<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">Конференция
для профессионалов в сфере </SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1; mso-ansi-language: EN-US">HR</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">,
Бухучета, Управленцев.<o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #833c0b; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">«Новшества
Трудового Законодательства России в 2026 году.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Итоги 2025 года. <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:ea4ec01dc94aef68c7b0d0c5c4c50b@odmiqdf" width=55 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #833c0b; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Масштабные изменения правил
премирования».<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>12 Февраля Онлайн / 26 Февраля Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Запись направим участникам после завершения
мероприятия.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra37/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">Критически
важно для всех компаний: для избежания штрафов и доначисления </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">налогов Срочно внедряйте новый
порядок документирования/начисления зарплат и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">премий
согласно изменениям Трудового Кодекса России. Полностью пересмотрен </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">механизм расчета, уменьшения и
аннулирования премий. Налоговая ввела лимит </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">отношения
Премиальных Выплат к Окладу на 2026
год.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Это
только часть важных изменений.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Программа:</SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p><FONT size=3
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">1.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Изменения
в Трудовом кодексе РФ с 2026 года: Обзор и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">подготовка.Подробный
анализ законодательных поправок в ТК РФ, </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">включая
подведение итогов 2025 года.Практические рекомендации по </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">адаптации
внутренних процессов и документации к обновленному </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">законодательству.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">2.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Вступление
в силу нового ОКПДТР (Приказ № 423-ст от 16 мая 2025 </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">года)
и его последствия для системы оплаты труда и квалификационных
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">требований.Важность
приведения наименований должностей во внутренних </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">документах
организации в соответствие с новым классификатором.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">3.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Цифровой
рубль в расчетах с сотрудниками с 2026 года: Новые </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">горизонты
и обязательства.Обязанности, связанные с использованием </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">цифрового
рубля для выплат персоналу.Внедрение унифицированного </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">платежного
кода для осуществления расчетов в цифровых рублях.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">4.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Новые
правила премирования с 2026 года: От установления до отмены и
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">налоговые
риски.Комплексный подход к начислению премий, охватывающий </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">все
этапы: от определения условий до возможного уменьшения или </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">отмены.Условия,
необходимые для признания премий в составе расходов </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">налоговой
инспекцией, и срочная необходимость корректировки </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">внутренних
документов по оплате труда.Соблюдение лимита соотношения </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">оклада
и премиальных выплат.Принципы прозрачности и обоснованности: </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">обеспечение
законности, исключение предвзятости и четкое обоснование </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">выплат.Расчет
среднего заработка (согласно ст. 139 ТК РФ, </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Постановлению
№ 540 и разъяснениям Минтруда).Ключевая информация для </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">кадровиков
и бухгалтеров: важные аспекты оформления премий с 2026 </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">года,
включая те, что не связаны с трудовыми обязанностями. </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Необходимые
изменения в Положении об оплате труда на 2026 </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">год.Требования
к документам, подтверждающим выполнение условий </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">премирования.Регулирование
максимального размера премии относительно </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">оклада
и допустимого количества/состава нарушений для снижения </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">премии.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">5.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Обновленный
порядок оформления командировок и учета </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">расходов.Изменения
в организации, документальном оформлении </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">служебных
командировок и подтверждении связанных с ними </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">расходов.Подробные
разъяснения и практические рекомендации по </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">применению
нового порядка.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore">6.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Взаимодействие
с самозанятыми: Юридические аспекты и требования ФНС.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">7.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Внедрение
нового ГОСТ Р 7.0.97-2025 и его влияние на оформление </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">кадровой
документации.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">8.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Закон
о наставничестве с 2025 года: Обязательства и
оформление.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">Организации,
для которых наставничество становится </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">обязательным.Требования
к оформлению, оплате труда наставников и </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">предоставлению
им доп. Отпуска.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-fareast-font-family: Consolas; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-list: Ignore">9.<SPAN style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">Вердикт
8-го Кассационного суда устанавливает новую практику: с июля </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: black; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt">2025
года неиспользованные отпуска могут считаться утраченными. Суд
</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128">интерпретирует
накопление отпускных дней как осознанный отказ от права на отдых и
злоупотребление предоставленными правами.Разъяснения
эксперта.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; LINE-HEIGHT: 12pt; mso-add-space: auto"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-bidi-font-family: Consolas; mso-font-kerning: 0pt; mso-themeshade: 128"><o:p> </o:p></SPAN></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>