">540
и разъяснениям Минтруда).</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Ключевая
информация для кадровиков и бухгалтеров: важные аспекты </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">оформления
премий с 2026 года, включая те, что не связаны с </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">трудовыми
обязанностями.Необходимые изменения в Положении об оплате </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">труда
на 2026 год.Требования к документам, подтверждающим выполнение
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">условий
премирования.Регулирование максимального размера премии </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">относительно
оклада и допустимого количества/состава нарушений для </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">снижения
премии.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">5.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Обновленный
порядок оформления командировок и учета </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">расходов.Изменения
в организации, документальном оформлении </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">служебных
командировок и подтверждении связанных с ними
расходов.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">6.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Взаимодействие
с самозанятыми: Правовые аспекты сотрудничества с </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">самозанятыми
и требования Федеральной налоговой службы.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">7.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Внедрение
нового ГОСТ Р 7.0.97-2025 и его влияние на оформление</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">
кадровой документации.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">8.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Закон
о наставничестве с 2025 года: Обязательства и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">оформление.Организации,
для которых наставничество становится </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">обязательным.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">9.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Вердикт
8-го Кассационного суда устанавливает новую практику: с </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">июля
2025 года неиспользованные отпуска могут считаться </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">утраченными.Суд
интерпретирует накопление отпускных дней как </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">осознанный
отказ от права на отдых и злоупотребление </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">предоставленными
правами.Разъяснения эксперта.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>