<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Конференция для Сотрудников Управления Персоналом и Финансов,
Руководителей.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>«Трудовое Законодательство России: <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:0e2db01dc6d640328ad9f07acf5e0b@aqdukyd" width=55 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Главные Изменения с 2026 года. <o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>Подведение итогов 2025-го.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Премирование по новому закону с
01.09.25г.»<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>17 Декабря Онлайн / 18 Декабря Очно в
Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri>По окончании
направим слушателям запись Конференции!<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra25/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Не
пропустите !</SPAN></I></B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">
<B><I>С 1 сентября начал действовать новый порядок премиальных
</I></B></SPAN><B><I><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">выплат в
соответствии с новыми положениями ТК России. Нововведения касаются </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">процедуры расчета, уменьшения и
лишения премий, а также расчета средней </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">зарплаты.</SPAN></I></B></FONT><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Consolas; COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128; mso-bidi-font-family: Arial">
</SPAN><B><I><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">Изменилась
позиция по вопросу включения премиальных выплат в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">структуру заработной платы<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>(ст. 135 и ст. 191 ТК РФ), Стимулирующие
выплаты и </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">поощрения
будут учитываться как самостоятельные виды начислений (ФЗ N 144 от </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">07.06.25); Введены в действие
правила которые не допускают выплату премий на </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">произвольной
основе! Изменились требования к оформлению документов, связанных</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> с оплатой труда. Нарушение порядка
оформления премиальных выплат является </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">основанием
для наложения штрафа в размере 50 000 рублей. Премии, начисленные с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">нарушением положений Трудового
кодекса, ФНС не будет учитывать в составе Расходов.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>На Конференции будет представлен полный обзор всех значимых
нововведений ТК РФ!<o:p></o:p></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri>Анонс
программы:<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Актуальные
изменения Трудового кодекса РФ 2025-2026: обзор, разъяснения, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">порядок применения, оформления
документации и трансформации кадровых </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">процессов</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Применение
нового ОКПДТР с начала 2026 года. Новый ОКПДТР будет являться </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">основой для
определения размера оплаты труда Работников, установления </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">квалификационных уровней и пр.(При.
№ 423-ст//16.05.2025 ).</SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">3.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Выплата
заработной платы работникам в форме цифрового рубля с 01.01.2026<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">г.(ст. 135 ТК РФ )
<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><FONT
face=Calibri><B><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">4. Введение
новой политики премирования с 1 сентября 2025 года: Регламент </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">премирования:
правила установления, уменьшения и аннулирования выплат. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Нормативные акты, устанавливающие
прозрачные принципы расчета заработной платы </SPAN><SPAN
style="COLOR: #bf8f00; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 191">и
премирования, направленные на предотвращение дискриминации. Порядок </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">обоснования корректности
формирования, расчета, корректировки и аннулирования </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">премиальных
выплат с</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"> </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">01.09.2025г.</SPAN></B>
<B><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">Стратегии и
действия, направленные на исключение </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">налоговых претензий по премиям со
стороны ФНС. Интеграция премиальных выплат в </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">базу для
расчета среднего заработка с 01.09.2025: ст. 139 ТК РФ, Пост. Правительства №
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">540 и требования
Минтруда: выплата — стимулирующая (учитывается), а когда — </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">социальная
(не учитывается). </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">5.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый порядок
документирования командировок и командировочных расходов с </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">01.09.2025г.
Разъяснения.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT face=Calibri>6.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Взаимодействие
предприятий с самозанятыми: Какие нормы следует учитывать.
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">8.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый ГОСТ Р 7.0.97-2025 по
кадровой документации</SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">.<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">9. Введение
наставничества на предприятиях с 2025 года в соответствии с новым </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">законом,
дополнительный отпуск для наставников, оформление и
оплата.<I><o:p></o:p></I></SPAN></FONT></B></P>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>